전체 (검색결과 약 43,397개 중 35페이지)

 청년인턴 첨삭자소서 ( 18Pages )
수정예시 : 그래서 처음에는 OO 한 방법을 가지고 접근을 해보니 OO의 친구를 사귈 수 있었습니다. 따라서 자기소개서는 '인사담당자들이 알고 싶어 하는 내용'을 적는 글입니다. 우리 회사만을 위해 작성한 자기소개서를 원하고 있습니다. 본인이 지원하는 직무에 적합한 사람이라는 것을 이야기하는 곳입니다. 따라서 힘 있는 자기소개서, 인사담당자에게 신뢰를 줄 수 있는 자기소개서를 위해서는 반드시..
서식 > 자기소개서 |
oo, 본인, 내용, 관리, 지원, 회사, 직무, 어떻다, 작성, 친구, 생각, , 자다, 자산, 이러하다, 업무, , 성격, 위해, 인사
 경제성공학 - 아반떼의 경제적 수명 ( 7Pages )
목 차 1. 경제적수명이란 2. 선정 자동차 3. 우리조가 정한 가정 4. 경제적수명의 계산 5. 관련기사 6. 출처 7. 결론 1. 경제적수명이란 설비가 영업활동에 사용되어서 경제적 기여를 할 수 있는 기간을 말한다. 즉, 그 설비의 총 연간등가 비용을 최소화하거나 설비의 총 연간등가 순이익을 최대화하는 기간으로, 최소비용 수명기간 또는 최적 설비대체기간으로도 정의된다고도 할 수 있다. 따라서 물리..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법 ( 5Pages )
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오. 높은 수준의 역량을 조직구성원이 지닐 수 있고 그 역량을 더 개발시킬 수 있다면 이는 조직에 엄청난 자산일 수 있다. 그리고 동시에 높은 수준의 역량을 갖게 지원해 주고 개발시켜 주는 조직에서 일하는 사람들은 조직에 대한 만족감과 조직에 대한 헌신도..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 기업결합에 대한 독일의 규제입법 ( 3Pages )
기업결합에 대한 독일의 규제입법 1. 들어가며 獨逸에서 최초로 企業結合을 규제했던 것은 1923년 11월 2일의 經濟力濫用禁止令(Verordnung gegen den Mißbrauch wirtschaftlicher Machtstellung)이었다. 1957년 7월 27일에는 競爭制限防止法(Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen)이 制定되었다. 競爭制限防止法의 企業結合 規制條項은 1973년 제 2차 改正에서 도입되어 그 후 1976년 제 3차 改正 및 ..
리포트 > 법학 |
 [법학] 뉴질랜드의 법률구조제도 ( 42Pages )
뉴질랜드의 법률구조제도 Ⅰ. 법률구조제도 개관 1. 법률구조란 2. 법률구조의 역사 3. 법률구조의 변천 4. 법률구조의 방법 Ⅱ. 법률구조제도의 형태 1. 민사법률구조 가. 대상 나. 제한 다.법률구조이 절대 허가될 수 없는 경우 2. 형사법률구조 가. 대상 나. 자격제한 3. 부분법률구조(Partial Legal Aid) 4. 긴급법률구조(Interim Legal Aid) Ⅲ. 법률구조 관련기관 1. 시민상담소(Citiize..
논문 > 법학분야 |
 [회계감사] 분식회계에 대하여 ( 7Pages )
1. 들어가며 한국의 회계전문직(공인회계사)제도는 1953년 12월 계리사법시행령이 제정되기 전부터 자율적인 전문 직업으로 존재하여 오다가 계리사법의 제정으로 법적인 인정을 받게 되었다. 이렇게 시작된 회계제도의 역사는 외감법이 공포되면서, 상장법인 및 등록법인은 물론 직전 사업연도 말의 일정이상의 자본금을 가진 주식회사는 반드시 외부감사를 받게 함으로써 감사대상회사의 수가 급격히 확대..
리포트 > 경영/경제 |
 경제 - 구조조정의 정의, 국정부의 기업 구조조정 정책, 구조 조정사례, 기업 구조조정의 올바른 방향 ( 8Pages )
경제 - 구조조정의 정의, 국정부의 기업 구조조정 정책, 구조 조정사례, 기업 구조조정의 올바른 방향 목 차 1. 구조조정의 정의 2. 기업구조조정의 진행과정 3. 한국정부의 기업 구조조정 정책 4. 구조 조정사례 5. 기업 구조조정의 올바른 방향 1.구조조정의 정의 한 나라의 경제발전단계, 임금수준등 여건변화에 따라 경쟁력이 떨어지는 업종이 나타나게 마련인데 이같은 비교열위 업종이 점차..
리포트 > 경영/경제 |
 우리사주조합해산보고서 ( 2Pages )
[별지 제4호 서식] (앞쪽) 210㎜ 297㎜ (일반용지60g/㎡(재활용품)) 우리사주조합 해산 보고서 처리기간 즉시 조합 ①명칭 ②대표자 ③주사무소 소재지 ④설립일 ⑤해산일 ⑥해산사유 재산형성 ⑦자사주(주) 조합계정 개인별 계정 ⑧기타자산(원) 조합계정 개인별 계정 ⑨채무액(원) ⑩잔여재산 처분방법 근로자복지기본법시행령 제27조 및 동법 시행규칙 제20조의 규정에 의하여 위와 같이 보고합니..
서식 > 행정민원서식 |
 대한민국 부동산 초보를 위한 아파트 투자의 정석 [독서감상문] ( 6Pages )
제네시스박 저자의 [대한민국 부동산 초보를 위한 아파트 투자의 정석 (마흔 전에 내 집 마련부터 부동산 투자까지)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 특히, 공유하고 싶은 내용에 대해 구체적으로 작성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본..
리포트 > 독후감/서평 |
대한민국 부동산 초보를 위한 아파트 투자의 정석, 부동산 규제, 레버리지, 직주접근성, 신분당선 라인, 공동명의 이용하기, 내집 마련의 법칙, 절세의 원칙
 학자금 대출제도의 현주소와 지향점 ( 17Pages )
학자금 대출제도의 현주소와 지향점 개요 1. 주제 : 학자금 대출 제도의 현주소와 지향점 2. 목표 : 현 학자금 대출의 문제점을 파악하고 학자금지원제도가 성공적으로 정착운영될 수 있는 방안을 모색한다. 3. 방법 : 학자금 대출 제도에 대한 데이터(통계자료)를 분석하고, 시각화(그래프)하여 표현한다. 4. 기대결과 : 대학생들이 충분한 학자금을 지원 받고 학자금에 대한 대출 상환율이 높아진다. CONT..
리포트 > 사회과학 |
 사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 ( 2Pages )
주사무소이전등기 사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 주사무소 ○시○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 주사무소이전등기 1. 등기의사유 ○○년 ○월 ○일 이사회의 결의에 의하여(○년 ○월 ○일 사원총회〈이사회〉에서 정관변경을 결의하고 ○년 ○월 ○월 ○일 주무관청의 허가를받아 ) ○년 ○월 ○일 사무소를 ○시 ○구 ○동 ○번지로 이전하였으므로 다음 사항의 등기를
서식 > 법률서식 |
 사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 ( 2Pages )
주사무소이전등기 사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 주사무소 ○시○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 주사무소이전등기 1. 등기의사유 ○○년 ○월 ○일 이사회의 결의에 의하여(○년 ○월 ○일 사원총회〈이사회〉에서 정관변경을 결의하고 ○년 ○월 ○월 ○일 주무관청의 허가를받아 ) ○년 ○월 ○일 사무소를 ○시 ○구 ○동 ○번지로 이전하였으므로 다음 사항의 등기를
서식 > 법률서식 |
 사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 ( 2Pages )
사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 주사무소 ○시○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 주사무소이전등기 1. 등기의사유 ○○년 ○월 ○일 이사회의 결의에 의하여(○년 ○월 ○일 사원총회〈이사회〉에서 정관변경을 결의하고 ○년 ○월 ○월 ○일 주무관청의 허가를받아 ) ○년 ○월 ○일 사무소를 ○시 ○구 ○동 ○번지로 이전하였으므로 다음 사항의 등기를 구함. 1. 등기할 사
서식 > 법률서식 |
 사단(재단)법인설립등기신청서 ( 2Pages )
사단(재단)법인설립등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인■○○회 1. 주사무소 ○시 ○구 ○동 1번지 1. 등기의목적 사단(재단)법인설립등기 1. 등기의사유 사단(재단)법인을 설립하기 위하여 정관을 작성하고(○년 ○월 ○일 창립총회를총회를 마치고) ○년 ○월 ○일 주무관청의 허가를 받았으므로 다음 사항의 등기를 구함. 1. 등기할 사항 명칭 사단(재단)법인 ○○회 주사무소 ○시 ○구 ○동 1번지 분사무소 ○시
서식 > 법률서식 |
 현대차 ( 19Pages )
연습문제풀이 기업소개 HRD 이슈와 전략 인재육성체계 성과관리 글로벌 경영에의 대비 HRD Hub로서의 성장 질의응답 연습문제풀이 6. 훈련 및 개발의 효과를 측정하는 것이 왜 중요한지, 그리고 어떻게 측정하는 것이 바람직한지 토의해 보시오. 연습문제풀이 훈련 / 개발은 성과창출을 위한 행위 성과에 대한 측정이 없으면 의미가 없다 훈련 / 개발을 평가하기 위한 척도 훈련자와..
리포트 > 경영/경제 |
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40