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(검색결과 약 63,452개 중 35페이지)
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| 지식경영에 대해서 구체적으로 살펴보고
지식경영의 성공과 실패요인을 분석하여 지식경영의 성공을 위한 방안도출
2. 지식경영프로젝트의 성공요인
지식경영의 첫번째 핵심성공요인은 명확한 지식경영의 비전과 전략의 설정과 관련이 있다. 지식경영을 왜 도입하여야 하는지에 대한 인식결여는 지식경영에 대한 비전과 전략부재로 나타나게 된다.
비전은 최종적으로 달성할 목표를 결부시킨 경영구상이.. |
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| 제2차 세계대전 이후 자본주의의 황금기를 거치면서 비로소 사회복지 정책은 복지국가의 보편주의를 지향하게 된다.
이러한 경험은 각국이 사회보험을 중심으로 하는 복지국가로 발전하는 토양을 형성하였다
복지국가가 태동하는 데는 사회보험 이외에 다른 영역에서의 국가의 적극적인 개입도 중요한 역할을 한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
Gilbert&Terrell.2005). 산업사회에서의 부작용.. |
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사회, 복지, 복지국가, 되어다, 국가, 제도, 정치, 혜택, 보험, 도입, 형성, 과정, 자본주의, 정책, 계급, 프로그램, 성, 통해, 노동, 완전 |
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| 경영기획사무원 자기소개서입니다.
목차
I. 경영기획사무원 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 경영기획사무원 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
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| 본 자료는 지속가능경영의 개념과 Triple Bottom Line의 구성요소 및 다우존스 지속가능성 지수, BSR에 대해 정리한 자료임
1. 지속가능경영의 개념
2. 지속가능경영의 요소
3. 글로벌 지속가능경영 지표
4. 한국형 지속가능경영 지표
2. 지속가능경영의 정의(지속가능발전 기업협의회 ; KBCSD)
- 지속가능발전의 환경, 경제, 사회 지속가능성을 위해 기업이 노력하는 동시에 이에 따른 리스크를 최소화하.. |
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| 경영관리론과 경영계획 및 경영통제
1. 들어가며
1) 개요
현대 경영에서 경영관리론의 학문적 위치는 점차 변화되고 있는 추세이다.
- 사회학자 : 계급 및 지위시스템으로 간주
- 경영학 : 관심과 경험영역에 따라 상이하므로 다양한 측면을 포함하여야 하지만 주로 경영, 조직론자시각에서 파악.
2) 매니지먼트에 대한 정의
가) 일반관리로 보는 관점과 경영관리로 보는 관점으로 분류된다.
나) 일반관.. |
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우리나라 기업 TREND,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 경영학 특강
우리나라 기업 TREND
Contents
Fun 경영 사례
사회공헌 경영 사례
Fun 경영
“ 천재는 노력하는 사람을 이길 수 없고,
노력하는 사람은 즐기는 사람을
이길 수 없다. ”
이영표
“ 조직 내 신바람을 일으키면 높은 성과가 창출된다 ”
Fun 경영
따라서 기업들은 신바람 조직문화를
구현하기 위해 다양한 실천방안을 모색
삼성의 FUN 경영
슈퍼스타 S
삼성의 전 임직원이
참가하는 오디션 행.. |
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| 매일유업
경영전략분석
INDEX
1. 매일유업 기업선정배경
2. 매일유업 기업개요
1) 매일유업 기업역사
2) 2세 경영
3. 매일유업 기업 목표
4. 배경지식 : 분유
5. 매일유업 기업경영 활동분석
1) 소비자를 생각하는 착한 기업, 매일유업
2) 소수의 소비자를 위한 기업, 매일유업
3) 환경과 동물, 그곳에 살고 있는 사람들을 존중하는 매일유업
6. 매일유업 Triple bottom line 분석
1) 매일유업 경제.. |
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| 현대사회는 변화의 바람이 쉼없이 불어오고 있다. 생각의 속도만큼이나 발전하는 기술적 기계적 분야나 조직을 쇄신하려는 기업이나 어떤 조직의 시도 모두 이 시대의 변화의 주체가 되려고 하는 시도라고 생각한다. 이 책은 이러한 시대적 변화에 따라서 기업조직의 변화를 설명하는 책이라 할 수 있다. 사람들은 변화에 민감하게 반응하는 사람도 있고 현재의 자신의 것만으로 만족하려는 사람도 있고 가.. |
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| 사회복지조직에서의 고객(클라이언트)변화
이러한 변화에 따라 사회복지기관들은 클라이언트를 소비자(consumer)로 인식하고 고객 중심적인 서비스를 실시해야 한다. 또한 사회복지행정의 관점에서는 구체적이고 측정 가능한 목표의 설정을 통한 책임 있는 경영을 해 나가야 한다고 주장한다.
현대사회는 소비자의 이질성이 높아지고, 비영리조직의 사회적 책임에 대한 요구가 확산됨에 따라 고객만족을 위.. |
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| -contents-
1. 들어가는 말
2. CRM 개요
3. 크라운베이커리의 CRM 적용
- 기본소개
- 크라운베이커리 경영전략
- 크라운베이커리 CRM 적용 내용
4. Comment
[1] 들어가는 말
현대 사회는 기업이 경영활동을 할 때에 경영 정보 시스템이 구축되지 않으면 경영활동이 이루어 질 수 없을 만큼 경영 정보 시스템이 큰 자리를 차지하고 있다. 전사적 자원관리나, 전자 마케팅이나, e t-commerce 등과 같은 .. |
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| 하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오
사회복지행정(Social welfare administration)은 사회복지서비스를 전달하는 공적 ․ 사적 조직을 통해 간접적으로 클라이언트의 문제해결과 욕구충족을 꾀하는 실천방법이다. 사회복지행정의 목적은 서비스대상자에게 서비스를 보다 효율적이고 효과적으로 전달할 수 있도록 함으로써 최종.. |
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| 기업의 사회적 책임 CSR 기업사례 연구 및 기업의 사회적 책임 개념과 찬반논쟁 및 올바른방향 제시 레포트입니다.
기업의 사회적 책임의 방향성제시에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 기업의 사회적 책임 (CSR) 개념
2. 기업의 사회적책임 (CSR)의 유형
3. 기업의 사회적책임에 대한 찬반논쟁
(1.. |
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| 07년 개정법을 반영한 정리해고의 유효 요건
I. 서
1. 의의
정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다.
2. 취지
정리해고는 노동시장의 유연성 제고를 통한 경쟁력을 확보하고, 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처한다는 데 그 의의가 크다 하겠다.
3. 문제 소재
그러나 정리해고는 근로자의 귀책사유 없이 경영.. |
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| [경영자] 경영자의 책임과 자질 및 능력개발
목차
경영자
Ⅰ. 경영자의 사회적 책임
1. 계속기업으로의 유지, 발전에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해자 집단에 대한 이해조정의 책임
4. 공해방지에 대한 책임
Ⅱ. 경영자의 자질과 능력개발
1. 경영자의 자질
1) 기술적 기능
2) 인간적 기능
3) 개념적 기능
2. 경영자의 능력개발
1) AMP방식
2) ATP방식
I. 경영자의 사회적 책.. |
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| 근로자의 경영 참여
(관련 논문 요약‧분석 및 비평)
-目次-
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 논문 요약 및 분석
1. 서론
2. 이론적 논의
3. 경영참여의 현황
4. 결과 및 정책적 과제
Ⅲ. 비평 및 맺음말
Ⅰ. 머리말
최근 노사관계를 둘러싼 많은 논의들 중에서 근로자의 경영참여가 큰 쟁점으로 부각되고 있다. 이는 기존의 재벌에 의해 주도되는 폐쇄적이고도 권의주적인 기업의 경영 시스템이 기업의 부실의 초래했.. |
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