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(검색결과 약 97,016개 중 35페이지)
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| KBS스페셜 다큐멘터리 마음, 제 2편 - 생각하는대로 이루어진다
감상문을 쓰기위해 KBS홈페이지에 들어가 이 영상을 틀었을 때, 나는 언젠가 본 듯한 느낌을 가졌다. 내용이 중간쯤 갔을 땐 내가 본 영상이란 걸 확신 할 수 있었다. 그땐 아무 생각 없이 봤던 것이 감상문을 쓰기위해 집중해서 보니 다른 느낌으로 와 닿았다.
이 다큐멘터리는 한 여자선수가 역기를 드는 장면으로 시작한다. 그 여자선수.. |
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| 1. 리틀맘의 정의
(1) 리틀맘이란
리틀맘이란 말 그대로 실수로 임신을 하여 아이를 낳아 키우는 10대 엄마(청소년)을 말한다. 주로 15~19세의 어린 엄마를 말한다. 리틀맘에는 10대 미혼모를 포함하지만 미혼모는 10대가 아닌 미혼모도 있으므로 미혼모 전체를 포괄하는 개념은 아니다. 또한 리틀맘 중에는 혼인한 리틀맘도 있기 때문에 미혼모 안에 포함되는 개념 또한 아니다. 일반적으로 13~19세 사.. |
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| 1. 리틀맘의 정의
(1) 리틀맘이란
리틀맘이란 말 그대로 실수로 임신을 하여 아이를 낳아 키우는 10대 엄마(청소년)을 말한다. 주로 15~19세의 어린 엄마를 말한다. 리틀맘에는 10대 미혼모를 포함하지만 미혼모는 10대가 아닌 미혼모도 있으므로 미혼모 전체를 포괄하는 개념은 아니다. 또한 리틀맘 중에는 혼인한 리틀맘도 있기 때문에 미혼모 안에 포함되는 개념 또한 아니다. 일반적으로 13~19세 사.. |
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| 미혼모
개념,발생원인
문제점,해결방안
국내해외 정책사례
나의의견
CONTENTS
1. 미혼모의 개념
2. 미혼모 발생원인
3. 미혼모로 인한 문제점
4. 한국의 미혼모 정책사례
5. 해외의 미혼모 정책사례
(1) 영국 정책사례(2) 스웨덴 정책사례
(3) 중국 정책사례
(4) 덴마크 정책사례
(5) 독일 정책사례
6. 미혼모 문제 해결방안 제안
7. 결론 및 나의의견
[참고자료]
1. 미혼모의 개념
미혼모의 국.. |
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| 서론
여성의 노동참여 역사
본론
여성근무자들이 노동시장에서 왜 차별을 받는가
여성의 노동시장에서의 차별
여성의 노동시장에서의 차별유형
여성근무자들의 채용·모집
여성근무자들의 임금
여성근무자들의 교육·배치·승진
여성근무자들의 정년·퇴직·해고
여성근무자들의 휴가 및 보육
여성근무자들에 대한 간접차별
결론
참고자료
여성과 일- 한국여성 노동의 이해 강이수, 신경아 지음
한국.. |
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| 청소년 미성년자 미혼모(발생원인, 영향, 현황및욕구조사, 미혼모 사례, 복지정책, 외국의 복지정책, 미혼모시설, 자모원) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 미혼모의 개념
2. 미혼모의 발생원인
1) 개인적 요인
2) 가정적 요인
3) 사회문화적 요인
4) 기타 요인
3. 미혼모 발생의 영향
1) 가정에 발생하는 영향
2) 사회 ․ 국.. |
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| 근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용에 대한 레포트 자료.
근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용
목차
근로기준법
I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념
II. 법의 주체 및 적용대상자
III. 근로기준법의 주요 내용
1. 의의 및 필요성
2. 생리휴가의 보장
1/ 취지
2/ 주요 내용
3/ 위반 시 처벌
3. 산전, 후 휴가와 임신 중의 보호
1/ 취지
2/ 주요 내용(산전, 후 .. |
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| 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 원인 - ADHD(주의력결핍 및 과잉행동장애)의 원인(신경-생물학적 요인, 환경요인, 심리-사회적 요인)에 대한 레포트 자료
주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 원인 - ADHD(주의력결핍 및 과잉행동장애)의 원인(신경-생물학적 요인, 환경요인, 심리-사회적 요인)
목차
주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 원인
I. 신경/생물학적 요인
1. 유전
2. 뇌손상과 뇌기능장애
3... |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
제 1절 여성복지의 필요성
1. 성차별적 제도와 여성문제
2. 여성 빈곤문제
3. 가정폭력문제
4. 인구학적 변화
제 2절 여성복지의 의의
1. 여성복지의 개념
2. 여성정책과 여성복지정책
3. 여성복지정책의 특성
제 3절 여성복지 변천과정과 추진체계
1. 여성복지 변천과정
2. 여성정책 추진체계
제 4절 여성복지의 현황
1. 사회보장
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| 아브라함이 아들 이삭을 낳은 것은 그의 나이 백세때의 일이었습니다 이미 태가 끊어진 사라가 아들 이삭을 낳은 것은 오직 여호와 하나님의 일방적인 은혜때문이었습니다 실제로는 태가 이미 끊어진지 오래인 사라가 아들을 낳을 수는 없는 일이었고, 설사 임신을 하게 된다 할 지라도 90세에 이른 사라가 출산보다는 유산을 할 가능성이 훨씬 더 높았을 것입니다 그래서 아무리 하나님께서 약속하신 아.. |
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| [자궁질환] 자궁질환의 종류와 증상 및 치료방법 - 자궁근종, 자궁내막증(자궁내막질환), 난소의 종양, 자궁경부암 및 질세포진의 증상과 치료 및 예방에 대한 레포트
[자궁질환] 자궁질환의 종류와 증상 및 치료방법 - 자궁근종, 자궁내막증(자궁내막질환), 난소의 종양, 자궁경부암 및 질세포진의 증상과 치료 및 예방
목차
자궁질환
I. 자궁근종
1. 월경의 양이 증가하고 월경통이 심해진다.
2. 근.. |
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| 류마티스관절염 특징,진행단계분석과 류마티스관절염 치료법 및 예방관리법에 대해 서술한 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 류마티스 관절염 특징
2. 류마티스 관절염 발생원인
3. 류마티스 관절염 증상 진행단계
4. 합병증 연구
5. 류마티스 관절염 예방 및 관리방법
6. 류마티스 관절염 치료법
류마티스 관절염 환자 10명 중에 8명 이상이 여자라고 할 정도.. |
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| [자발적 이직의 관리방안]
Ⅰ. 이직의 의의
이직이란 고용관계의 단절 즉, 구성원이 자신이 소속한 조직으로부터 이탈함을 의미하는데 이직결정의 주체가 본인에 있는가 아니면 조직에 있는가에 따라 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분된다. 적정수준의 이직은 인적자원관리에 기능적 역할을 하므로 필요하다. 그러나 무능한 종업원이 남아있고 유능한 종업원이 이직하는 인사 그레샴 현상이 나타나지.. |
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| 이직의 유형과 이직관리
Ⅰ. 들어가며
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로 부터 이탈하는 것을 의미한다.
이러한 이직에는 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분되며 이직관리에 있어서 문제가 되는 것은 자발적 이직의 경우이다.
이러한 ①이직은 이직의 형태를 알아봄으로써 인사문제의 징후를 진단 할 수 있다는 점과 ②종래의 종신고용제에서 능력주의적인 인사제도로 이전됨에 따라 사회적으로 .. |
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| 한국가족의 문제점 굴림체 12pt
과거 한국가족의 전통적 가치관은 유교적 가치체계가 그 특징이었으며, 이는 효에 가치를 두고, 친자관계나 가부장권을 중시하며, 장유유서의 개념을 실천하고 가문의 유지나 존속을 지상의 가치로 보도록 하였다. 이러한 전통적인 한국가족의 가치관은 시간이 지나고, 현대사회화로 접어들어 해방, 1950년 한국전쟁의 격동기를 거치고 무엇보다 1960년대의 산업화과정을 .. |
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