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(검색결과 약 9,982개 중 35페이지)
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기독교교육에 있어서의 여성관 정립에 관한 문제
I. 서 론
본 논문은, 여성이 예속적 상태를 강요받아 왔다는 것을 역사적 고찰을 통
해 밝히면서, 제반 문제점들의 지적과 함께 기독교 교육의 입장에서 새로운
여성관을 제시하였다. 본 장에서는 이러한 연구의 목적, 범위, 그리고 방
법등을 자세하게 설명하고 있다.
A. 문제제기와 연구과제
동서양을 막론하고, 여성이 예속적 상태를 강요받아 온 .. |
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| 레닌의 당이론 연구
1. 들어가며
레닌의 당이론은 경제주의자들과의 투쟁, 1905년 혁명 및 반동기의 경험, 1917년 혁명과정을 거치면서 정립되고, 계속 수정, 보완된다.
2. 당의 성격
1) 마르크스이래 혁명당은 전위조직이다.
자본주의 사회에서 노동자계급은 자본에 의해 한편으로는 지속적인 분열의과정에 있으면서, 다른 한편으로는 자본주의 착취에 대한 자생적인 대응 속에서 통일화의 경향을 보여.. |
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| 공익사업에서의 노동쟁의 조정의 특칙
Ⅰ. 들어가며
1.쟁의행위의 보호와 노동쟁의 조정제도
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자의 근로조건의 유지․개선 및 사회적․경제적 지위의 향상을 꾀할 수 있도록 하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다.
특히 노조법에서는 근로자의 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 민,형사면책, 대체근로의 제한, 부당노동행위금.. |
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| 노조활동에 대한 행정관청의 개입에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.노동조합의 민주적․자주적 활동의 보장
노조의 활동이란 헌법 제33조의 단결권을 근거로 하여 단결을 유지․강화하기 위한 일상적인 제반활동을 말한다.
이러한 노조활동은 조합원의 단결강화와 근로자들의 경제적, 사회적 지위향상과 근로조건의 유지․개선에 그 목적이 있다. 따라서 노동조합이 그 목적을 달성하기 위해서는 그 설립에.. |
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| 조합활동과 노무지휘권의 충돌 문제
Ⅰ. 들어가며
근로자는 근로3권에 의한 조합활동이 보장되고, 사용자는 재산권, 영업의 자유와 기업운영 및 활동의 자유가 있다. 그러나 근로자의 근로3권과 사용자의 재산권행사 등이 경영활동의 일환인 노무지휘권이 상충하였을 경우, 법익 조정을 어떻게 할 것이며 그 정당성의 범위와 한계는 어디까지인지 여부가 문제가 된다. 이와 관련하여 근로시간 중의 근로자.. |
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| 서 론
신중국은 47년의 역정을 걸어왔다. 이 동안 전체적으로 말해 중국은 각 분야에서 거대한 성과를 거두었다고 말할 수 있다. 가난하고 낙후했던 면모를 왜 바꾸었고, 국제적 지위도 크게 향상됐으며, 인민생활도 현저하게 개선되었다. 이에 따라 중국은 세계의 중요 문제에서 독자적인 발언권을 갖게 되었고, 중국의 참여없이는 원만한 해결을 기대하기 어려운 시대를 맞이하고 있다. 이렇게 된데에는.. |
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미스터 피자,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| Love for women 미스터 피자
한
일
몽
땅
목 차
Project 소개
기업소개
환경분석
[거시적환경, 미시적환경]
마케팅 전략 수립
[3C분석 , STP 과정]
마케팅 믹스 개발
[4P 전략]
결론 및 의견
123456
P r o j e c t 소 개
http://play.pullbbang.com/1936917.swf
우리나라 피자 브랜드로
뉴욕 45번가 레이스피자’
의 조리법을 그대로 이어받은
정통 수타 피자 전문점
가장 맛있는 피자,
가장 친.. |
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| 친구가 될 수 있을까요…
남자
여자
남자와 여자, 친구가 될 수 있을까
남. 녀 친구가 될 수 있다.
남. 녀 친구가 될 수 없다.
VS
Contents
남자와 여자, 친구가 될 수 있을까
1 가깝게 오래 사귄 사람. ≒ 친고(親故).
2 충성심, 친밀감, 상호애정을 갖는 두 사람 사이에 지속적으로 유지되는 상호관계를 말한다.
아끼고 위하며 한없이 베푸는 일, 또는 그 마음.
- 남녀간의 정을 들여 애틋이 그리는 일,.. |
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| 구조조정에 따른 정리해고시 단체교섭 및 노동쟁의 대상이 되는지 여부
1. 경영상 이유에 따른 정리해고의 단체교섭 대상사항 여부
노조법은 노조가 노조 또는 조합원을 위한 사항 에 대하여 교섭할 수 있고(제29조 1항) 사용자의 교섭의무를 규정하면서도(제30조 제2항, 제81조 제3호), 무엇에 관해 교섭의무가 있는지(단체교섭대상사항)에 대하여는 명문의 규정이 없다.
경영해고가 단체교섭대상이 되는.. |
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| 단체교섭 기능과 법적보호에 대해 설명
Ⅰ 서설
19세기 후반 영국에서 시작된 단체교섭(collective bargaining)은 집단적 노사관계에서 중요한 개념의 하나로 사용되고 있다. 일반적으로 단체교섭은 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 진행하는 평화적인 교섭이다.
단체교섭은 근로자의 단결을 배경으로 노동력의 집단적 거래를 목적으로 등장하였다. 주.. |
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| 다국적기업의 공통적인 생성동기와 확장동기
목차
다국적기업의 공통적인 생성동기와 확장동기
1. 기업체 규모와 이익의 증대
2. 판매시장의 추구 및 글로벌시장기반의 확충
3. 해외자원의 개발과 안정적 조달
4. 수출장벽강화 등 글로벌비즈니스 환경변화에 대한 대응
5. 기업활동의 글로벌확장을 통한 글로벌기업으로의 발전
6. 선발적 해외/글로벌 시장침투
7. 방비적 동기
8. 제품수명주기의 연장.. |
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| 학교교육에 나타난 성차별
Ⅰ. 서론
교육이란 각 인간의 미래를 향한 무한한 가능성을 끌어내어 풍부하게 하면서도 그 세대가 안고있는 총체적인 문제점을 해결하고 그 사회의 진보와 발전을 책임질 창의적이고 자주적인 능력을 지닌 인간을 형성하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 의미에서 교육은 모든 사람에게 평등하게 이루어져야 한다. 그러나, 눈부신 속도로 변화 발전하는 오늘의 사회에서 여성의 .. |
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직접교수법
직접교수(direct instruction)라는 용어는 교사가 대집단의 학생들에게 새로운 개념이나 기술을 설명하고, 그들로 하여금 교사의 지시에 따라 연습해 보고, 교사가 학생들의 이해를 확인하고, 교사의 지도하에 계속 연습하도록 격려해 주는 교수형태를 지칭하기 위하여 연구자들이 사용하는 용어이다(김종석 외 역, 1989, p. 404). 같은 뜻으로 쓰이는 말에는 암송(recitation), 자학자습(se.. |
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| 세계화 ․ 정보화 시대의 노동과 노사관계
第1節世界化時代의企業競爭優位確保와人的資源開發
1. 商品市場의開放과賃金均等化壓力
생산과 유통이 세계화되면 상품시장에서의 경쟁은 더욱 치열해지고, 이에 따라 노동시장에서도 국경의 구분없이 경쟁압력이 제고될 것이다. 상품교역이 자유화되면 상대적으로 비싸고 질 떨어지는 상품은 세계 어느 곳에서도 팔릴 수 없을 것이므로, 동일노동에 대한 임금균등화 |
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| Ⅰ.서론
여성은 이 사회를 구성하고 있는 절반의 존재로서 많은 일을 해왔으나 제대로 된 대접이나 대우를 받지 못했다. 여성이 남성에게 종속되는 사회적 상황이 지속되면서 여성의 범죄와 일탈, 비행 등에 관한 관심은 거의 형성되지 않은 것이 사실이다. 하지만 최근 여성들의 사회진출이 활발해 짐과 동시에 지위가 향상되면서 여성에 의한 범죄사건 역시 큰 폭으로 증가하는 양상이 보여 지고 있으며, .. |
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