일본기업에서의 직능자격제도
1. 직능자격제도의 의미
능력주의적 인사관리의 요체는 직능자격제도라고 할 수 있다. 이 직능자격제도는 일본의 대기업들을 중심으로 이른바 연공 서열적 인사관리에 의해 나타나는 문제점들을 제거하고, 능력주의의 원칙 하에서 노동력 관리체제를 재편하는 핵심적인 제도적 장치라고 말할 수 있다. 오늘날 이 직능자격제도는 이른바 일본적 능력주의 를 운용하는 가장 중..
영농종사자확인서
인적
사항
성명
한글 :
한자 :
주민등록번호
-
주소
전화번호
영농 종사 기간
... 부터
... 현재까지( 년 개월 종사)
제출용도
제출처
위와 같이 영농에 종사하고 있음을 확인합니다.
20 년월일
시읍(면동)장 (직인)
귀하
작성자
직위:성명: (인)
전화:()-
확인 기관 연락처
주소:
전화:()-
팩스:() -
가
족
사
항
관계
성명
주민등록번호
학력
동거여부
근무처
직위
재산
동산( 만원) 부동산( 만원)
주거
자가( )전세( )월세( )
자기소개
성장과정
성격의 장단점
맟 특기
지원동기 및
입사후 포부
특별히 하고
싶은 말
※ 지원서의 기재내용은 사실과 다름없이 본인이 작성하였음.
작성일자 : 19 년월일작성자:
추천인: (관계: )
월 근태현황 표준서식입니다.
아래와 같이 월 근태현황을 제출합니다.
№
직위
성명
기본
근무일수
실제
근무일수
근태현황
당직
일수
특근
일수
년월차사용
결근
지각
조퇴
기타
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
비
고
월 근태현황
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
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작성자
작성일자
...
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[서식 ㉰]
연수프로그램 운영계획서
1.
사업장명
2.
연수프로그램 운영 목표
3.
연수기간
...～...( 개월)
4.
연수시간
:～: (토요일 :～:)
5.
연수관리
연수책임자
직위 성명
연수부서 및
연수인원
연수부서
연수인원
명
명
명
명
명
6.
운영계획
오리엔테이션
※ 집체교육(오리엔테이션) 시간을 반드시 부여
부서배치방법
연수방법
[서식 ㉰]
연수프로그램 운영 계획서
1.
사업장명
2.
연수프로그램 운영 목표
3.
연수기간
...∼...( 개월)
4.
연수시간
:∼: (토요일 :∼:)
5.
연수관리
연수책임자
직위 성명
연수부서 및
연수인원
연수부서
연수인원
명
명
명
명
명
6.
운영계획
오리엔테이션
※ 집체교육(오리엔테이션) 시간을 반드시 부여
부서배치방법
연수방 법
