|
전체
(검색결과 약 12,744개 중 35페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| ▷ 자기소개서 양식 - 1
[ 자기소개서 ]
---
성장과정
성격 및 취미사항
경력 및 특기사항
지원동기 및 입사 후 포부
▷ 자기소개서 양식 - 2
자 기 소 개 서
성 장 과 정
성 격
직 장 경 력
지 원 동 기
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사
진
이 력 서
성 명
인
주 민 등 록 번 호
생년월일 서기 년 월 일생 (만 세)
주 소
호 적 관 계
호주와의관계
호 주 성 명
년 월 일
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙의 불이익변경 관련 판례 동향 검토
1. 불이익여부의 판단기준
“근로자가 불이익한 변경이라고 느끼더라도 사회통념상 합리성이 인정된다면 사용자는 근로자의 동의 없이도 취업규칙을 변경할 수 있다.”
2. 불이익변경의 요건, 동의의 방식
“노사협의회는 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모할 것을 목적으로 하는 제도로서 노동조합.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 깔끔하고 심플한 재직증명서(경력증명서) 최신양식 2종류가 첨부되어 있습니다. 재직증명서(경력증명서)가 필요한 분들게 최적화된 자료라고 자부합니다. 많은 구매 부탁드립니다^^
[올해최신][2종류의재직(경력)증명서양식][재직증명서양식][재직증명서서식][경력증명서양식][취업증명서][경력증명서][재직증명서][재직증명서][경력증명서] |
|
|
|
|
|
 |
|
|
취 업 추 천 의 뢰 서
문서번호
수 신
참 조
발 신
제 목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주 소
3. 연락처
전화
FAX
4. 모집부서(담당업무)
5.채용인원
추천희망 인원
6. 급여
월급여
보너스
연봉총액
7.원서접수일
면접일
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙의 불이익 변경
Ⅰ. 서설
1. 취업규칙의 의의
취규란 사용자가 기업경영을 원활하게 하기 위하여 사업장에서 근로자들이 취업상 지켜야 할 복무규율과 임금, 근로시간 등의 근로조건에 관한 구체적인 세목을 일방적으로 정한 규칙을 말한다.
2. 취업규칙의 변경
취규가 근로자에게 불리하지 않게 변경되는 경우에는 근로자측의 의견청취만으로 변경할 수 있으나, 취규가 근로자에게 불이익하게 변.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
1. 한국장애인고용공단 사업 소개
- 한국장애인고용공단 설립목적
장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위함을 목적으로 한다.
- 한국장애인고용공단 설립근거
장애인고용촉진 및 직업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 력 서
희망부서
희망연봉
성명
한 글
주민등록번호
한 자
생년월일
연락처
주 소
( - )
전화번호
핸드폰
호적
관계
호주 성명
호주와의 관계
학
력
고등학교
년 월 고등학교 졸업
대학교
.... |
|
|
|
|
|
 |
 |
임금제도및보상제도,취업,일자리문제,기업사례분석(삼성,cj,구글,애플),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 48Pages ) |
|
| 최대의 관심사
혹은 고민
대학생
‘취업’
당신의 취업 시 고려사항은 무엇입니까
근무조건
직장동료
복지제도
임금 보상제도 !
보상관리
1
이론 정리
임금제도 보상제도
2
기업 사례
(Case Study)
삼성(Samsung)
CJ
구글(Google)
애플(Apple)
3
비교 분석
국내기업 외국기업
4
발전 전망
나아가야 할 방향
[ Contents ]
[ Human Resource Management ]
간단하게 알아보는
임금제도
보상제도
임금제도
보상제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업․부업 추천서 발급신청서
총 ( 학 ) 장 추천서 ( ) 통
결
재계
주 임
과 장
부학(처)장
학(처)장
소 속
대학 학과 학년
성 명
(한글) (한자)
주민등록번호
현 주 소
연락전화
입 학 년 도
19
졸업(예정)
년 도
19
병역관계
면제․필․미필
성 적
(평균)
1학년
2학년
3학년
4학년
졸업생
추 천 사 유
지도교수 또는 학과장
상기인은 ( ) 에 응시 ( 제출 )
하고자 추천서 발급을 신.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업․부업 추천서 발급신청서
총 ( 학 ) 장 추천서 ( ) 통
결
재계
주 임
과 장
부학(처)장
학(처)장
소 속
대학 학과 학년
성 명
(한글) (한자)
주민등록번호
현 주 소
연락전화
입 학 년 도
19
졸업(예정)
년 도
19
병역관계
면제․필․미필
성 적
(평균)
1학년
2학년
3학년
4학년
졸업생
추 천 사 유
지도교수 또는 학과장
상기인은 ( ) 에 응시 ( 제출 )
하고자 추천서 발급을 신.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙 불이익 변경의 효력
1. 동의를 얻은 경우
1) 불소급의 원칙
근로자측의 동의를 얻어 불이익하게 변경된 취규는 유효하나, 변경된 취규가 종전 재직기간에 까지 당연히 소급적용되지는 않는다. 따라서 변경 전 입사했다가 변경 후에 퇴직한 경우 퇴직금지급은 입사일부터 변경 전까지는 변경전 취규를, 그 이후 퇴사시까지는 변경된 취규를 각각 적용하여 계산하여야 한다(대판).
2) 규범력의 범.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로계약서
사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로
계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다.
1. 취업장소 :
2. 취업직종 :
3. 취업기간 :
4. 근로시간 :
단, 노사 합의하에 근로시간을 연장할 수 있다.
5. 휴계시간 :
6. 임금: 월급 원 일급 원
7. 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른다.
20 년월일
사용자
근로자 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사용자와 근로자간 근로계약서 양식입니다.
근로계약서
근로계약서
사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다.
1. 취업장소 :
2. 취업직종 :
3. 취업기간 :
4. 근로시간 :
단, 노사 합의하에 근로시간을 연장할 수 있다.
5. 휴계시간 :
6. 임금: 월급 원 일급 원
7. 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 寫眞
履 歷 書
姓 名
印
住民登錄番號
生年月日 西紀 年 月 日生 (滿 歲)
主 所
電話番號
戶籍關係
戶主와의關係
戶主姓名
年月日
學 歷 및 經 歷 事 項
發 令 廳
.... |
|
|
|
|
|
