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 시설관리 노동자의 노동조건 실태와 보호 방안 ( 5Pages )
시설관리노동자의 실태와 법적 보호 현황 및 방안 Ⅰ.시설관리 노동자의 의미 시설관리업은 건물을 관리하고 유지하는 모든 직종을 말한다. 초기에는 좁은 의미로 건물의 건축영선, 기계설비, 소방, 관제, 전기 등 시설을 관리하는 기술직만을 의미하기도 했으나 지금은 그 의미가 넓어져 사옥청소, 외벽 및 외부유리 청소, 방역 등의 위생관리와 시설경비, 보안시스템관리, 주차관리 및 안내 등까지 모두 ..
리포트 > 법학 |
 [제안서] 한국형 SLA 구축 제안서 ( 20Pages )
한국형 SLA 구축 제안서 순서 ■ 한국형 SLA 구축 프로젝트 추진 개요 - 프로젝트 추진 배경 및 필요성 - 아웃소싱과 SLA 개요 - 글로벌 경영환경과 SLA 중요성 - 프로젝트 연구의 의의 - 프로젝트 기대효과 - 프로젝트 연구 프로세스 ■ 연구 단계별 내용과 방법 - [1단계] 현황 분석 - [2단계] 한국형 SLA 설계 - [3단계] SLA 확정 -[4단계] 분야별 SLA 관리 방안 ■ 프로젝트 수행체제 및 소요 비용 ..
비지니스 > 제안서 |
 한니발과 2차 포에니전쟁 ( 15Pages )
한니발과 2차 포에니전쟁 1차 포에니 전쟁/ 전쟁 한니발 출생 후의 카르타고와 시대 상황/ 한니발의 등장과 2차 포에니 전쟁의 발발 / 2차 포에니 전쟁 - 알프스 넘어 이탈리아까지/2차 포에니 전쟁 - 전쟁의 전개 /2차 포에니 전쟁-스키피오의 등장/2차 포에니 전쟁에 대한 평가 /한니발과 스키피오 비교 1차 포에니 전쟁 1차 포에니(페니키아 인과의 싸움) 전쟁은 시라쿠사의 메시나 침입이 발단이 되..
리포트 > 인문/어학 |
 물구나무를 서면 지구도 들 수 있다 ( 2Pages )
물구나무를 서면 지구도 들 수 있다. 필립 허스트 지음 디앤씨미디어 아직 경영에 대해 배워나가는 단계이기에 어려운 말들로 하면 실제로 그 이론들이 어떻게 경영에서 쓰이고 있나 알 수 없기에 소설식으로 된 이 책을 선택했다. 경영자와 관리자들이 꼭 알아야 할 경영 원칙들을 조지아 공장의 경영난을 극복해 나가는 과정에서 잘 보여주고 자연스레 설명해 주고 있다. 조지아주에 있는 어느 드럼통 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 [사회복지학] 재가노인복지서비스란 무엇인가 ( 3Pages )
재가노인복지서비스란 무엇인가 1. 재가노인복지서비스의 개념 재가노인복지 서비스에 개념 정의는 노인복지법 제 11조에 의하면 재가노인복지사업은 ‘신체적, 정신적 장애가 있는 노인이 가정에서 계속 생활하면서 필요한 각종 보호와 지원을 받을 수 있도록 재가노인복지 증진을 목적으로 하는 사업’ 으로 정의 하고 있다. 먼저 ‘서비스의 범위나 제공되는 장소’에 따라 세 가지로 나누어 개념을 정의..
리포트 > 사회과학 |
 한국스포츠산업위탁교육장계약서 ( 2Pages )
계약서 한국스포츠산업개발원 SPOMA TECH (스포마테크) 소장 윤치선 (이하 “갑”이라 칭함) 과 (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 SPOMA TECH (스포마테크) 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. - 다음 - 제1조 (갑의 제공사항) 가. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 본원의 지원으로 등록시킨다. 나. “갑”은 “을”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 30% DC하여 제공..
서식 > 계약서 |
 경제 시스템 - 대기업과 하청기업의 관계 ( 10Pages )
대기업과 하청기업의 관계 목 차 Ⅰ. 서론 --- Ⅱ. 본론 --- 1. 자동차 업계 --- (1) 무리한 원가 절감 강요--- (2) 계열사 일감 몰아주기 --- 2. 유통 업계 --- (1) 대기업의 횡포 --- (2) 유통업체 불법 파견 문제 --- (3) 유통업계-식음료업계 간의 판매장려금 갈등 --- (4) 밀어내기 횡포 --- 3. 대기업과 골목상권 --- (1) 기업형슈퍼마켓(SSM)을 통해 본 대기업의 골목상권 진출-- (2) 기업형..
리포트 > 경영/경제 |
 한국인의 중동이주와 초국가주의에 대해 기술하시오. ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 머리말 Ⅱ. 본론 1. 초국주의란? 2. 중동이주 과정과 초국주의 1) 중동이주 초~중기(1970년대) 2) 중동이주의 퇴조 Ⅲ. 맺음말 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 머리말 우리나라는 일제강점기와 6.25 전쟁을 거치면서 최..
리포트 > 사회과학 |
초국주의의 정의, 중동이주 과정과 초국주의, 중동이주붐
 탄원서 ( 3Pages )
탄원서 오늘도 공정한 법 집행을 위해 애쓰시는 판사님께 경의의 말씀을 드립니다. 저희는 서울 중랑구 면목동 소재 △△대학에 근무하고 있는 교수 및 교직원들로서, ○○○전 이사장의 부도덕하고 비교육자적인 행태를 고발하는 동시에, 다시는 그같은 비리가 저질러 지지 않도록 판사님의 公平無私한 판단을 간청하고자 이 탄원의 글을 올리게 되었습니다. 주지하시는 바와 같이 지난 해 교육부는 우..
서식 > 생활서식 |
 국제 인적자원관리의 주요기능 ( 2Pages )
국제 인적자원관리의 주요기능 1. 인적자원의 모집과 선발 이는 Global HRM의 전체적 시각, 기본 전략의 문제이다. ⑴ 본국 중심의 인적자원 확보방법(ethnocentric approach) 이는 해외 자회사의 핵심 포스트를 본사에서 파견된 본국인력(PCN)을 배치하는 방식을 말한다. 해외 자회사와 본사와의 원활한 의사소통이 가능하다는 장점이 있다. ⑵ 현지국 중심 인적자원 확보방법(polycentric approach) 해외 ..
리포트 > 경영/경제 |
 사내 도급 문제에 대하여 ( 4Pages )
사내도급 문제 전반에 대한 법적 검토 1. 들어가며 도급인 회사 내에서 수급인이 그 소속 근로자들을 활용하여 수급 업무를 수행하는 관계에 대하여 노동계에서는‘비정규직’, ‘사내하도급’, ‘사내하청’등의 이름으로 부르고 있다. ‘비정규직’이라는 용어는‘정규직’에 대응하는 개념이라고 할 수 있는데, ‘정규직’이 법적 개념이 아니듯이‘비정규직’또한 법적 개념은 아니다. 현재 논의 중인 법률
리포트 > 경영/경제 |
 사회주의 국가 소련의 경제계획 ( 4Pages )
舊 소련의 경제계획 전반의 연구 1. 국가 경제계획 실시 가능성에 대한 의문 경제계획이 제대로 기능할 수 있다는 결론은 명백한 것은 아니었다. 소련에서도 1917년부터 1921년까지의 러시아 혁명후 바로 이어지는 몇 년 간은, 새로운 소비에트국가의 경제는 삐거덕거리다가 점차로 멈춰 버릴 것처럼 보였다. 혁명, 반혁명 및 전쟁으로 인해, 옛날 동구에서의 전후 강화처리의 결과 외국에 빼앗기지 않고 ..
리포트 > 사회과학 |
 비정규직근로자의현황및실태에대한대책강구 ( 22Pages )
비정규직 문제 연구목적 비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석 비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석 이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석 그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다. 비정규직 근로의 개념 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결 (임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 ..
리포트 > 사회과학 |
 비정규직 근로자의 현황 및 실태에 대한 대책강구 ( 22Pages )
비정규직 문제 연구목적 비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석 비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석 이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석 그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다. 비정규직 근로의 개념 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결 (임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 ..
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 비정규직 근로자의 현황 및 실태에 대한 대책강구 ( 22Pages )
비정규직 문제 연구목적 비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석 비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석 이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석 그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다. 비정규직 근로의 개념 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결 (임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 ..
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