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| [빈곤의 측정] 절대적 빈곤, 상대적 빈곤, 주관적 빈곤, 빈곤의 정도, 소득불평등에 대한 레포트
[빈곤의 측정] 절대적 빈곤, 상대적 빈곤, 주관적 빈곤, 빈곤의 정도, 소득불평등
목차
빈곤의 측정
I. 절대적 빈곤
1. 라운트리 방식(전물량 방식, 마켓 바스킷 방식)
2. 오르샨스키 방식(반물량 방식)
II. 상대적 빈곤
III. 주관적 빈곤
IV. 사회적 배제
V. 빈곤의 정도
1. 빈곤율
2. 빈곤갭
VI... |
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| 정책평가모형(Evert Vedung의 분류)-효과성, 경제성 평가모형, 전문가모형, 의사결정모형
목차
* 정책평가모형-Evert Vedung의 분류
Ⅰ. 효과성 평가모형
1. 목표달성 모형
2. 부수효과 모형
3. 목표배제 모형
4. 포괄적 모형
5. 고객지향 모형
6. 이해당사자 모형
Ⅱ. 경제성 평가모형
1. 생산성 모형
2. 능률성 모형
Ⅲ. 전문가 모형
Ⅳ. 의사결정 모형
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 민법상 소멸시효 완성으로 인한 시효이익의 포기
1. 의의
시효이익의 포기는 소멸시효로 인하여 생기는 이익을 받지 않겠다는 의사를 표시하는 단독행위이다(다수설).
2. 완성 전의 포기
제184조[시효이익의 포기 기타] ① 소멸시효의 이익은 미리 포기하지 못한다. ② 소멸시효는 법률행위에 의하여 이를 배제, 연장 또는 가중할 수 없으나 이를 단축 또는 경감할 수 있다.
소멸시효의 이익은 시효기간이.. |
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| 직무급 제도의 검토
Ⅰ. 들어가며
직무급이란 직무를 중심으로하는 임금결정방식으로서 직무의 중요성과 곤란도등에 따라 직무의 양과질에 대한 상대적 가치를 평가하고, 그 결과에 따라 임금을 지급하는 것이다.
이러한 직무급은 일에 대한 임금으로서 동일직무에 대한 동일임금지급이라는 사고방식에 입각한 것으로서 직무의 상대적가치를 평가히기 위해서는 직무분석과 직무평가가 선행되어야 한다.
Ⅱ... |
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| 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 차별행위
2. 차별금지
1) 고용
2) 교육
3) 재화와 용역의 제공 및 이용
4) 사법·행정절차 및 서비스와 참정권
5) 모·부성권, 성 등
6) 장애여성 및 장애아동
Ⅲ 결론 및 의견
Ⅳ 참고문헌
장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오
Ⅰ 서.. |
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| [사회복지실천관계원칙] 비심판적 태도
비심판적 태도는 클라이언트가 가진 문제나 욕구의 발생 원인에 대해서 클라이언트가 유죄인가 무죄인가 또는 클라이언트에게 어느 정도의 책임이 있는가 하는 것을 배제하는 것이다. 그러나 클라이언트의 태도, 기준 또는 행동에 대하여 평가적 판단을 내린다는 의미를 포함하고 있다.
사고와 감정의 두 요소를 내포하고 있는 이 태도는 클라이언트에게 전달된다. .. |
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| 현행법상 과징금의 실례
1. 독점규제및공정거래에관한법률상의 과징금
독점규제및공정거래에관한법률은 시장지배적 사업자에 대하여 남용행위 , 즉 가) 상품의 가격이나 용역의 대가를 부당하게 결정•유지 또는 변경하는 행위, 나) 상품의 판매 또는 용역의 제공을 부당하게 조절하는 행위, 다) 다른 사업자의 사업활동을 부당하게 방해하는 행위, 라) 새로운 경쟁사업자의 참가를 부당하게 방해하는 행위.. |
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| Ⅰ 고전이론
1. 관료제 이론
관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다.
Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다.
charismatic authority
산업화기준
legal authority
개인의.. |
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| Ⅰ 고전이론
1. 관료제 이론
관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다.
Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다.
charismatic authority
산업화기준
legal authority
개인의.. |
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| 노조전임자와 관련한 주요 판례 검토
1. 취업규직 적용여부
“노동조합의 전임자라 할지라도 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되는 것으로서 취업규직이나 사규의 적용이 전면적으로 배제되는 것은 아니므로, 단체협약에 조합전임자에 관하여 특별한 규정을 두거나 특별한 관행이 존재하지 아니하는 한 출퇴근에 대한 사규의 적용을 받게 된다.”
2. 업무상재해 인정여부
“전임자가 담당하는 노.. |
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| 1)읽기 한국고전문학전집 29권, “제주도 무가”에 수록된 천지왕 본풀이와 서문문고에서 발행한 “제주도 신화”의 천지왕 본풀이를 차례로 읽어보았다. 내용상 큰 차이는 없었지만, 무가의 형식에서 비춰진 천지왕 본풀이와 신화의 형식에서 비춰진 천지왕 본풀이 사이에는 사뭇 이질감이 느껴지기도 하였다.
강의 계획서에서 나타난 본 강좌의 천지왕 본풀이는 신화의 개념에 입각한 발표․토의가 이루어질 것 |
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| ‘사회적 빈곤의 실상과 그 대책에 대한 비판’
-사회적 일자리는 대안이 될수 있는가
-자료집 목차-
□ 1주제
빈곤의 실상, 성격, 원인 그리고 대책
•••강동진, 김종건, 성은미, 유의선, 한진, 조성은
□ 2주제
일자리 만들기 사회협약과 사회적 일자리 창출계획 비판
-일자리 창출이 아니라 ‘안정적인 일자리’ 창출을 요구하는 이유
•••김혜진
□ 3주제
실업운동의 과정과 평가
•••유의선
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| 빈곤의 양극화와 사회불평등의 문제
사회적 불평등의 문제는 소득, 주택공급, 교육, 보건의료 등에서 불평등한 기회로 평등한 사회를 통해 사회구성원이 행복을 추구할 권리에 배치되는 문제이다. 특히 가장 심각한 것은 '빈익빈 부익부'로 표현되는 소득불평등의 문제이다.
소득불평등은 빈곤의 문제로 이어지는데, 이는 인간의 기본적인 욕구충족을 위한 경제적 문제뿐만 아니라 그 이면에는 다양하고 .. |
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| 사회복지실천에 있어 인지행동모델에 대하여 기술하시오
사회복지실천의 변천사에서 항상 제기되어 봤던 주요한 쟁점은 서비스 이용자와 그들의 다양한 문제에 모두 적용될 수 있는 통합적인 이론과 서비스 이용자와 상황간의 상호작용에 대한 포괄적인 이해의 추구이다.
그러나 통합적인 이론과 지식은 결여되어 있었으므로 사회복지사들은 단편적 이론에 의존하기도 하고 이론을 배제한 상태에서 기술적.. |
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| 기업집중의 의의와 목적, 기업집중의 형태(종류), 기업집중의 법적규제에 대한 레포트
기업집중의 의의와 목적, 기업집중의 형태(종류), 기업집중의 법적규제
목차
기업집중
I. 기업집중의 의의
1. 기업집중의 의의
2. 한국의 기업집중
II. 기업집중의 목적
1. 경쟁의 제한이나 배제
2. 생산공정의 합리화
3. 금융에 의한 타기업지배
III. 기업집중의 형태
1. 카르텔
1) 판매카르텔
2) 구매.. |
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