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(검색결과 약 22,758개 중 35페이지)
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| 4대 중독법(중독 예방, 관리 및 치료를 위한 법률안)을 둘러싼 논란에 대하여
- 목차 -
1.들어가며
2. 4대중독법이란
3. 4대중독법을 둘러싼 논란
4. 해결책은 없는가
5. 마치며
* 참고문헌
1.들어가며
한국에서는 2001년 ‘한국e스포츠협회’가 발족된 이후 게임은 일종의 스포츠로 분류되었다. 게임이 단순한 오락을 넘어 스포츠로 인정받기 시작한 것이다. 산업이 점차 커지면서 ‘프로게.. |
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| 권익주창과 정치화
목 차
NGO의 정치참여 논쟁
NGO의 권익주창 활동
권익주창의 과두화
1. NGO의 정치참여 논쟁
● NGO 단체들이 직접 또는 간접적으로 정치에 참여함으로, 정부나 국가
기관을 견제하는 역할이 필요한지에 대한 논쟁과 참여 범위를 어디까지
할 것인지에 대한 논쟁이 대두되고 있음.
정책결정
과정부터 참여
1-1. NGO의 정치참여 범위의 핵심 논쟁 - 선거 활동
● NGO 의 선거 활동 및.. |
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| 스페인과 투우
*목차*
스페인의 소개(지역,기후
,문화,언어,종교,국민성)
2. 스페인의 투우
(1)투우란
(2)투우의 역사
(3)투우하는 법
(4)투우 축제
(5)투우 경기관람
(6)투우 반대 운동
3. 플라맹고
4. 스페인의 관광지
5. 프리메라리가
1. 스페인의 소개
*위치 : 유럽 남부의 이베리아반도
*수도 : 마드리드 (Madrid)
*종교 : 천주교 99%
*기후 : 지중해성 기후,
*스페인의 기후*
기후는 지.. |
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| 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오
1920년대 말과 1930년대 경제공황은 전 세계에 걸쳐 광범위한 생산력 저하를 가져왔고 동시에 수많은 실업자를 양산했다. 이런 시대의 변화에 힘입어 각국의 진보적인 정당들은 자본과 노동 사이에 '뉴딜(New Deal)', '사회계약(social contact)' 등으로 불린 사회협약을 체결하여 적극적으로 시장에 개입하고 사회복지를 확대하는 정책을 .. |
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성범죄,성범죄자,성범죄처벌,성범죄자처벌,전자발찌,해외성범죄,해외성범죄처벌,신상정보공개,성폭력,성추행,성희롱 ( 19Pages ) |
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| 성범죄처벌
주제 선정
1.현재 진행 되고 있는 사건
2.성범죄 처벌 수위에 대한 논란
3.한국 성범죄 처벌 법에 대한 찬성과 반대
4.우리나라 성범죄의 문제점
성범죄란
- 성과관계 되는 범죄
강간 및 강제추행
미성년자 의제 강간
혼인빙자간음,성 매매 알선
음화반포, 음화제조
공중밀집장소 추행
통신매체 이용 음란
카메라 이용 촬영 죄
조선시대 성범죄 처벌
1. 태형 : 10 ~ 60대
2. 장형 : 70 ~ 100대 .. |
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| [영아기] 인지발달 이론과 정신분석 이론의 영아기 특징을 기술하고 영아를 바라보는 관점의 차이를 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 정신분석이론과 인지발달이론의 영아기 특징
1) 프로이드의 정신분석이론(구강기)
2) 에릭슨의 정신사회적 발달 8단계 이론(영아기)
3) 피아제의 인지발달이론(영아기)
2. 영아를 바라보는 관점의 차이
Ⅲ 결론
참고문헌
[영아기] 인지발달 이론과 정신분석 이론의 영아.. |
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| 강제근로의 금지
Ⅰ. 서
Ⅱ. 강제근로의 수단
1. 폭행․협박․감금
1) 협의설
2) 광의설
3) 검토
2. 기타 정신상․신체상의 자유를 구속하는 수단
1) 의의
2) 구체적인 예
3. 자유의사에 반하는 근로의 강제
Ⅲ. 강제근로금지와 관련된 문제
1. 의무복무기산 불이행시 임금반납 및 경비반환
1) 경비자체를 반환하도록 하는 계약
2) 경비반환뿐만 아니라 임금의 일정액을 손해배상으로 반환해야 한다는.. |
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| 근로기준법 및 노동관계법상의 균등처우
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직과 정규직의 차별 금지도 포함된다고 볼 수 있다. 다만 이때의 차별 금지는 절대적 평등이 아닌 법의 적용에 있어 합리적인 근거 없는 차별 금지하는 상대적 평등을 의미하는 것으로 제도적, 합리적 차별은 본조 위반이 아.. |
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| 강제근로의 금지에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
사용자는 폭행․협박․감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못한다 (근로기준법 제6조)고 규정하여 강제근로금지를 근로기준법(이하 근기법 이라한다)상의 기본원칙으로 명시하고 있다.
이는 경제적 우위에 있는 사용자의 전단적인 지배를 바탕으로 한 강제근로를 근절시켜.. |
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| 강제근로의 금지 관련 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제7조에서 “사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못한다.”고 규정하고 있다.
2. 취지
이는 헌법상 강제노역을 받지 않을 권리를 근로관계에 실현하기 위한 것으로, 사용자가 경제적, 사회적 지위의 우위를 이용하여 근로자에게 자유.. |
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| 법학방법론(법해석론적 분석방법)
Ⅰ. 법철학
법적인 지식의 영역으로부터 철학적인 문제를 제기하는 것으로서 법의 본질, 근본목적이나 이념을 탐구하고 법학의 방법론을 확립하는 법학의 기초 학문분야.
1. 법의 본질적 개념
시공간을 초월하고 어떠한 사상과 이념, 어떠한 형태의 법에도 모두 타당한 법 개념의 존재, 즉 법규범이 의미하는 바는 무엇인가
(1) 판단설
법규범을 구성요건과 법적 효과의 상.. |
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| 전차금상쇄의 금지
Ⅰ. 서
1. 의의
원칙적으로 근로자와 사용자는 일반 계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다. 그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로계약체결의 자유는 오히려 근로자들의 지위를 약화시키는 결과를 초래하기 쉽다. 따라서 근기법에서는 근로계약 체결시 근로자보호를 위해 전차금상쇄 금지를 명시하고 있다. 전차금 상쇄의 금지는 .. |
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| 구빈법 이전시대(영국 엘리자베스 빈민법 이전의 사회복지)
중세 영국에서 빈민구제는 교회의 활동이 중심이 되었다. 대부분 교회가 자선을 제공하였지만 길드 차원의 구재활동도 있었다.
14세기 이전까지는 왕이나 의회는 교회나 길드차원에서 행하여지는 자선에 대하여 관심을 두지 않았다.
14세기에 접어들자 생계를 유지할 수 있는 신체 건강한 빈민과 혼자서 생계를 유지할 수 없는 빈민에 대한 구분.. |
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| 폭행의 금지와 관련한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법 제7조에서는 사용자는 사고발생 기타 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행, 구타행위를 하지 못한다고 규정하여 폭행의 금지를 근기법상의 기본원칙으로 명시하고 있다.
2. 취지
이는 전근대적인 신분구속관계에서 오는 폐단을 제거하고, 헌법에 규정된 신체의 자유를 확보하여 인간의 존엄성을 보장하는데 그 취지가 있겠다.
Ⅱ. 폭행.. |
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| 노조전임자 급여지급 금지 개정 법 연구 (노동법)
1. 근로시간면제 제도 확립
1) 법 개정배경
우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급해야 한다는 불합리한 관행이 형성되어 있고, 유예기간 중 노사 자율로 전임자 수를 축소토록 하였으나, 13년간 개선되지 않고 오히려 전임자 수가 계속 증가하고 있는 상황이었다.
* 전임자 1명당 평균 조합원수 : 183.4명(’93년) → 154.5(’05년) →149.2.. |
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