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(검색결과 약 45,499개 중 35페이지)
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| 연구소 세미나행사 지원 경비 신청서
초청
기관
연구소명
소장명
초
청
강
연
자
성명
소속 및 직위
국적(외국인)
주소
전화번호
최종학력
학교명 (근무처)
근무기간
학위 (직위)
주요경력
주요연구
실적
제목
발표일
발표장소
초청일시
세미나주제
초청요지
(초청경위)
(여백 부족할 경우 별지 사용)
보조금
지급계좌
은행명
지급계좌
예금주
위와 같이 세미나 행사를 위한 보조금을 .. |
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| [미국경영학] 미국경영학의 기본적 특질 및 독일경영학과의 비교
미국의 경영학은 근래에 이르러 조직론, 인간관계론, 관리회계론, 기업경제학 등 종래의 좁은 의미의 경영관리론에서 좀 더 폭넓은 새로운 관계분야에 주목할 만한 학문적 실적을 과시하고 있다. 그러나 이와 같이 경영의 문제를 보다 많이 실천론적, 방법론적으로 연구 개발한 결과 이른바 각론적 부분이 풍성한 데 반하여, 미국경영학은 .. |
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| 유치과학자 신상카드
인
적
사
항
성명
영문
생년
월일
사진
한글
성별
국적
여권번호
본국
주소
소속직책
국내
거주지
근무처
전화번호
고용
관계
직급
유치기간
유치 목적
초청활용자
전화번호
연구
분야
연구실적
주요
학력
주요
경력
동반
가족
성명
생년월일
직업
관계
비고
국내
출입국
현황
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| 한국에너지기술연구원 자기소개서
- 1차 신규직원 -
< 자소서 항목 >
1. 연구원에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오 [ 100자 이상 500자 이내 ]
2. 자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해주십시오 [ 100자 이상 500자 이내 ]
3. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 서술해주.. |
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*** 투자정책으로서의 시장 timing ***
Indo 에서의 검증 / 인도 증권분석가 협회
Timing 은 강세장에서 보통주식을 보유하고 약세장에서 현금등을 보유하여 시장을
상회하는 실적을 시도해보는 active 한 투자전략이다. timing 에 의한 뛰어난 수익의
가능성은 효율시장이론과는 역행한다. 효율시장이론은 한번의 행동을 의미하는
passive 한 Buy & hold ( 사서 계속 보유한다. )전략을 주장하고 있다.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
2008년도 행정감사 계획
2008. 3.
교육과학기술부
(감사관실)
목차
Ⅰ. 목표 및 전략 1
Ⅱ. 2007년도 추진실적 2
1. 행정감사 실시 2
2. 감사제도 개선 추진 4
3. 감사 한계 및 애로사항 6
Ⅲ. 2008년도 행정감사 추진계획 7
Ⅰ
목표 및 전략
국민을 섬기는 봉사자로서의 공직문화 정착 및 국민에게 신뢰받는 교육과학기술 정책 구현
분권화․자율화 추세에 부응하는 .. |
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| 교원 해외파견 규정
제정 : 20 ...
개정 : 20 ...
제1장총칙
제1조 (목적) 이 규정은 본교 교원의 해외파견에 관하여 필요한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다. 다만, 의과대학 교원은 별도의 의과대학 해외파견 규정에 의한다.(’.. 개정)
제2조 (자격) 교원이 해외파견은 학술 및 학사제도 연구 또는 국가적인 공무수행등을 통하여 본교와 국가발전에 기여할 수 있는 교원으로서 다음 사항에.. |
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| 연수성적평정표 (제31조제2항관련)
1. 평정대상자
. 소속 : .직위 :. 성명 :
2. 교육성적 평정
교육구분
교육명
교육기관
교육기간
교육성적
평정점
자격연수
일반연수
계
3. 연구대회입상실적 평정
대회주관 기관
대회명
입상일자
전국규모
시. 도규모
평정점 합계
1등급
2등급
3등급
1등급
2등급
3등급
계
4. 학위취득실적평정
석.박사구
직무관련 구분
학위명
학위수여기관
학위 취득일자
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| 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오 (2)에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.
목차
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서.. |
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| 연수성적평정표 (제31조제2항관련)
1. 평정대상자
. 소속 : .직위 :. 성명 :
2. 교육성적 평정
교육구분
교육명
교육기관
교육기간
교육성적
평정점
자격연수
일반연수
계
3. 연구대회입상실적 평정
대회주관 기관
대회명
입상일자
전국규모
시. 도규모
평정점 합계
1등급
2등급
3등급
1등급
2등급
3등급
계
4. 학위취득실적평정
석.박사구
직무관련 구분
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| 겸무 교수 임용신청서
성명
생년월일
소속기관및부서
직위
학력
출신교
입학년 월일
졸업년 월일
전공
학위
주요경력
전공분야
임용희망학과
담당업무
강의(교과목명 및 학점)
논문지도(지도학생수)
임용희망기간
...～...
겸직(겸무)교수 활용 지침 제조의 규정에 의하여 위와 같이 겸직(겸무)교수의 임용을 신청합니다.
년월일
신청자
상기인의 겸직(겸무)교수 .. |
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| 대우교수 임용신청서
성명
생년월일
소속기관
및 부서
직위
학력
출신교
입학년월일
졸업년월일
전공
학위
주요경력
전공분야
임용희망학과
담당업무
강의(교과목명 및 학점)
논문지도(지도학생수)
임용희망기간
위와 같이 대우교수의 임용을 신청합니다.
년월일
신청인: (인)
활용부서장 : (인)
귀하
(주)학술연구실적이 첨부된 이력서 1부를 첨부.. |
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| 초빙교수 임용신청서
성명
생년월일
소속기관 및 부서
직위
학력
출신교
입학년월일
졸업년월일
전공
학위
주요경력
전공분야
임용희망학과
담당업무
임용희망기간
20 ...～ 20 ...
유치 과학기술자 활용지침 제5조 제①항의 규정에 의하여 위와 같이 초빙교수의 임용을 신청합니다.
20 년월일
신청자 (인)
활용부서장 (인)
귀하
(주) 학술연구실적이 표.. |
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| [ 별지 제1호 서식 ]
평정
지침
근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
공무원 근무성적 평정서
평정기간 :... 부터 .. .까지 작성일자 :년월일
1. 피평정자 인적사항
소속
직위
직급
성명
생년월일
최초
임용일
현직급
임용일
현보직
담당직무
2. 근무실적 (6 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분.. |
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| 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
목차
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여.. |
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