전체 (검색결과 약 605개 중 35페이지)

 영양사 파트 지원자 자기소개서 1 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1.메인 카피문구 2. 성장과정 - 소중한 가르침 속에서 남다른 교훈들을. 3. 성격소개 - 환한 마소와 함께 다른 사람을 먼저 생각하는 모습. 4. 학창시절 - 남다른 열정으로 미래에 대한 체계적인 준비를. 5. 경력사항 - 폭넓은 사고를 전개하는 제 자신을 발견. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 다양한 고객 니즈를 신속하게. 7. 마무리 카피 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 영양사 ..
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 인사 및 총무 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 3Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 다양한 경험을 통한 실천력을 배운 시절... 3. 성격소개 - 긍정적인 사고와 항상 열린 귀... 4. 학창시절1 - 내일을 위한 작은 준비들... 5. 학창시절2 - 경제학이라는 매력 속으로... 6. 희망업무 - 거시적인 안목과 종합적인 분석을 기초로... 7. 직업관 및 입사 후 포부 -한 권의 노트를 만들어 가는... 8. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ ..
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 화학, 생명공학, 연구개발 분야 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 원하는 일은 너희가 스스로 결정해서 행동하라! 3. 성격소개 - 실패를 즐기면서 보다 나은 성공을 준비하자! 4. 학창시절 - 항상 오늘보다 나은 내일들 만들기! 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 정상에 선제 자신을 만들자! 6. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 화학, 생명공학, 연구개발 분야 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제..
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 패션_뷰티_화장품 마케팅 및 홍보 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통하여 삶의 기준을 세우다. 3. 성격소개 - 전체 분위기와 의미 있는 결과를 꼼꼼하게 만들다. 4. 경력사항1 - 마케터의 튼튼한 기초를 세밀하게 체득하다. 5. 경력사항2 - 다양한 업무를 통하여 프로로 성장하다. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 트렌드를 이끌어 나가는 프로로 성장하자. 7. 마무리 카피 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 ..
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 [ 현대 다이모스 하우스 합격 자기소개서 ] 현대다이모스 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 6Pages )
[현대다이모스합격자기소개서 ] ( [ 현대 다이모스 하우스 합격 자기소개서 ] 현대다이모스 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1.성장과정 2.성격의 장단점 3.동아리활동 4.지원동기 1. 성장과정 및 생활신조(1000자) [외유내강] 선입관을 갖지 않고 무슨 일이라도 도전한다는 생각을 갖고 어릴 때부터 음악을 좋아했습니다. 성장 배경은 부천에서 출생하였습니다. 2남 중 ..
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 서울신용보증재단 5급사원 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 끊임없이 배우고 익히면서... 3. 성격소개 - 긍정적인 사고가 만들어준 강한 자신감... 4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들... 5. 또 다른 시간들 - 경험을 통한 의미 있는 교훈들을... 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는... 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 서울신용보증재단 5급사원 지원자에 맞게끔 컨설팅..
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 전반적인 의료사업 ( 8Pages )
전반적인 의료사회사업 1. 의료사회사업의 개념 의료사회사업이란 사회사업의 한 분야로서 의료시설에서 환자와 그 가족이 가지고 있는 사회적 정신적 문제들에 관심을 가지고 전문직 서비스를 제공하는 영역을 말한다. Walter A. Friedlander에 의하면 “의료사회사업이란 사회사업의 전문화된 한 분야로서 환자가 가능한 한 보건서비스를 가장 효과적으로 활용할 수 있도록 하기 위한 병원에서나 진..
리포트 > 사회과학 |
의학, 약학
 자연과_환경 ( 42Pages )
Eco-Friendly Urban Development -지구 차원의 환경문제의 심각성을 제기 1972년 스톡홀름 인간환경회의와 로미클럽의 “성장의 한계” Introduction -세계적 관심사로 등장 1979년 UN 심포지움에서 주제로 선정 -환경적으로 건전하고 지속가능한 발전이라는 것이 현 세대 뿐만 아니라 미래 세대까지 이어져야 할 개념임을 천명 1987년 브룬트란트 “우리 공동의 미래” -세계 도시들의 지속가능..
리포트 > 생활/환경 |
 [경영,경제] 만도 ERP에 대해서 ( 31Pages )
1 만도 ERP Contents… ERP ERP 도입 계획 수립 ERP 도입에 따른 변화에 대한 준비 작업 ERP 도입 과정 지속적인 변화관리 ERP 도입 후 성과측정 및 관리 극대화 ERP 프로세스 중심으로의 조직 개편 만도 ERP 성공요인 만도의 디지털경영체제 2 ERP 사례 만도 ERP ERP 를 도입한 이유 정보화 프로젝트 추진 1990년 초반 만도는 연 평균 30%의 외형성장을 지속적으로 유지하며 국내 자동차 부품 산..
리포트 > 경영/경제 |
 대한항공 서비스 마케팅 ( 18Pages )
대한항공 서비스 마케팅 목차 회사소개 기업 비전 및 경영목표 시장상황 경쟁사(아시아나 항공)와의 브랜드 비교 SWOT분석 4P분석 STP분석 국제마케팅 성공전략(성공요인) 결론 1.회사소개 1948년 민간자본이 설립한 대한민국항공사의 운영이 어렵 게 되자 정부가 1962년 전액 출자하여 대한항공공사로 전 환 되었다. 그러나 만성적 적자와 민간자본의 성장 등으로 민간항공 육성의 필요성이 검토되고 이에..
비지니스 > 사례분석 |
 교육과정 개발 및 교육운영 파트 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 기본으로 돌아가자... 3. 성격소개 - 전체를 효율적으로 이끄는 리더의 모습... 4. 학창시절 - 다양함 속에서 저만의 차별적 노하우를 차분히... 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 교육쟁이로... 6. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 교육과정 개발 및 교육운영 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여..
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 기술지원, 기술영업, 연구개발 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 새벽을 먼저 열수 있는 즐거움… 3. 성격소개 - 신의 손으로 주위 사람들에게 인정을… 4. 학창시절1 - 화학이라는 전공의 매력에 빠져… 5. 학창시절2 - 내일을 위한 작은 준비들… 6. 경력사항 - 경험이라는 최고의 연습을… 7. 지원동기 및 입사 후 포부 - 제가 있어야 할 곳이 바로 여기… [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 기술지원, 기술영업, 연구개발 ..
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 대한항공 기업분석과 주요경영전략 대한항공 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석 대한항공 미래전략제안과 느낀점 ( 18Pages )
대한항공 마케팅분석 -목차- 1. 대한항공 기업소개 (1) 대한항공 개요 (2) 대한항공 주요사업 (3) 매출분석 (4) 대한항공의 경영철학 2. 대한항공 기업환경분석 (5 Force Model분석) 3. 대한항공 주요 경영전략 (1) 기내식 사업전략 (2) 전략적제휴 전략 (3) 환경 경영전략 4. 대한항공 SWOT분석 (1) Strengths (2) Weaknesses (3) Opportunity (4) Threats 5. 대한항공 STP분석 (1) Segmentation (2)..
리포트 > 경영/경제 |
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E-Mart 차 례 E-Mart란 1 E-Mart SWOT 2 서비스 개발 3 다른 의견 4 Team project 후기 5 E-Mart란 이마트(E-MART)는 (주)신세계가 1993년부터 설립한 대한민국 최초이자 최대 규모의 대형 할인점이다. 한국·중국에 2012년 현재 총 155개의 매장을 운영 중이다. 시장분석 대형마트 시장에서 3사가 주도적인 시장점유율을 보이고 있다. 그 중에서 이마트는 업계 1위의 시장점유율 E-Mart SWOT SWTO ..
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조직행동(Organizational Behavior) INDEX 선정이유 NHN소개 조직행동분석 결론 선정이유 선정이유 후광효과 Halo Effect 대상이 가지고 있는 특질(지능, 사교성, 용모)에 근거하여 평가 NC는 게임이라는 특이한 조직 상황이고, 그렇다면 NHN이란 그룹에 대하여 알아봐야 겠다!! …… IMF 이후에, 중소기업이 아이디어를 갖고, 성공하는 것은 힘들지~! 오직, NC와 NHN만이 성공했지~~ …… 선정이유 NHN 소..
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