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(검색결과 약 49,296개 중 36페이지)
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| 인적자원관리의 의의와 변천과정
1. 인적자원관리의 의의
현대사회에서는 개인의 존엄성을 매우 중요하게 생각하고 있다. 따라서 오늘날 기업의 인사관리도 개인의 목표와 동시에 기업목표의 달성을 위한 방향으로 나가야만 한다.
기업에서 중요시되는 인사관리(Personnel management)란 기업의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인적자원(human resources)을 확보하고 이들의 현재적 또는 잠재적 능력을 최.. |
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| 임상화학 검사실 전반적 質 관리 활동 내부,외부 정도관리프로그램 이해와 적용
정도관리의(Quality Control) 의미
12357468
내부,외부정도관리
質 관리 활동 목표
조치사항
2006년도 임상화학 QC 결과보고
정도관리의 통계적인 방법
정도관리에 이용되는 용어
정도관리물질 Calibrator (Standard)Control
INDEX
1. 정도관리의(Quality Control)의 의미
검사의 Data가 항상 일정한 정확도와 정밀도를 유지하.. |
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| 연구개발인력의 관리
목차
* 연구개발인력의 관리
Ⅰ. 연구개발분야의 인력구분
Ⅱ. 연구개발인력관리의 목표
Ⅲ. 신규인력의 모집
1. 인력수요조사
2. 인력의 조달
3. 인력의 통합
Ⅳ. 연구개발인력의 업무관리
1. 연구개발인력의 관리
2. 연구개발인력의 개발
3. 인력의 보상
Ⅴ. 연구개발인력의 성과평가
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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( )년도감원계획표
소속 : 소속장 :
년월일 작성
제1기
/
/
구분
재적자
목표
인원
감원
목표
합리화·
개선항목
공정
문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표)
월월월
합계
상중하상중하상중하
관리·감독자
사원
남자
여자
소계
기타
남자
여자
소계
합계
제2기
/
/
구분
재적자
목표
인원
감원
목표
합리화·개선항목
월월월
합계
상중하상중하상중하
관리·감독자
사원
남자
여자
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| 생산관리의 윤리
생산관리의 윤리적 문제
생산관리윤리의 내용과 역활
생산관리윤리의 본질
목 차
123
생산관리윤리의 본질
1
생산관리윤리의 의의
▶ 생산관리 윤리란
기업 내지 경영에 있어서 직접적 생산활동인 제조활동을 능률화하고 생산력이 최고도로 발휘될 수 있도록 하기 위해 이루어지는 일련의 계획적이고 체계적인 윤리적 관리 활동
유형의 재화를 생산하든 또는 무형의 서비스를 생산하든 하.. |
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| 지역사회네트워크와 사례관리
- 토착적 사례관리의 모색-
사례관리는 어떻게 인식되고 있는가
□ 사례관리의 남용
○ 서비스이용자와의 대면적 접촉에 의한 모든
사회복지사 행위는 사례관리라는 개념에 대입되어 사용
○ 장애인복지영역에서도 진단평가팀, 지역복지팀,
직업재활팀, 방문서비스팀의 업무를 사례관리라는
틀 속으로 밀어 넣는 경향
□ 사례관리와 개별사회복지실천의 혼돈
○ .. |
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| 전략적 인적자원관리의 개념과 실현을 위한 인사담당자의 역할
1. 전략적 인적자원관리의 의의
전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)는 기업의 가장 소중한 경영자원인 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있는가와 관련이 있다. 전략적 인적자원관리는 기업이 나아가야 할 방향과 맥을 함께 하면서 그것을 지원하.. |
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| 생산과 생산관리
☞ 생산(Production)이란
: ① 생산자원 또는 생산요소를 유형․무형의 경제재로 변환시킴으로써 효용을 창출하는 일련의 과정 ⇒ 생산자원 또는 생산요소를 유형, 무형의 생산재로 전환시킴으로써 가치를 증진시키고 효용을 생성시키는 기능
② 무(無)에서 유(有)를 창조하는 활동이 아니라 여러 투입요소들을 변환시켜 제품 또 는 서비스라는 경제적 가치를 창출하는 과정
⇒ 계획생산
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소속 : 소속장 :
( )년도감원계획표
═══
년월일 작성
제1기⁀/≀/︶
구분
재적자
목표
인원
감원
목표
합리화·개선항목
공정
문제점과 개선실시 방법
및 효과예측 (목표)
월
월
월
합계
상중하상중하상중하
관리·감독자
사원
남자
여자
소계
기타
남자
여자
소계
합계
제2기⁀/≀/︶
구분
재적자
목표
.... |
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| 직무관리에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 직무중심 인사관리가 중요해진 배경
1) 효율적 인사관리
기존 인사관리는 직무중복, 인력수급계획, 평가,보상,교육 등 인사관리 전반이 효율적이지 못한 측면이 있었는데, 그 주된 이유는 직무관리가 생략되었기 때문이다. 이러한 상황에서 직무중심 인사관리를 통해 인산관리 전반의 효율성 제고가 필요하다.
2) 성과주의 인사관리 성공의 기초
성과주의 핵심인 연봉제 .. |
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| 생산운영관리의 목표에 대해 설명하시오.
기업에서 생산운영관리의 목표는 두말 할 필요 없이 고급품질의 제품이나 서비스를 필요한 때에 최소의 비용으로 생산하고 소비자에게 공급하는 것이다. 제조업의 경우에는 평가와 통제의 목적으로 많은 기준을 사용하는데, 이를 구체적으로 본다면 다음 네 가지로 분류할 수 있다.
첫째, 원가이다. 생산원가는 노무, 자재 및 폐기물의 비용은 물론 생산시설을 운.. |
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| 마케팅 관리와 고객만족경영
12.1 마케팅 관리의 목표와 과정
12.2 목표시장 선정과 마케팅 전략(S-T-P 전략)
12.3 4P 전략
12.4 고객만족경영과 데이터 베이스 마케팅
Case: 장수상품 VS 히트 상품
히트상품: http://news.joins.com/money/series/031211k_sr.html 참고
장수상품:
http://kr.blog.yahoo.com/jane_gang/184378.htmlp=1&pm=l
http://www.sportsseoul.com/news/life/social/040421/2004042.. |
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| 운전자본관리
제 1절운전자본관리의 개요
INDEX
1. 서론
2. 운전자본의 구성
3. 유동자본관리
4. 운전자본과 현금전환기간
IMF 외환위기
1997년
WHY
유동성 부족 -] 파산 -] 흑자도산
적정수준의 유동성을 확보하여 지급불능의 위험증가를 방지하고
비용절감을 통한 수익의 극대화를 도모할 수 있는
수익성과 유동성의 조화를 도모하는 것
서론
운전자본관리
현금관리에 대한 중요성 부각
대차대조.. |
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| 사회복지정책의 개념
I. 개념
사회복지정책은 사회복지행정의 목표를 다루는 영역이다. 사회복지 목표 달성을 위해 무엇을 할 것인지 결정하는 과정이 사회복지정책이다. 사회복지관리가 사회복지 목표 달성을 위해 어떻게 할 것인지를 다루는 수단으로서의 성격을 가지는 데 반해 사회복지정책은 사회복지의 목표를 다루는 목표 지향적(goal- oriented) 성격을 가지고 있다. 따라서 정책을 논하지 않고 .. |
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| 품질체계서입니다.
품질체계서
품번
품명
재질형상
분류
수주처
정리번호
품질특성
관리특성
품질표준
액션
공정
설비
관리포인트
관리수준
품질수준
품질목표
관리도
확인
보고
처리
방법
담당자
보고처
이상보고처
담당자
보고처
기호
개정년월일
이유
승 인 |
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