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 문화의 내용과 구조 및 문화요소 ( 10Pages )
문화의 내용과 구조 및 문화요소 목차 Ⅰ. 문화의 내용과 구조 1. 문화의 내용 1) 가치 2) 규범 3) 지식과 상징 2. 문화의 구조 1) 문화요소와 문화복합 2) 보편문화, 특수문화, 선택문화 3) 하위문화 4) 대중문화 3. 문화의 기능 1) 개인에 대한 기능 2) 환경에 대한 기능 3) 회에 대한 기능 Ⅱ. 문화 요소 1. 미술 2. 음악과 무용 3. 수공예품 4. 산업시찰 5. 농체험 6. 교육제도와 기관 7. 문학..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [장애인복지론] 품행장애 ( 15Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 품행장애의 정의와 특징 Ⅱ. 품행장애의 원인과 증상 Ⅲ. 품행장애의 진단 Ⅳ.품행장애의 치료 Ⅴ. 품행장애의 경과와 예후 Ⅵ 품행장애의 예방 Ⅶ. 례 ※자료 출처 및 참고문헌 Ⅰ.품행장애 (conduct disorder)정의와 특징 1. 정의 품행장애의 기본양상은 청소년의 행동이 반복적으로 지속적으로 다른람의 기본권리를 침해 하거나 나이에 맞는 회적 규범이나 규율을 위반하는 것을..
리포트 > 사회과학 |
 단체협약 ( 2Pages )
단체협약․취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점 1. 들어가며 노동조합이 일반화되면서 노관계는 그 중심축이 개별적 근로관계에서 집단적 노관계로 이동하고 있다. 즉, 근로계약과 취업규칙보다 단체협약의 비중이 커져가고 있음을 의미한다. 근로계약․취업규칙과 단체협약은 각기 독자적인 영역을 가지고 있으나 또 한편으로는 상호보완관계에 있다. 2. 의의 ⑴ 단체협약 단체협약이라 함은 노동..
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 [조직의 정의] 조직의 개념 및 특성, 조직의 목표와 유형 ( 6Pages )
[조직의 정의] 조직의 개념 및 특성, 조직의 목표와 유형에 대한 레포트 자료. [조직의 정의] 조직의 개념 및 특성, 조직의 목표와 유형 목차 조직의 정의 I. 조직의 개념 II. 조직의 특성 1. 특정 목적 2. 분화 3. 권력과 통제 4. 지도력 5. 구조 6. 책임성 III. 조직의 목표 IV. 조직의 유형 1. 회적 기능에 따른 유형 2. 통제 형식에 따른 유형 1) 강제적 조직 2) 공리적 조직 3) ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 회문제의 정의에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
회문제의 정의에 대해 설명하시오 * 회문제의 정의 회문제는 '회적(social)'이라는 용어와 '문제(problem)'라는 용어가 합성된 말이다. '회적 이란 회의 다수에게 영향을 미치는 범위의 의미 이고, '문제'란 회현상이 부정적이고 바람직하지 못한 일정한 기준이 되 는 것을 의미한다. 따라서 회문제의 정의는 회의 가치, 규범, 윤리 등 에 비추어 회적 다수가 바람직하지 않다고 판..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [인간관계론] 인간관계와 가족관계의 분석 ( 15Pages )
[인간관계론] 인간관계와 가족관계의 분석 목차 Ⅰ. 인간관계와 가족관계 Ⅱ. 의소통 1. 가족 내 의소통의 의의 2. 가족 내 의소통의 유형 3. 가족 내 의소통의 문제점 4. 의소통과 의결정 Ⅲ. 스트레스와 갈등 1. 스트레스 1) 개념 2) 유형 3) 가족스트레스 2. 갈등 1) 개념 2) 중요성 3) 갈등과 가족관계 Ⅳ. 역할과 규범 및 권위 1. 역할 1) 개념 2) 가족관계와 역할긴장 ...이하 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 세계무역기구(WTO)에 관하여 ( 3Pages )
- 세계무역기구(WTO)에 관하여 - 1. 序 論 금년 1월 1일 세계무역기구(World Trade Organization;WTO)체제의 출범과 동시에 한국경제는 세계의 국경없는 자유무역질서의 시작을 알리는 새로운 전기를 맞게 되었다. 앞으로 전개될 무한경쟁 시대는 지금까지 세계 경제질서를 주도한 GATT체제와는 판이하다. GATT체제 아래에서는 주로 공산품이 시장개방의 대상이었으나 WTO체제에서는 공산품은 물론 서..
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사회과학
 해고협의 11 ( 2Pages )
해고협의 및 동의조항에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 해고협의․동의조항이라 함은 용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다. 동 조항과 관련하여 문제가 되는 것은 해고의 정당한 이유가 존재하나, 그 해고에 관하여 동 조항을 위반한 경우이다. 해고동의조항은 해고가 근로자에게 미치는 영향이 크고, 특히 조합간부에 대한..
리포트 > 법학 |
 [청소년집단역동] 청소년 집단활동에 나타나는 집단역동의 내용 ( 6Pages )
[청소년집단역동] 청소년 집단활동에 나타나는 집단역동의 내용 목차 청소년 집단활동에 나타난 집단역동의 내용 I. 집단의 유지기능과 관련된 내용 1. 상호작용 2. 정서적 유대 3. 가치와 규범 4. 분위기 5. 응집력 6. 지도력 7. 갈등 II. 집단의 목적달성 기능과 관련된 내용 1. 목적 2. 지위와 역할 청소년 집단활동에 나타난 집단역동의 내용 청소년들은 집단활동의 경험을 통해 인..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [경찰조직] 경찰조직의 의의(경찰조직 개념과 중요성)와 특수성 ( 6Pages )
[경찰조직] 경찰조직의 의의(경찰조직 개념과 중요성)와 특수성 목차 경찰조직의 의의와 특수성 I. 경찰조직의 의의 1. 경찰조직의 중요성 2. 경찰조직의 개념 II. 경찰조직의 특수성 1. 경찰업무와 관련된 조직의 특수성 2. 엄격한 계층구조와 관련된 조직의 특수성 3. 규칙과 규범의 중시에 따른 조직의 특수성 4. 외부환경에 따른 조직의 특수성 경찰조직의 의의와 특수성 1. 경찰조직의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [회복지실천기술론] ( 2Pages )
1.정신분석이론에 의하면 인간의 성격 구조로서 원초아, 자아, 초자아의 세가지 요소가 있는데 이에 대해 서술하시오. 프로이트는 인간의 성격구조를 “super ego (초자아) 와 ”ego (자아) 그리고 “id”(원초아)라는 3원적인 기능으로 나눌 수 있다고 보았다. 람이 처음 태어날 때 “id (원초아) 뿐이라고 보았다. id(원초아)는 본능뿐이고, 무의식영역에 있는 성격 구조로서, 본증적인 욕구가 올라오면 현실..
리포트 > 사회과학 |
 네트워크데이터의형식과압축 ( 3Pages )
네트워크 데이터의 형식과 압축 네트워크 데이터의 형식과 압축 네트워크데이타의 가장 일반적인 변환은 애풀리케이션 프로그램이 용하는 형태에서 네트워크로 전송하는데 적합한 형태로 도는 그역방향으로 바꾸는 것이다. 이를 프리젠테이션 형식화 (Presentation formatting)이라 한다. 1)컴퓨터마다 데이터형식이 다른 형식으로 표현한다 (예 모토롤라 68xxx big endian, 인텔80x86 little -endian구조..
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 논술지도4_판보복테러가_주는_회학적의미에_대한_고찰 ( 4Pages )
논술지도4 판보복테러가 주는 회학적의미에 대한 고찰 논술 시험 유형 수많은 자신에 대한 피해를 입힌 대상에게 일정한 보복의 심리를 갖는 것은 인간의 본성에 비추어 볼 때 매우 자연스런 심리적인 본성인지도 모를 일이다. 그래서 일정한 피해를 가한 가해자에게는 일정한 보복을 전제한 것이 오랜 역적인 전통이다. 역의 초기에는 그야말로 이에는 이 눈에는 눈이라는 가해자에 대한 피해의 ..
리포트 > 기타 |
 신세계-종합유통 ‘윤리’ 기업 ( 19Pages )
종합유통 ‘윤리’ 기업신세계 제1장 회소개 CEO 소개 이름 : 구학서 출생 : 1947년 12월 21일 출생지 : 상주 직업 : 국내 기업인 소속 : 現 신세계 부회장 경영이념 신세계의 비전 제2장 윤리경영 윤리경영 도입배경 신세계는 1963년 창립이래 소매유통 전문회로 성장 발전해 왔으며, 근대화의 시대적 조류에 부응하고 국민의 합리적인 생활수준 향상에 기여해왔다. 특히 유통업은 다른 업종과 달리 신..
리포트 > 경영/경제 |
 경영학을 공부하는 방법 ( 2Pages )
경영학을 공부하는 방법 경영학은 경영학이라고 하는 명칭 자체에서 알 수 있듯이 경영을 연구하는 경험과학이다. 또한 경영학의 이론은 언제, 어디서, 누구에게도 적용될 수 있는 보편타당성이 있는 내용이어야 한다. 경영학은 회성 및 회적 가치가 높은 학문이다. 따라서 어떤 경영이론에 이변이 일어나지 않는 한 그것은 인간행위의 지속적인 규범 및 가치척도가 될 수 있다. 그러나 이론이란 추상..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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