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| [별지 제43호 서식] (앞면)
고용보험 년
교육훈련
계획
신고서
처리기간
1일
유급휴가
계획변경
1.사업장관리번호
사업장
2. 명칭
3.상시근로자수
4. 소재지
(전화: )
5. 직업훈련
의무여부
① 해당 ② 비해당
6. 기업규모
① 중소 ②대
훈련
실시
계획
인원
소요비용
7. 교육훈련
명원
8. 유급교육
훈련휴가
명원
9. 계
명원
10.지원금 예상액
명원
11.변경
사항
변경전
변경후
고용보험법시행령 .. |
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| [2006年 夏+休]
떠나라! 즐겨라! 느껴라!
‘여름휴가’ 하면 생각나는 것
여행, 바다, 계곡, 오랜만에 가져보는 설렘.
일상을 벗어나 자연에 묻혀버리는 짧은 시간.
파도소리. 바람소리.. 그리고 마음의 소리…….
2006년 8월의 여름은 멋지게 보내자.
파이팅-
2006년 여름휴가 계획서
[일정] 언제 출발.
2006年7月29日~8月2日 4박5일 중~ 2박 3일의 짧은 여행 + 휴식
[장소] 어디로.
대한민.. |
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| 포괄임금제
포괄임금제는 법상의 개념은 아니다. 다만 판례를 통해 성립된 개념으로 사용자는 근로계약을 체결함에 있어서 근로자에 대하여 기본임금을 결정하고 이를 기초로 제 수당을 가산하여 이를 합산 지급함이 원칙이라 할 것이나, 근로시간, 근로형태와 업무의 성질 등을 참작하여 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 근로자의 승낙하에 기본임금을 미리 산정하지 아니한 채 제 수당.. |
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| 2006년 여름 휴가 계획서
소속
개발팀
성명
홍길동
휴가기간
2006년 07월 26일～ 28일 (2박 3일)
비상연락처
010-1234-1234
장소
제주도
휴가 인원
본인 외 3명
일정
1일
- 12:00 군산에서 제주도 출발
- 14:00 도착 후 식사
- 17:00 제주시 구경
- 19:00 낚시하러 감
- 이후 낚시 하면서 술 마실 예정임
2일
- 07:00 취침
- 13:00 기상 및 식사
- 15:00 한라산 구경 감
- 20:00 하산 후 성산일출봉 밑에서.. |
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| 여성복지정책과 여성복지관련법에 대해 논하시오.
목차
Ⅰ. 여성정책과 여성복지정책
Ⅱ. 여성복지관련법
1. 여성복지관련 최상위법: 헌법
2. 여성발전기본법
3. 남녀고용평등법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야간 휴일근로 제한 규정
Ⅲ. 여성정책 기본계획
Ⅳ. 한국 여성.. |
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| 독일 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
독일 기본법 제9조 제3항은 근로조건 및 경제조건을 유지·개선하기 위하여 단결체를 결성할 권리는 누구에게나 그리고 어떠한 직업에도 보장된다 고 규정하고 있다. 따라서 공무원에게도 단결권은 보장되고 있다. 이러한 기본법의 취지에 따라 연방공무원법도 공무원은 단결의 자유에 의거하여 노동조합 또는 직능단체를 결성하는 권리 를 가지며, 누구든지.. |
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| 근무편성, 근무지정, 경비 및 대기, 순찰, 교육수집 등을 항목으로 기입할 수 있는 청경근무일지 양식입니다.
청경근무일지
정현원
정원 명
사고내용
총원
명
교육
출장
휴가
사고 명
현원 명
근무지정
경비및
대기
경비근무
대기
순찰
1선
2선
교육소집
출장
:
: |
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| 여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라.
돌봄노동에 대한 사회적 지원방법은 다양하다. Daly(2002)는 사회적 돌봄의 정책수단으로서 휴가, 현금지급, 사회보장 크레딧, 조세, 서비스, 고용창출 인센티브 및 시장서비스에 대한 인센티브 등을 제시한다.
이 가운데 지원의 성격이 유사.. |
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| 복지국가 핀란드
★ 차례★
핀란드의 지도
핀란드의 문화
핀란드의 복지 정책
느낀 점
1. 핀란드의 지도
2. 핀란드의 문화
핀란드에는 대부분 파란 눈과 금발머리를 가진 민족들이 살아가고 있다. 종교선택은 자유이다. 핀란드사람들은 여름에는 1달 정도, 겨울에는 1주일 정도의 휴가를 즐긴다.핀란드 사람들은 사우나를 통해 몸과 마음을 가다듬는다고 한다.
3.핀란드의 복지정책
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| 노무일보
년월일( 요일)
소속부서
정원
출근
결근
휴가
대휴
지각
조퇴
출장
잔업
금일결근자
금일출장자
합계
금일의 출근율
%
금일까지의 출근율
%
당월출근율목표
%
금일잔업자
임시, 파트타이머관련
후생 · 사회보험관련
본사로의 연락사항
인사중요사항
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| 근로계약서
(주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 한다)와, 홍길동(이하 “을”이라 한다)은 아래과 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.
-아래-
제1조 (목적)
“갑”은본 계약이 정하는 제5조의 업무수행을 위하여 “을”을 임시직으로 고용한다.
제2조 (계약기간)
2007년 3월 16일부터 2008년 3월 16일까지 (6개월)
제3조 (근로시간)
1) 기본근로시간 : 1일 8시간 주 44시간을 기준으로 한다.
2.. |
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| 근태계
년월일
처리부서
담당
대리
과장
차장
임원
대상자
부서
성명
직급
입사일자
구분
휴가
교육
공과
결근
지각
조퇴
경조
하계
년,월차
기간
년월 일부터
년월 일까지 ( )일간
연락처
장소
전화번호
사유
상기와 같이 근태계를 제출하오니 재가하여 주시기 바랍니다.
소속부서
담당
대리
과장
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| 고령화 문제의 유형(저출산 문제, 노인부양 문제)에 대한 레포트 자료입니다.
고령화 문제의 유형(저출산 문제, 노인부양 문제)
I. 저출산 문제
산업화와 정부의 가족계획정책 등으로 출산율은 꾸준히 줄어들고 있으며 가족의 형태는 점차 핵가족 형태로 바뀌고 있다. 저출산 경향의 가장 심각한 문제는 인구의 노령화에 따른 장래 생산 인구의 감소와 노인부양 부담을 급격히 증가시키는 주요 원인이 될 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
호텔 패키지 상품 안내
요약
호텔에서 새롭게 선보이는 패키지 상품을 고객들에게 안내하는 글.
내용
뜨거운 햇볕이 내리쬐는 여름. 도심 속에서 보내는 여유로운 휴가.
○○호텔은 여름을 맞아 다양한 가격대로 풍성한 혜택을 드리는 여름패키지를 마련하였습니다.
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이하생략 |
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| 해고의 절차적 제한
1. 서
현행법은 해고절차에 있어 i) 해고시기의 제한, ii) 해고예고제도, iii) 해고사유등의 서면통지 등을 규정하고 있다. 또한 단체협약이나 취업규칙에서도 해고절차를 규정할 수 있다.
2. 해고시기의 제한
1) 원칙
i) 근로자가 업무상 부상/질병 등으로 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전후 휴가기간/유사산 휴가기간과 그 후 30일간, iii) 육아휴직기간에는 해.. |
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