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 하인츠의 딜레마를 토대로 콜버그의 도덕성 이론 단계에 맞춰(1단계에서 6단계) 하인츠가 한 행동이 옮은지 나쁜지, 왜 그렇다고 생각하는지 대답하고, 본인의 생각은 어떠한지 설명하시오 ( 7Pages )
하인츠의 딜레마를 토대로 콜버그의 도덕성 이론 단계에 맞춰(1단계에서 6단계) 하인츠가 한 행동이 옮은지 나쁜지, 왜 그렇다고 생각하는지 대답하고, 본인의 생각은 어떠한지 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 콜버그의 도덕성 이론 단계 2. 하인츠의 딜레마를 토대로 콜버그의 도덕성 이론 단계에 따른 하인츠의 행동 평가 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 하인츠의 딜레마를 토대로 콜버그의 도덕성 이론 ..
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하인츠, 딜레마, 콜버그, 도덕성, 하인츠딜레마, 본인의 생각
 [사회복지정책론] 조지와 윌딩의 사회복지정책의 이념모형 ( 4Pages )
조지와 윌딩의 사회복지정책의 이념모형 1. 서설 사회복지정책을 연구함에 있어서 이념적인 특성에 따라 사회복지정책의 내용과 형태가 달라진다. 이와 같은 이념적 지향점을 분석하게 되면 사회복지정책의 기능과 목적을 파악할 수 있게 된다. 시회복지정책에 있어서 이념연구는 조지와 윌딩((George Wilding)의 ‘이데올로기와 사회복지(1976)’에서부터 본격적으로 시작되었다. 조지와 윌딩은 사회복지정..
리포트 > 생활/환경 |
 부당노동행위 구제신청의 심사와 관련한 판례 ( 3Pages )
부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 (노조법) 1. 부당노동행위 구제신청의 심사 노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서 심문을 위한 준비절차라 할 수 있다. 조사가 종료된 때에는 심문을 하여야 한다. 부당노동행위의 성립 ..
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 영화나비를통해본낙태문제 ( 12Pages )
1. 도입 여성 관련 사이트를 방문해보면 임신과 낙태에 관한 질문, 걱정들이 주를 이루고 있다. 이것은 여성과 임신 그리고 낙태는 뗄레야 뗄 수 없는 주제들이기 때문이다. 나 역시 여성이고 그러한 문제에서 예외일 수는 없으며 나를 빗겨갈 수는 없다. 실제로 우리들 중 어느 누구도 생명은 고귀하다는 사실에 이의를 제기하거나 낙태 그 자체에 대해 찬성하는 사람은 없다. 오히려 ‘어쩔 수 없이 ..
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감상문
 [토론] 양심적 병역거부에 관하여 ( 4Pages )
『양심적 병역거부에 관하여』 1.서론 (1) 양심적 병역거부란 (2) 우리 나라의 현실 (3) 문제의 원인 2.본론 (1) 양심적 병역 거부를 반대하는 논점들 (2) 양심적 병역거부를 찬성하는 논점들 3.결론 1.서론 (1) 양심적 병역거부란 양심적 병역거부란 병역 ·집총(執銃)을 자신의 양심에 반하는 절대 악이라 확신하여 거부하는 행위를 말한다. 이것을 권리로서 주장할 때 양심적 병역거부권, 양심적 ..
리포트 > 사회과학 |
 외계인_발표_ ( 51Pages )
외계인,UFO는 존재하는가 기독교적 시각으로 본 외계인 찬성/반대 스티븐 호킹의 주장 외계인 무덤이 발견되었다는 주장 Seti 영국국방부의 입장 미스터리 서클에 대하여 토론주제 스티븐 호킹 박사의 주장 외계인은 존재한다! 스티븐 호킹 박사 우주에는 1000억 개의 은하계가 있고 각 은하계에는 수억 개의 별이 있기 때문에 외계생명체가 존재한다고 믿는 것은 완벽히 합리적이다.“ 이 넓은 우주에 인..
리포트 > 경영/경제 |
 광고의특징과성격 ( 6Pages )
시작하는 글 우리는 현대를 살아가면서 수 없이 많은 정보와 만나게 된다. 더군다나 최근에는 컴퓨터라는 문명의 이기와 접하게 되면서 정보의 전달 양은 급속하게 늘어나게 되었다. 그렇지만 아직 컴퓨터를 이용하여 정보를 전달받는 사람들은 일부에 지나지 않고 대부분의 사람들은 매스컴의 광고라는 매체를 통해서 많은 정보와 만나게 된다. 특히 텔레비전의 불특정 다수에 대한 광고의 공세는 앞으로 ..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 셧다운제 ( 9Pages )
게임중독의 해결방안으로 셧다운제 적절한가 목차 1. 서론 1.1 게임중독의 심각성 및 현황 1.2 게임중독의 문제점 1.3 주제도출 2. 본론 2.1 셧다운제 2.1.1 셧다운제 정의 2.1.2 셧다운제 도입 현황 2.1.3 셧다운제에 대한 게임업체 입장 2.2 셧다운제 문제점 2.3 셧다운제 찬/반 2.3.1 셧다운제 찬성의견 2.3.2 셧다운제 반대의견 2.3.3 각종단체들의 주장 및 참고자료 2.3.4 인터뷰 동..
리포트 > 경영/경제 |
 전자정부론 - 잊혀질 권리의 등장배경과 논쟁 ( 9Pages )
전자정부론 - 잊혀질 권리의 등장배경과 논쟁 목 차 1.서론 1)‘잊혀질 권리’ 연구의 필요성과 연구목적 2)본격적 등장과 논쟁화 2.본론 1)잊혀질 권리란 2)잊혀질 권리에 대한 논쟁 ①찬성(개인의 사생활 보호) ②반대(알 권리 및 표현의 자유) 3)국가별 양상 ①미국 ②유럽 4)우리 현행법상의 잊혀질 권리 5)잊혀질 권리의 현실적 실현가능성(한계점) 6)잊혀질 권리의 실현 시 검토되어야 할 점 ..
리포트 > 사회과학 |
 정신건강_뻐꾸기 둥지위로 날아간새 ( 3Pages )
정신건강과 관련된 영화 및 도서 감상 [뻐꾸기 둥지 위로 날아간 새] -정신건강 입장에서 바라본 서론 뻐꾸기 둥지 위로 날아간 새는 밀로스 포먼 감독, 잭 니콜슨, 윌 샘슨, 윌리엄 레드필드 등의 배우가 출연한 1977년작이다. 옛날 영화라서 지루할 것 같고, 보기는 싫었으나 과제를 해야한다는 의무감에 영화를 선택했고, 처음부터 끝까지 보게 되었으나 그 내용과 줄거리는 오늘날 볼 수 있는 흔한 드..
리포트 > 독후감/서평 |
 고교평준화(발표문) ( 6Pages )
○ 고교 평준화 문제의 대응 방안에 대한 나의 견해 1. 교육 펑준화의 정의 2. 도입 목적 3. 장점과 단점 4. 교육 평준화 정책의 등장배경과 이념 5. 교육 평준화 정책의 정책과정 6. 찬성입장 발표 1) 중학교 교육과정 운영의 정상화 2) 고등학교 교육 격차 해소 3) 지방교육의 발전 실현 4) 대도시 인구집중 억제 7. 고교평등화 문제에 대응 방안에 대한 나의 견해 ○ 고교 평준화 문제의 대응..
리포트 > 사회과학 |
 [경영학] 가격 책정 전략 - 끼워팔기 ( 10Pages )
◎ 목 차 ◎ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론1 1. 정의 2. 끼워팔기에 관한 법적규제 3. 유형 4. 끼워팔기조건을 부과하는 이유 5. 끼워팔기의 사례보고(폐해에 대한 우려) Ⅲ. 본론2 1. MS의 메신저 프로그램 끼워팔기에 대한 견해 1) 다음의 MS제소의 전말과 MS사의 독점적 지위 2) MS의 독점적 지위에 대한 두 가지 견해 3) MS의 ‘끼워팔기’와 독점규제법 위반여부 4) MS의 OS에 웹브라우저를 끼워팔기한 것에..
리포트 > 경영/경제 |
 동북아균형자론과한국의선택 ( 7Pages )
○ 동북아 균형자론과 한국의 선택 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 동북아 균형자론과 한국의 선택 1. 머리말 2. 동북아 균형자론 3. (찬성입장)동북아 균형자론4. (반대입장)동북아 균형자론과 한미동맹 5. 한국의 선택 1. 머릿말 요즈음 한국의 분위기는 매우 감정적이고, 혼란스럽다고 할 수 있다. 나랏일이란 것이 워낙에 변..
리포트 > 사회과학 |
 생명공학,생명윤리,복제인간,생명과학,줄기세포,황우석박사,복제양 ( 26Pages )
생명공학과 윤리 문제 목 차 I. 서론 생명공학이란 ·배아복제 ·응용분야 및 과정 배아복제 현황 ·사례 ·현행 법 II. 찬성 신의 대한 도전 복제에 대한 오해 의학적 가능성 III. 반대 생명 경시 및 인간 존엄성 격하 부작용에 대한 우려 IV. 질의응답 및 토론 질의 및 토론 결론 I. 서론 생명공학이란 ·배아복제 ·응용분야 및 과정 배아복제 현황 ·사례 ·현행 법 1. 생명공학이란 개념 - 생명체가 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인사위원회규정 ( 3Pages )
인사위원회규정 제1조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【구성】 ① 위원회의 구성은 다음과 같다. 1. 위원장: 대표이사, 사장 2. 위원: 본사에 상근하는 이사로서 5인 이내로 위원장이 임명한다. 3. 간사: 본사 인사부장 ② 위원장의 유고시에는 위원장이 지명하는 위..
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