|
|
|
전체
(검색결과 약 5,956개 중 36페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 ( 9Pages ) |
|
| Report
( 남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 가족
1) 부부관계에서의 불평등
(1) 성별분업과 여성의 이중부담
(2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등
(3) 남성위주의 성
2) 성차별적 자녀관계
3) 친족관계에서의 문제
2. 직업
1) 여성의 고용 불안정과 비정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전국민주노동조합총연맹 부산지역본부
KOREAN CONFEDERATION OF TRADE UNIONS BUSAN REGIONAL COUNCIL
부산광역시 강남구 삼성동 민주노총부산지역본부 2층 /전화(02)522-1111 /전송(02)522-2222
문서번호 민주부산(통일) 제10-13호
시행일자 2004. 10. 18.
수신 2004 통일축구대회 참가노조 대표
참조담당자
제목 2004 통일축구대회와 관련 세부사항 통보
1. 노동자들이 앞장서서 통일조국으로 전진합.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 한국의 말문화와 한국의 언어예절에 대해 설명한 자료로 한국어의 말의 속도, 금기표현, 대우 표현과 잘못된 경어법에 대해 설명하였으며,
직장에서의 경어법과 직장에서의 호칭과 지칭 그리고 만나고 헤어질 때의 인사말 및 전화를 받을 때와 끊을 때의 말 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 유교와 한국의 말 문화
2. 유교문화 의한 언어교육
3. 유교의 말하기 원칙
4. 한국어의 말의 속도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 고객변화
사회복지행정 환경의 변화에 따라 사회복지조직이나 기관들은 클라이언트를 소비자(consumer)로 인식하고 고객중심적인 서비스를 실시해야 한다. 또한 사회복지행정의 관점에서는 구체적이고 측정 가능한 목표의 설정을 통한 책임 있는 경영을 해 나가야 한다. 현대사회는 소비자의 이질성이 높아지고, 비영리조직의 사회적 책임에 대한 요구가 확산됨에 따라 고객만족을 위한 고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [해외직접투자이론] 독점적 우위이론
일반적으로 기업이 해외에 진출하게 되면 현지기업에 비해 경쟁상 불리한 위치에 놓이게 된다. 현지정부에 의한 차별대우, 현지소비자의 민족주의, 현지시장 환경에 대한 정보의 부족 등이 그것이다.
독점적 우위이론(monopolistic advantage)은 이러한 불리한 점을 극복하기 위해서는 기업특유의 독점적 우위가 있을 때 현지기업과 경쟁에서 우위를 점할 수 있다는 것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 북한 직업에 대한 개요
Ⅰ. 직업 분류
북한의 직업은 북한의 분류에 따르면 정신노동에 종사하는 사무원직, 전문적 기술이 요구되는 기술자직, 육체노동에 종사하는 노동자직으로 구분되고 있다.
사무원직에는 주로 행정관리일꾼, 과학자, 교수 및 교원, 의사, 기자, 방송인, 작가, 화가, 음악가, 부기원 등이 속하며 기술직에는 기술자, 기능공, 기관사, 선원, 운전수, 요리사 등이 속하며 노동직에는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
II.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 분식회계의 유혹
목차···1
제 Ⅰ 장 서론···2
제 1 절 연구목적···2
제 2 절 연구방법···3
제 Ⅱ 장 본론···4
제 1 절 분식회계의 의의···4
제 2 절 분식회계의 동기···6
제 3 절 분식회계의 목적···8
제 4 절 분식회계의 사례···12
제 5 절 분식회계의 관련법규 및 제재현황···26
제 6 절 분식회계 근절을 위한 방안···30
1. 감리제도의 개선···37
2. 기업관련 문제점의 개선···39
제 Ⅲ 장 결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 남녀고평법상의 차별금지에 대한 검토
1. 차별의 범위
1) 직접차별
차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 것을 말한다.
2) 간접차별
간접차별이란 남녀를 표면적으로는 동일하게 대우하나 특정성에게 차별의 결과를 발생케 하는 것을 말한다.
3) 근기법 제6조와의 차.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 분식회계의 유혹
목차···1
제 Ⅰ 장 서론···2
제 1 절 연구목적···2
제 2 절 연구방법···3
제 Ⅱ 장 본론···4
제 1 절 분식회계의 의의···4
제 2 절 분식회계의 동기···6
제 3 절 분식회계의 목적···8
제 4 절 분식회계의 사례···12
제 5 절 분식회계의 관련법규 및 제재현황···26
제 6 절 분식회계 근절을 위한 방안···30
1. 감리제도의 개선···37
2. 기업관련 문제점의 개선···39
제 Ⅲ 장 결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복지국가의 개념
복지국가가 의미하는 바가 무엇인지는 학자들 간에도 의견의 차이가 있고, 복지국가 발전과정의 각 단계에 따라서도 서로 다르게 규정될 수 있다. 따라서 복지국가의 의미를 보다 명확하게 파악하기 위해서는 복지국가에 대한 사전적(各퉜), 역사적, 이념적 개념들을 우선적으로 이해할 필요가 있다.
영어에서 welfare는 '좋은'이라는 의미를 가진 'well'이라는 단어와 '음식' 혹은 '대우.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요.
사회복지사 윤리강령은 사회복지 전문직의 윤리와 가치를 논의하기에 좋은 출발점이다. 사회복지사의 전문가서의 윤리적 책임은 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 지며, 클라이언트의 어떠한 조건이나 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는 태도를 유지해야 한다.
그리고 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정과 사회정의, 사회복지행정가의 역할
I. 사회복지행정과 사회정의
'사회복지행정이 사회에 대하여 가지는 역할과 그 가치는 무엇인가?'라는 질문을 던진다면 해답의 함축적 단어는 "사회적 정의"라고 표현한다. 사회복지행정은 사회에 대하여 다음 두 가지의 영향력을 지니고 있다.
우선, 모든 사람들이 정당한 사회 경제적 혜택을 받을 수 있는 복지증진에 대한 영향력을 지니고 있다. 사회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 정신보건법의 목적 및 이념
Ⅱ. 인권교육
Ⅲ. 정신보건 전문기구 및 전문인력
Ⅳ. 정신보건 전문 인력
Ⅴ. 정신질환자의 권익보호 및 지원
Ⅵ. 정신보건법의 잘못된 사례
1. 정신보건법의 목적
이 법은 정신질환자의 예방과 정신질환자의 의료 및 사회복귀에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 정신건강 증진에 이바지함을 목적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1882년에 일어난 임오군란은 구식군인들이 일으킨 사건이고요
1884년에 일어난 갑신정변은 김옥균을 비롯한 급진 개화파들이 일으킨 정변입니다
1882년에 구식군인들이 일으킨 임오군란이 일어났는데 요임오군란이 일어난 후 개화적인 성향이 강한 민씨 세력이 다시 집권하게 되었습니다.
1882년에 일어난 임오군란은 구식군인들이 일으킨 사건이고요
구식군인들이 일으킨 사건
낮은 대우를 받던 구식군인들.. |
|
 |
일어나다, 임오군란, 군인, 개화, 구식, 일으키다, 일본, 받다, 갑신정변, 급진, 정책, 정부, 1882년, 개화당, 개화파, 신식, 급료, 이후, 박영효, 김옥균 |
|
|
|
|
|
|
