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 자원봉사의 개념, 발달배경, 현황과 자원봉사의 주요쟁점과 과제 ( 5Pages )
자원봉사의 개념, 발달배경, 현황과 자원봉사의 주요쟁점과 과제 I. 자원봉사의 개념과 발달배경 자원봉사는 19세기 영국에서 종교운동으로 시작되어 서구 선진국 중심의 시민운동으로 확대 일반적으로 자원봉사는 자발적이고 무보수로 타인을 도와주는 인간애의 숭고한정신에 그 바탕을 룸 전통적 의미의 자원봉사는 지역공동체 중심으로 자유롭게 시작한 활동이었다면,현대적 의미의 자원봉사는 당면한 ..
리포트 > 생활/환경 |
 신세계백화점 홍보 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 성장과정 - 환한 미소와 함께 시작한 저만의 인생. 2. 성격의 장단점 - 새로운 변화를 이끌어 나가는 리더의 모습. 3. 취미나 봉사활동 - 넓은 세상 속에서 제 자신의 모습을 배운 시간들. 4. 어학연수 경험 - 한계를 이겨내고 반드시 이루고야 마는 강한 의지력. 5. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 차분한 준비들. 6. 지원동기 및 포부 - 고부가가치의 유통산업의 주역으로. [★ 신세계 지정 항목..
서식 > 자기소개서 |
 의료사회복지란 ( 7Pages )
의료사회복지의 개념및 역사정리 1.의료사회복지의 개념 1)의료사회복지의 의의 -인간은 신체적, 정신적 2대 기제로 되어 있기 때문에 질병의 발생이 단순히 신체적 조직과 그 기능의 결핍 뿐 아니라 정서적 요인에서도 올수 있으며 사회적 요인 등 복합적인 요인들에 의해 작용할 수 있다. 세계보건기구- “건강이란 완전한 육체적, 정신적, 사회적 복지의 상태”라고 정의하고 있으며 질환의 원인에 있어서..
리포트 > 의/약학 |
 남녀차별, 부부갈등, 미래향후 ( 7Pages )
1. 부부의 역할분담이 평등권 요구가 실현되기 위한 갈등적 요소를 극복하는 대안을 기술하시오. Ⅰ. 부부의 갈등, 어떻게 해결할 것인가? 여성의 높은 사회적 참여가 일차적으로 부부관계를 변화시켰지만 궁긍적으로 부부는 서로 도우면서 살아가야 되는 존재이다. 시대적 변화와 함께 우리가 찾을수 있는 대안보다 평등한 관계를 유지하는 부부가 되는것이다. 부부생활은 공평하고 또 상호존중적으..
리포트 > 교육학 |
남녀차별, 부부갈등, 미래향후
 자원봉사자의 지도 감독 및 평가 ( 3Pages )
자원봉사자의 지도 감독 및 평가 I. 자원봉사자 지도 ․ 감독 자원봉사자도 직원과 마찬가지로 기관 내의 모든 상황을 파악할 수 있으며, 어떤 일이 행해져야 하는지 알 수 있는 직원으로부터 지지받기를 원한다. 따라서 자원봉사자의 관리에 있어서 가장 중요한 점은 그들이 활동하는 동안 책임을 함께 나눌 수 있는 직원을 정하고, 접근할 수 있는 통로를 마련하는 것이다. 기관에서 공식적인 훈련을 한 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고유상표와 주문자상표 부착에 의한 수출 ( 2Pages )
고유상표와 주문자상표 부착에 의한 수출 1. 고유상표와 주문자상표 수출의 개념 수출을 상표(brand)전략과 관련하여 구분하면 고유상표에 의한 수출과 주문자, 즉 바이어가 요구하는 상표를 부착하여 수출하는 방식으로 나누어 볼 수 있다. 고유상표 수출은 말 그대로 기업이 생산한 제품에 자체 상표를 부착하여 수출하는 것으로서. 자신의 이름으로 자신의 책임 하에 생산 및 수출마케팅 활동을 하게 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대의 기업과 사회 ( 8Pages )
기업 경제적 목적 - 이윤 추구 사회적 목적 - 소극적 의미에서는 기업의 활동으로 인한 부정적인 사회적 영향력을 최소화하는 것을 추구, 적극적 의미에서는 개인과 기업/사회와의 상호의존성을 인식하고 기업을 포함한 사회전체의 이익을 확대시키는 것을 추구함을 의미 이상 - 기업과 이해관계자들은 협력적 상호의존관계를 형성하는 것이 바람직 현실 - 마찰, 갈등 ⇒ 사회적 이슈 제1절 이해관계자관..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 조직규정-2 ( 4Pages )
조직규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 ○○주식회사(이하 회사 라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 제2조【조직기구】 ① 회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다. ② 회사는 필요에 따라 국내․외에 사업장 또는 사무소를 둘수 있다. 제3조【직무수행의 원칙】 ①각 직위는 조직기구를 존중하며
서식 > 회사서식 |
 [2015최신][오리온자기소개서][오리온합격자기소개서작성방법][오리온자기소개서예문][오리온자소서작성방법 ][오리온채용자기소개서][오리온자소서][오리온] ( 5Pages )
▶ 본 자료는 오리온 자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 오리온 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다. ▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 기업과 인사담당관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다. ▶ 본 자료는 자기소개서 작성팁과 함께 실제 예문이 수록되어 있어, 자기소개서를 처음 쓰는 분들에게 훌륭한 나..
서식 > 자기소개서 |
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 [주식과 사채] 주식회사의 특징, 주식과 사채의 특징 ( 3Pages )
[주식과 사채] 주식회사의 특징, 주식과 사채의 특징 I. 주식회사의 특징 자본주의 경제사회에 있어 가장 대표적인 기업형태는 주식회사이다. 주식회사(corporation)는 사단성과 법인격이 뚜렷한 회사로 주주의 권리 ․ 의무를 표시하는 주식으로 분할된 자본을 가지고 주주 모두가 주식인수금액을 한도로 의무를 부담할 뿐 그 밖의 회사 채무에 대하여는 주주는 아무런 책임을 지지 않고 회사재산만으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정부규제론 - 사회적 규제에 대해서 ( 7Pages )
사회적 규제 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사회적 규제의 정치경제적 속성 Ⅲ. 우리나라의 사회적 규제 변천 1. 소비자보호규제 2. 환경규제 3. 산업재해의 규제 4. 사회적 차별에 대한 규제 5. 사회적 규제에 대한 인식수준 Ⅳ. 사회적 규제의 소득재분배 효과 1. 기업 간 차등효과 2. 득계층간 차등효과 3. 역간 차등효과 Ⅴ. 결 론 Ⅰ. 서론 현대 산업사회는 말 그대로 기업이 단순히 기술혁신과 생산성 향상..
리포트 > 사회과학 |
 예산규정 ( 2Pages )
예산규정 제1조【목적】이 규정은 회사의 경영방침에 의한 제계획을 구체적으로 실행하고 각 부문의 이익책임을 명확히 하고 경영활동전반의 조정을 도모하기 위하여 예산의 편성과 통제에 관한 원칙과 그 절차를 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사 예산의 편성 등에 관하여 다른 규정에서 특별히 정함이 없는 경우에는 이 규정을 적용한다. 제3조【예산의 정의】예산이라 함은 회계기간중 각 ..
서식 > 회사서식 |
 문화마케팅,문화마케팅사례,도요타문화마케팅,도요타감성마케팅,도요타스포츠마케팅 ( 11Pages )
국제마케팅 1. 서론 1) 토요타 소개 ∎기업이념 사회공헌을 중시하는 기업답게 SMILE FOR TOMORROW 라는 슬로건을 가지고 홍보를 하고 있다. 이뜻은 토요타자동차는 사람과 자동차를 시작으로 누구보다 먼저 사람들이 함께 살아가는 사회는 물론 나아가 지구전체의 미래까지 생각하고 이를 통해 모든 사람들의 입가에 행복한 미소가 가득한 내일을 만드는것이 기업 이념입니다. 이를 크게 세가지 파트로 나..
리포트 > 경영/경제 |
 도요타마케팅전략,토요타마케팅전략,도요타문화마케팅,도요타감성마케팅,정치마케팅.미래마케팅.환경마케팅 ( 34Pages )
국제 마케팅 차 례 1.토요타 소개 2.토요타 마케팅 1)문화마케팅 2)감성마케팅 3)정치마케팅 4)스포츠마케팅 5)환경마케팅 6)미래마케팅 3.결론 1. 토요타 소개 1. 토요타 소개 ■ SMILE FOR NATURE - 지구환경을 위한 기술과 활동 환경과 경제성장이 조화를 이루어 지구를 지속적으로 발전시키기 위해서 토요타는 연구개발, 제조, 친환경 사업의 활동을 통하여 풍요로운 저탄소 사회를 실현하..
리포트 > 경영/경제 |
 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서 ( 12Pages )
여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 문제제기 II. 육아휴직제도의 개념과 실태 1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념 2. 육아휴직의 이용실태 III. 육아휴직의 문제점과 개선방안 1. 지원금액의 확대 2. 단축근무제의 도입 3. 직장 내의 분위기 4. 대체 ..
리포트 > 사회과학 |
직장보육시설, 직업여성, 육아휴직, 직장보육, 일하는 여성, 여성복지론, 근로복지정책
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