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(검색결과 약 12,459개 중 36페이지)
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| 노사관리의 현안과제
향후 경기회복에 대한 기대가 다양하게 예측되고는 있으나, 현재까지도 멈추지 않고 있는 경기 침체에 의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 가능성의 축소' 및 '재취업 기회의 상실'로 심화되며 우리 산업사회가 해결해야 하는 산적한 문제, 즉 안정적 노사관계, 비정규직 보호 복수노조 허용, 노조전임자 임금지급 금지, 근로시간조정, 임금 협상 등의 노사 .. |
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| 장애에 따른 슬픔 및 슬픔관리, 대처
목차
* 장애에 따른 슬픔 및 슬픔 관리
Ⅰ. 상실에 대한 정상적 반응으로서의 슬픔
Ⅱ. 슬픔 반응의 단계
1. 외상적 스트레스
2. 동화
1) 희망
2) 불안과 안절부절
3) 절망과 무감각
4) 죄의식
5) 분노와 짜증스러움
6) 사회적 고립
3. 인정과 통합
Ⅲ. 장애 관련 슬픔에 대한 대처
1. 장애 관련 슬픔에 대한 관점
1) 장애에 대한 정상적 반응으로서의 슬픔
2) 가.. |
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| 산재근로자를 위한 의료재활사업의 활성화 방안
I. 들어가며
산업현장에서 불가피하게 발생하는 재해로 인하여 장해를 입은 근로자(이하 ‘피재근로자’라 한다)는 자신의 노동력 상실과 함께 심각한 정신적 후유증을 경험하게 된다. 즉 장해를 입은 피재근로자는 생계유지를 위한 유일한 수단인 자신의 노동능력을 상실함으로써 더 이상의 근로관계의 지속이 어렵게 되는 상황에 놓일 수 있으며, 그에 따른.. |
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| 직권취소
Ⅰ. 직권취소의 의의
행정행위의 취소란 성립에 흠이 있음에도 불구하고 일단 유효하게 성립한 행정행위를 그 성립상의 흠을 이유로 권한 있는 기관이 그 효력의 일부 또는 전부를 소급하여 상실시키는 것을 말한다.
이러한 취소에는 직권취소와 쟁송취소가 있는데, 그중 직권취소란 행정행위를 그 성립상의 하자를 이유로 행정청이 스스로의 발의에 의하여 그 효력을 원칙적으로 소급하여 상실.. |
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| 공탁서(금전) 관련 서식입니다.
1. 처리인
접수, 조사, 수리, 원표작성, 납입, 출납부정리, 통지서발송
2. 공탁번호
3. 법령조항
4. 공탁자
성명, 주소
5. 피공탁자
성명, 주소
6. 공탁금액
7. 공탁원인사실
위와 같이 공탁합니다.
공탁자 성명 ○○지방법원주소
집달관 ○○○ (인)대리인 성명 (인)
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위 공탁을 수리합니다.
공탁금을 ○년 ○월 ○일까지 ○○은행 공탁.. |
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| 임산부의 분만비 지급 신청서 작성 서식입니다.
분만비지급신청서
분만자/
성명
주민등록번호(외국인등록번호)
피보험자와의 관계
주소(체류지)
자격취득일자
자격상실일자
분만내역
분만일
지급기준
분만구분
분만비지급액
지급일자
지급방법
지급금융기관 및 지점명
예금계좌번호
예금주
의료보험법시행규칙 제36조의 규정에 의하여 위와 같이 분만비를 신청합니다.
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| [사회보험] 4대보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해 보상보험, 고용보험)에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금
2. 국민건강보험
3. 산업재해보상보험
4. 고용보험
Ⅲ 결론
참고문헌
[사회보험] 4대보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해 보상보험, 고용보험)에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
사회보험제도는 국민을 대상으로 질병·사망·노령·실업 기타 신체장애 등으로 인하여 활동 능력의 상실.. |
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| [독후감] ‘아름다운 은퇴’을 읽고나서
이 책을 읽게 된 동기가 곰곰이 생각해 보니까 노인들이 겪고 있는 4고 인 빈곤의 문제, 질병의 문제, 역할상실의 문제, 고독의 문제 중에서 노인들이 가장 먼저 겪게 되는 문제가 역할 상실의 문제 바로 은퇴라는 것을 생각해 보았습니다
은퇴 관련 책을 찾던 중에 해롤드 코딕 박사의 아름다운 은퇴라는 책을 읽게 되었습니다
현재 해롤드 코딕 박사는 듀크 대학에.. |
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| 선진국의 정년제와 노령연금제도
1. 정년제에 대한 사고방식
(1) 노동력의 상실과 휴식의 권리
우리나라와 일본에서는 일정한 연령에 도달하면 종업원이 기업에서 자동적으로 퇴직하는 제도를 정년제라고 생각하고 있다. 그러나 유럽이나 미국 등 선진 제국에서는 정년(Age of retirement)이란 단지 근로자가 기업에서 퇴직하는 연령일 뿐만 아니라 직업생활에서 은퇴하는 연령이라는 의미로 인식되고 있.. |
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| 이인성 장애
이인성 장애(depersonalization disorder)는 자신에 대하여 비현실적이고 이상한 감각을 느끼는 증상을 보이며, 일시적으로 자신의 현실감각이 상실되는 장애이다. 자신이 내가 아닌 것 같고, 자신이 하는 일이 내가하는 것 같지 않은 느낌이 든다.
이인성 장애에서는 현실을 지각하는 양상이 변화되는데, 거기에는 자기지각의 장애와 외재지각의 장애가 포함된다.
자기지각의 변화는 마치 자.. |
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| 우울증의 원인과 성격
1. 우울증의 성격
우울증은 정신과의 임상에서 가장 흔히 볼 수 있는 증상 중의 하나로서 기분이 나쁘고 침울한 상태이며, 상실이나 실망 등의 환경에서의 영향에 대한 반응으로 생기는 현상이다. 다시 말해서 우울한 성격의 소유자인 개인이 충격적인 경험을 했을 때 생기는 임상증세가 곧 우울증이라고 할 수 있다.
일반적으로 우울감정을 '멜랑콜리아(melancholia)'라고 일컫는데.. |
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| 전생애발달에 대한 레포트
전생애발달
목차
전생애발달
A. 전생애발달의 개념과 특성
I. 전 생애 발달의 개념
II. 전 생애 발달의 특성
1. 발달은 전 생애에 걸쳐 일어난다.
2. 발달은 다차원적, 다방향적으로 일어난다.
3. 발달은 유연성이 있다.
4. 발달은 다학제적으로 연구된다.
5. 발달은 다양한 맥락 내에서 이루어진다.
6. 발달에는 성장, 유지, 상실조정의 세 가지 과정이 포함된다.
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| 아들러의 생애
아들러는 1870년 2월 7일 오스트리아 비엔나 교외 펜지히에서 태어났다. 그의 아버지는 레오폴트 아들러로 곡물상을 하던 유태 삼인이었다. 아들러는 5남 2녀 중 둘째 아들이었다. 아들러는 어린 시절 큰 형의 질투심으로 고통스러운 경험을 했기 때문에, 어린 시절을 불행한 시기로 기억했다. 아들러는 갓난아기 시절에는 어머니로부터 따뜻한 사랑을 독차지하는 응석받이였다. 하지만 동생.. |
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| 행정관리 효율화방안(개선방안) - 행정관리의 효율화 및 인간화
목차
행정관리의 인간화 및 효율화
I. 인간화 내용
1. 인간욕구의 대응
2. 근무의욕과 책임감 고양
3. 능력발휘와 업적향상
II. 방안
1. 커뮤니케이션의 원활화
2. 참여의 확대
3. 동기부여의 장려
4. 직무의 확충
5. 분권화의 촉진
6. 업무평가의 노력
7. 업무평가방법
8. 평가의 효과
III. 쇄신의 동기요인
1. 매몰비
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| 상세하고 성의 있게 적었다고 자신할 수 있습니다.
감상문뿐만 아니라, 자신의 자기계발과 힐링에도 도움이 될 유익한 내용들이 많아
매우 유용합니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
병마가 시 전역을 휩쓸자 사람들은 영문도 모르고 고통과 혼돈속에서 죽어간다.
‘빨간 눈’의 원인과 해결책은 누구도 찾지 못했고 심지어 개에게도 전염된 인수공통전염병은 화양시를 철저하게 고립되게 만든다. 군.. |
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