|
|
|
전체
(검색결과 약 16,093개 중 36페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기업 성과 평가의 성공적 운용을 위한 제언
1. 들어가며
성과평가는 구성원의 심는 과정과 거둔 결과 모두에 대한 평가를 의미한다. 심는 과정은 직무를 수행하기 위해 요구되는 자격요건을 갖추고 얼마나 창의적으로 사고하여 문제를 풀었는지, 그리하여 거둔 결과로서 개별 직무에서 마땅히 달성해야 할 중장기적인 성과에 대한 책임을 달성했는지와 단기적인 그 책임을 달성하였는지의 여부로 나타난다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지전달체계의 중요성과 전달체계의 주요원칙에 대해 토론해보세요.
목차
사회복지전달체계의 중요성과 전달체계의 주요원칙에 대해 토론해보세요.
I. 사회복지 전달체계의 중요성
II. 사회복지 전달체계의 원칙
1. 분열성
2. 비접근성
3. 불연속성
4. 무책임성
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 항등성과 착시
자극이 아주불안정하고 때마다 변화함에도 불구하고, 안정되게 지각하는 경향성이 있다. 감각과 지각 간에는 괴리가 있다. 감각은 불안정하지만 지각은 안정되게 인식한다. 망막에 맺힌 큰 아이는 가까이 있는 것이고 작게 맺힌 어른의 모습은 밀리 있는 것으로 해석한다. 항등성과 착시는 망막상과 사물지각 간의 괴리를 나타내는 중요한 현상 중의 하나이다.
I. 항등성
... 자세한 내용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [남북문화의 동질성과 이질성] 한민족 문화의 특성, 남북한 문화의 공통점과 차이점, 통독의 문화적 통합이 남북통합에 주는 시사점(교훈)
남북한 문화의 동질성과 이질성
1) 한민족 문화의 특성
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인인구의 증가와 노인교육의 필요성, 노인학습자의 개별성과 집단성
목차
Ⅰ. 노인인구의 증가
Ⅱ. 노인교육의 필요성
Ⅲ. 노인학습자의 개별성과 집단성
1. 개인 간 차이
2. 연령집단 간 차이
Ⅳ. 노인의 학습 요구
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 회사의 성과관리를 할 수 있는 기초자료가 되는 매뉴얼.
회사의 기능부문별로 고객(기능부문별 내부/외부)을 구분하고 그들에 대해
해야할 일(Mission), 그리고 그것을 행할 때 필요한 핵심성공요인과 그 성공요인을 측정할 때 필요한 KPI(주요성과지표)를 상세하게 보여주고, 부문별 가중치와 담당자별, 지역별 가중치를 설정할 수 있도록 가이드 라인을 제공하고 있다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과주의 인사제도 성공 조건 연구
1. 성과주의와 평가제도
성과주의 인사제도가 제대로 기능하는지 아닌지는 먼저 성과의 측정，즉 평가제도에 달려 있다. 그러나 종종 오해되는 점이지만, 성과평가의 어려움은 평가제도가 정치(精緻)하다고 해서 해결할 수 있는 문제는 아니다. 확실히 평가제도의 정치화는 일정한 수준까지는 평가의 정밀도를 향상시키지만, 그 후에는 오히려 정밀도를 떨어뜨리는 것 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영정보시스템(MIS)의 활용 및 기업성과
목차
경영정보시스템의 활용 및 기업성과
Ⅰ. 경영정보시스템의 활용
1. 통신기술의 활용
1) 전자자료교환
2) CALS
3) 전자메일
4) WWW
2. 의사결정지원시스템과 전문가시스템의 활용
1) 의사결정지원시스템
2) 전문가시스템
3. 기업활동
1) 사무자동화
2) 공장자동화
3) 전자상거래
Ⅱ. 경영정보시스템과 기업성과
1. 기업활동 성과
1) 업무의 효율적 처리
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십과 커뮤니케이션
(바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언)
1. 리더십이란
2. 리더십분석을 위한 5가지 지표
3. 결 론
1. 리더십이란
리더십의 정의
리더십을 바라보는 관점
리더십의 효과
효과적인 리더십 발휘를 위한 기술
리더십이란
리더십의 정의
리더십이란
목표달성
조 직
경 영
리더십
※ 다시 말해, 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 구성원이 조직과 그룹의 다른 구성원들에게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Nestle
한국시장 현지화
마케팅전략
[ 목차 ]
1. 한국 네슬레의 기업 목표
2. 네슬레 PEST 분석 및 SWOT 분석
2-1. PEST 분석
2-2. SWOT 분석
강점 (Strength)
약점 (Weakness)
기회 (Opportunity)
위협 (Threats)
3. 한국네슬레 STP 전략 및 마케팅믹스 4P전략
3-1. 네슬레 STP 전략
Segmentation
Targeting
Positioning
3-2. 네슬레 마케팅믹스 4P 전략
Product
Price
Place
Promotion
-신제품 체험.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| POLYSAR LIMITED
Contents
Ⅰ. Executive Summary
Ⅱ. CASE Question I
Ⅲ. CASE Question II
Ⅳ. CASE Question III
Contents
Ⅰ. Executive Summary
Ontario, Canada
II. CASE Question I
조업도 차이: 총 표준 고정비/톤X(실제 생산량 기준조업도)
→$44,625,000/63,750 X(47,500 63,750)
[EXHIBIT1]
NASA고무의 추정 연간 총 고정비는 $44,625,000 [EXHIBIT 1]
연간 기준 조업도는 85,000톤, 단위당 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2011년도 경남 전략산업마케팅 활성화사업 계획
목차
사업의 개요 및 목표
사업개요 / 추진체계 / 사업비 / 필요성 / 단계별 전략
2010년 추진성과
추진목표 / 추진실적 / 계획대비 성과 /직-간접적 효과
01
02
2/77
38
사업의 개요 및 목표
사업의 개요
추진기관의 역할
사업기간 및 사업비
사업의 필요성 및 목표
3/77
사업의 개요
추진체계
사업명
경남 전략산업마케팅활성화사업
사업비
7,221.8백만원(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 새롭게 등장하는 복리후생 프로그램 유형
1. 비경제적 복리후생
1) 의의
비경제적 복리후생이란 기업이 별도의 추가비용 없이 현재 보유한 물적, 정신적 자원을 활용하여 종업원 욕구를 충족시키고자 하는 질적 복리후생제도라고 할 수 있다.
2) 대두배경
① 기업의 지속적인 인건비 증가로 경제적 보상의 한계 인식으로 이에 대한 대안을 찾는 것이다.
② 종업원 욕구충족
또한 비경제적 복리후생의 활성화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 천호식품의 성공한 리더십
1 . 인간중심적이고 올바른 기업문화를 확립하는 리더십
리더십의 스타일에 따라 관계중심적인 리더(b형)와 목표중심적인 리더(a형)인 서로 다른 스타일의 리더십이 발휘 될 수 있다. 공장 폭발 사고 이후 천호식품의 김영식 회장은 관계 중심적 리더의 면모를 보여준다.
이런 리더십으로 인해 직원들의 복지혜택은 증가했으며, 그에 따른 올바른 기업문화가 생성되기 시작한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본인의 성장 과정을 기술해 주십시오*[100자 이상 500자 이내]
본인의 지원 동기를 기술해 주십시오*[100자 이상 500자 이내]
메모:너무 수식어가 많고 깁니다.간결하게 적으세요예시. 물류업계의 인재가 되기 위해서는 세계 여러 파트너사와 소통할 수 있는 역량과 고객과 산업에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다.)
메모: 저의 최대 강점인 영어, 중국어, 그리고 강한 추진력은 이러한 물류업계의 인재.. |
|
 |
메모, 세계, 여러, 유학, 물류, 기업, 시절, 범한판토스, 30, 팀, 프로젝트, 이해, 좋다, 사람, 님, 영어, 전, 성공, 활용, 중국어 |
|
|
|
|
|
|
