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(검색결과 약 2,422개 중 36페이지)
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| [청소년리더십] 청소년지도의 리더와 리더십 유형
- CONTENTS -
청소년지도의 리더와 리더십 유형
I. 청소년지도의 리더 유형
II. 청소년지도의 리더십 유형
1. 리더십의 일반적인 유형
가. 지시적 리더십
나. 지원적 리더십
다. 참가적 리더십
라. 성취지향적 리더십
2. 청소년지도의 리더십 유형
청소년지도의 리더와 리더십 유형
1. 청소년지도의 리더 유형 |
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| Report
( 한국 전력 공사(KEPCO) 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
1. 가장도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오
- 언제, 어디서 어떤 목표를, 어떤 과정을 통해서 설정하게 되었습니까
- 어떤 관점에서 그것이 도전적인 목표라고 할수 있습니까
- 그 목표를 성취하기 위해 실제로 당신이 취한 행동은 무엇입니까 그행동의 결과.. |
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| GS건설 대졸 신입 자기소개서 최우수 예문입니다.
많은 도움이 되시길 바랍니다. 화이팅입니다!
1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성)
2. 동아리/학회/리더경험
3. 전공 관련 관심분야 및 성취정도
4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도
5. GS건설 지원동기
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유
7. 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진하거나 변화된 주변 환경에 적.. |
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| GS건설 대졸 신입 자기소개서 최우수 예문입니다.
많은 도움이 되시길 바랍니다. 화이팅입니다!
1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성)
2. 동아리/학회/리더경험
3. 전공 관련 관심분야 및 성취정도
4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도
5. GS건설 지원동기
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유
7. 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진하거나 변화된 주변 환경에 적.. |
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| 교육보장
교육과 사회복지
교육기회의 허용적 평등
교육기회의 보장적 평등
교육 결과의 평등
교육 보장의 방법
교육보장은 사회복지의 4대 기본지표 중의 하나이다.
따라서 사회적 약자에 대한 교육여건의 보장, 교육기회의 평등에 관한 것으로 축약된다.
교육기회의 보장적 평등
교육 보장의 방법
교육보장은 사회복지의 4대 기본지표 중의 하나이다.
따라서 사회적 약자에 대한 교육여건의 보장, 교육기.. |
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교육, 사회, 복지, 평등, 능력, 학교, 위, 학생, 기회, 문제, 보장, 정책, 결과, 가능성, 기본, 높다, 성취, 되어다, 학업, 필요하다 |
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 알더퍼의 ERG이론
III. 허즈버그의 2요인이론
IV. 아지리스의 미성숙-성숙이론
V. 맥클리랜드의 성취동기이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 에릭슨의 심리사회이론
1. 이론의 중심개념
에릭슨은 인간의 발달을 8단계로 나누고 각 단계별로 극복해야 할 위기(developmental crisis)와 발달 과업을 제시하였다. 이 위기 동안 발달 과업의 성취여부를 양극(polarity)의 개념으로 설명하였다. 발달과업의 성취여부에 따라 발달의 위기 극복의 여부가 좌우된다.
2.발달 단계의 특성
①제1단계(0-1세): 기본적 신뢰감 대 불안감
이시기 세상을 안.. |
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| 우리나라 사회계층의 특징과 사회불평등 문제의 해결방안
Ⅰ. 사회불평등과 계층
한 조사에 따르면, 아직도 우리나라 직장들 중 절반 이상은 학연, 지연이 승진 좌우한다 는 생각을 가지고 있다고 한다. 사실 예전의 우리사회는 우리가 알게 모르게 많은 불평등이 작용하고 있는 사회이다. 학연, 지연, 혈연, 군대연 등 이름도 다양한 각종의 인맥을 통해야만 자신이 원하는 것을 성취하고 달성할 수 있는 .. |
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| [사회복지실천과정의 평가와 종결단계] 사회복지실천과정에서 평가 및 종결단계의 종류와 기법 및 사회복지사의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천과정 : 평가 및 종결
[사회복지실천과정의 평가와 종결단계] 사회복지실천과정에서 평가 및 종결단계의 종류와 기법 및 사회복지사의 역할
목차
사회복지실천 과정 중 평가와 종결 단계
I. 평가
1. 평가의 종류
2. 평가의 기법
1) 단일사례.. |
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| Maslow의 욕구
1. 동기들의 위계 (욕구위계설)
Maslow는 인간의 동기가 행동에 대한 영향력으로 보아 상대적으로 강하지만 낮은 생리적 수준의 것과, 약하지만 높은 심리적 수준의 욕구로 배열될 수 있음을 강조하였다. 이 생각은 동기화에 대한 이론적 측면과 실제적 측면 모두에 중요한 것이다.
다음은 Maslow가 최초에 제시한 위계이다.
1) 생리적 욕구 : 배고픔, 목마름 등
2) 안전욕구 : 위협이나.. |
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| 기업가의 전망) 기업가의 특성과 위험요소
목차
* 기업가의 전망
Ⅰ. 기업가적 이벤트의 형성 과정
Ⅱ. 기업가의 특성
· 책임감, 결단력, 끈기와 인내
· 성취하려는 충동
· 기회지향
· 독창력이 있고, 책임질 줄 아는 사람
· 문제해결자
· 내부통제자
· 실패와 모호함에 대한 관용
Ⅲ. 기업가의 어두운 면
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 신년사
친애하는 임직원 여러분!
기대와 희망 속에 역사적인 2003년도 새날새 아침새해가 밝았습니다. 인간에게 이로움만을 준다는 양의 해 계미년을 맞이하여 임직원 여러분과 가정에 행복과 건강이 충만하고 소원하시는 모든 일들이 이루어 지시기를 기원합니다.
아울러 어려운 경제환경 속에서도 우리 연합캐피탈에 성원과 격려를 아끼지 않으셨던 고객님과 주주님에게도 머리 숙여 감사드리며, .. |
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연하 ( 1Pages ) |
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새해 복 많이 받으십시오.
새해를 맞이하여 행운과 평안을 기원합니다.
새해 복 많이 받으시고 소원 성취하시기 바랍니다.
새해의 기쁨을 함께하며 평소의 후의에 감사합니다.
희망찬 새해를 맞아 가정 화목하고 건강하기를 기원합니다.
새해 새아침 참된 기쁨과 축복이 넘치기를 빕니다.
새해에는 더욱 건강하시고 뜻한 바 모두 이루시기 바랍니다.
지난해에 보살핌에 깊이 감사하오며 새해에도 많.. |
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| 마르시아가 제시한 자아정체감 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오에 대한 레포트
마르시아가 제시한 자아정체감 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오.
목차
마르시아가 제시한 자아정체감 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오.
I. 정체감 성취
II. 정체감 유예
III. 정체감 유실
IV. 정체감 혼미
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| E.V.A
: 목차
CONTEXTS
01.E.V.A의 정의
02.E.V.A의 도입 배경
03.E.V.A.의 중요성
04.E.V.A의 활용
05.E.V.A 적용 사례
1.E.V.A란
E.V.A(Economic Value Added)
경제적 부가가치로써, 기업이 영업활동을 통해
창출한 순 가치의 증가분으로 세후 영업이익에서
투입된 자본에 대한 자본비용을 차감한 후에
성취한 이익을 금액으로 나타낸 것
2.E.V.A의 도입 배경
Stern stewart 사에서 기존의 문제점.. |
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