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 청소년기의 사회인지(인상형성, 역할수용) ( 3Pages )
청소년기의 사회인지(인상형성, 역할수용) 사회인지는 사회적 관계를 이해하는 능력이다. 즉, 다른 사람의 감정, 생각, 의도, 사회적 행동들을 이해하는 능력을 말한다. 사회인지는 모든 인간관계의 기본이다. 다른 사람이 무슨 생각을 하는지, 어떻게 느끼는지를 아는 것은 다른 사람과 원만한 관계를 유지하고, 그들을 이해하는 데 필수적이다. 청년기의 사회 인지에 관한 연구는 주로 도덕성 발달에 관..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 프로포절 작성 지침 및 프로그램 기획의 방법 ( 12Pages )
프로포절 작성 지침 및 프로그램 기획의 방법에 관하여 자세히 적은 레포트입니다. ① 평가지표 프로그램의 효과가 있다는 것은 결국 설정된 목표가 프로그램의 실시로 달성되었다는 것을 의미한다. 따라서 프로그램 시행의 효과를 평가하기 위해서는 목표달성 정도를 정확히 반영할 수 있는 지표가 선정되어야 한다. ② 측정도구 지표상의 변화를 측정하기 위해서는 구조화된 측정도구가 사용되어야 한다..
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프로그램, 프로포절, 프로그램기획
 파울로 코엘료 <베로니카, 죽기로 결심하다> 감상문 ( 2Pages )
파울로 코엘료 <베로니카, 죽기로 결심하다> 감상문입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 어제와 오늘이 같고 낼일 또한 다를 것 없는(아니 더욱이 나빠져 가는 상황-노쇠, 질병 등이 기다리고 )이 기다리는 삶... 그래서 베로니카는 죽기로 한다. 6개월 동안 모은 수면제 한 웅큼으로... 본인의 삶에 대한 숭고한 관념 및 개선의지, 꿈..
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파울로 코엘료, 베로니카 죽기로 결심하다, 독후감, 감상문, 서평
 조직에서의 경청 ( 8Pages )
조직에서의 경청 목차 * 조직에서의 경청 Ⅰ. 조직에서 경청이 부각되는 이유 Ⅱ. 조직에서 경청이 차지하는 위상 Ⅲ. 경청의 네 단계(지각, 해석, 평가, 반응) 1. 지각 2. 해석 3. 평가 4. 반응 Ⅳ. 경청의 종류와 조직에서의 경청 Ⅴ. 진정한 의미로서의 경청 * 참고문헌 * 조직에서의 경청 일반적인 사회생활이나 대인관계에서뿐만 아니라 직업이나 조직생활에서 도 경청은 일정한 역할을 수행..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 이덕무 이야기를 읽고나서 ( 2Pages )
이덕무 이야기를 읽고나서 지금의 세상은 누구나 마음만 먹으면 자신의 능력을 펼칠 수 있는 사회이다. 하지만 18세기 조선시대에서는 자신의 능력이 아무리 출중해도 넘을 수 없는 산이 있었다. 이 책은 그러한 비운의 운명을 딛고 꿋꿋하게 자신의 길을 걸어 결국 자신의 능력이 인정받은 이덕무의 이야기다. 이덕무는 어머니와 아버지가 계셨는데 아버지는 먼저 돌아가시고 어머니와 단 둘이 살았다. 이..
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 딩크족(DINK)이란,딩크족이 나타난 원인분석,딩크족의 입장,딩크족과 저출산그 리고 고령화 ( 11Pages )
딩크족 Company Logo 목차 딩크족(DINK)이란 딩크족이 나타난 원인분석 딩크족의 입장 딩크족과 저출산그 리고 고령화 1234 Company Logo 딩크족(DINK)이란 정상적인 부부생활을 유지하면서 의도적으로 자녀를 두지 않는 맞벌이 부부를 일컫는 용어. Double Income, No Kids의 약자 . 딩크족이 나타난 원인 분석 자녀양육비의 부담 초·중·고등학교와 대학교를 다니는 동안 전혀 중단이 없이 또는 재수하..
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 [사회복지조사론] ( 3Pages )
1.유사실험설계의 종류에 대해서 서술하시오. 조사(survey)의 3대 요소는 (정확성), (객관성), 그리고 (공정성)이다. 정확성 은 조사방법, 설문항목의 타당성, 조사설계에 따라 다르다. 여기서 타당성(validity)의 문제 는 측정하려고 의도하는 것을 정확히 측정하고 있는가의 문제라 할 수 있다. 또한 객관성 은 표본의 크기, 오차의 허용치에 따라 달라질 수 있는데 신뢰성(reliability)의 문제 는 실험이..
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 영화감상문 ( 12Pages )
[난징!난징!] [난징!난징!] Ⅰ. 배경  그 영화를 깊게 이해하기 위해서 배경부터 보도록 하겠다. 우리가 분석할 배경은 작품 배경과 역사배경을 두 가지이다. 첫째는 작품 배경으로 감독의도와 작품구성과정으로 구분할 수 있다. 다들 보시는 것처럼 감독이 왜 그렇게 찍는가 1. 감독 의도  고이즈미 준이치로(小泉纯一郎) 전 일본 총리는 주변국의 우려에도 불구하고 수차례나 야스쿠니신사(婧国神社) ..
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 물리학자는 영화에서 과학을 본다」를 읽고 ( 2Pages )
「물리학자는 영화에서 과학을 본다」를 읽고 대학 생활을 하면서 그다지 시간에 쫓기고 그런 것도 아닌데 책을 참 안 읽은 것 같다는 생각이 든다. 전공이 교육이면서 그 분야의 책을 찾아 읽은 것도 아니고 그저 과제 때문에 몇 권 읽은 것이 다다. 그리고 또 내가 찾아 읽은 것의 거의가 다 소설위주였다. 부끄럽지만 특히 자연과학과 관련된 책은 읽을 생각조차 못했던 것 같다. 그런데 이번에 교수님..
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독후감
 평생교육 개념,특성,사례연구 및 우리나라 평생교육 향후방향 제시 ( 7Pages )
평생교육 개념,특성,사례연구 및 우리나라 평생교육 향후방향 제시 레포트입니다. 꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^ 1. 평생교육 개념 2. 평생교육의 특징 3. 평생교육 필요성 4. 평생교육 vs 평생학습 차이점 분석 5. 해외선진국의 평생교육 사례연구 6. 우리나라 평생교육 나아가야할 방향제시 <참고문헌> 평생교육이란 교육대상자들의 의도적․목적적인 학습활동에 초점을 맞추고, 그것을..
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평생교육, 평생교육 사례, 평생교육정책, 평생학습, 평생교육 프로그램, 평생교육 활성화, 평생교육 문제점, 노인평생교육, 대학평생교육, 노인교육
 조직의 개념 ( 2Pages )
조직의 개념 조직에 대한 학자들의 개념 정의에서 빠지지 않고 등장하는 것이 바로 '목적 달성'이다. 고전적 조직이론인 관료제를 제시한 막스 베버(Weber, 1947)는 조직이란 특정 목적을 가지고 있으며 그 목적을 달성하기 위해서 조직 구성원 간에 합법적 상호 작용을 하는 인간들의 협동집단이라고 정의하였다. 또한 사회체계이론의 토대를 닦은 파슨즈(Parsons, 1960)는 조직이란 특정한 목표를 추구하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 의사소통의 원리 ( 5Pages )
의사소통의 원리 Redfield(1953)은 의사소통의 일반원리로서 다음과 같이 일곱 가지를 제시하고 있다. 첫째, 명료성(Clarity)의 원칙으로 이상적인 의사전달이 이루어지려 면 전달자가 그 의도하는 바를 표현하면 피 전달자는 그 뜻하는 의미를 정확하게 이해하여야 한다. 간결한 문장과 평이한 용어를 사용하여야 하고, 의사전달 내용의 구조가 체계화되어야 한다. 둘째, 일관성(Consistency)의 원칙으로 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [집단의 정의] 집단개입의 정의와 목적, 집단치료의 효과 ( 2Pages )
[집단의 정의] 집단개입의 정의와 목적, 집단치료의 효과 집단개입은 "소집단을 활용하여 집단 성원들의 자신에 대한 태도, 대인관계, 환경에 대한 효과적 대처능력을 지지하고 수정하는 실천방법"이라고 정의할 수 있다. 즉, 의도적인 집단경험을 통해 개인의 사회적 기능과 문제에 대한 대처능력을 향상시키도록 원조하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 집단(Group)은 집단의 크기, 목적, 활동범위에 따..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [아동상담관계론] 아동상담에서 관계의 개념, 아동상담 관계의 원리 ( 14Pages )
[아동상담관계론] 아동상담에서 관계의 개념, 아동상담 관계의 원리에 대한 레포트 자료입니다. [아동상담관계론] 아동상담에서 관계의 개념, 아동상담 관계의 원리 CONTENTS 아동상담관계론 I. 아동상담에서 관계의 개념 II. 전문적 관계의 특성과 원리 1. 특성 2. 기본원리 III. 아동상담의 관계의 원리 1. 개별화 1) 의의 2) 상담사의 역할 2. 의도적인 감정표현 1) 의의 2) 상담사의..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [갈등] 갈등의 개념(정의)과 특성(특징), 갈등원인, 갈등의 발전과정(갈등단계) ( 8Pages )
[갈등] 갈등의 개념(정의)과 특성(특징), 갈등원인, 갈등의 발전과정(갈등단계) 목차 갈등 Ⅰ. 갈등이란? Ⅱ. 갈등의 특성 Ⅲ. 갈등의 원인 1. 개인적인 심리적 원인 1) 본능 2) 욕구좌절 3) 방어메커니즘 4) 성격이나 가치관의 차이 5) 학습과 경험 2. 조직적 원인 1) 역할과 신분 2) 목표의 차이 3) 제한된 자원 4) 과업이나 역할의 모호성 5) 보상체계 6) 관리 유형 7) 상호의존성 8) 집단특성 Ⅳ. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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