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(검색결과 약 2,954개 중 36페이지)
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| 승진소요 연한표 표준서식입니다.
1. 일반직 사원
직급
승진소요연한
비고
대학(원)졸
초대졸
이사대우(연구위원)
1급갑(수석연구원)
1급을(책임연구원)
2급(선임연구원)
3급(담임연구원)
4급갑(연구원)
4급을
2. 생산사무직 사원
직급
승진소요연한
비고
고졸
중졸
기성(참여)
기성보(참여보)
기장(참사)
기술주임(사무주임)
기사(서기)
생산직 사원
3.. |
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| ASHLEY
ASHLEY 소개
ASHLEY STP 분석
ASHLEY의 차별화 및 혜택
ASHLEY의 SWOT 분석 및 전략
ASHLEY의 해결방안
ASHLEY 소개
2004년 3월 애슐리 1호 2001아울렛 분당점 오픈
2005년 3월에 샐러드바 전문 레스토랑으로 사업전환
2006년 4월에 애슐리 10호점, 매출 100억 돌파 기록
2006년 11월에 프리미엄 샐러드바 출범
2008년 4월 애슐리 49호점 오픈, 매출 1000억 달성
2010년5월까지 애슐리 매.. |
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| 사회복지적개입사례 및 3세대 가족가계도,가족생태도,사회적관계망지도그리기와 생태체계적관점에서 가족개인별 분석과 개입하기
사회복지적개입사례 및 3세대 가족가계도,가족생태도,사회적관계망지도그리기와 생태체계적관점에서 가족개인별 분석과 개입하기
1. 의뢰경위
이 사례는 집단 따돌림을 받고 있는 C t가 다니는 교회의 목사님으로부터 상지종합사회복지관으로 의뢰되었음.
사회복지사는 전.. |
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| 산업체 근로자 의식구조 조사를 위한 설문조사 양식 입니다.
산업체 근로자 의식구조 조사
- 한국노동연구원은 정부출연연구기관으로서 노사관계 안정을 위한 당면정책 과제를 파악하기 위해 전국적으로 근로자 의식구조 조사를 실시하고 있습니다.
-본 조사는 무기명으로 실시되고 응답하신 내용은 컴퓨터에 의해 통계처리 되기 때문에 회사와 여러분의 비밀은 절대 보장됩니다.
-본 조사와 관련하여 의문.. |
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| 일본경제의 위기 요인 분석
1. 저출산의 심화와 일본인의 결혼관
일본 인구 중 65세 이상이 차지하는 비율은 2000년 17.34%에 불과했지만 오는 2030년대 29.57%에 이를 것이라 한다. 세계에서 가장 빠른 고령화를 이룩하는 국가가 되는 것이다. 이와 더불어 급격한 저출산율을 기록하고 있기 때문에 세대교체가 이루어지지 않는 일본의 인구 구성은 점차 왜곡될 것이다. 사회적으로 이슈가 되고 있는 저출.. |
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| 현대중공업 자기소개서 2012 대졸 신입 최우수 예문입니다.
많은 도움이 되시길 간절히 바랍니다.
1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재
2. 주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세 기재)
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부
1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재
... 하지만 집안사정을 뻔히 알고 그렇게 할 수는 없어 아르바이트가 핑계가 되지 않게 꼭 성적을 올리겠다고 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
채용방식 변경 및 전형조건 강화 안내
요약
-○○기업에서 채용방식을 변경하고 전형조건을 강화한다는 내용을 알리는 상황입니다.
내용
안녕하십니까 ○○기업입니다.
내년부터 저희 ○○기업의 생산직 채용방식이 변경되고 대졸 신입사원 채용 시 전형조건이 강화된다는 사실을 알려드립니다.
우선 생산직 채용방.. |
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| 이력서
성명
(한글) 홍길동
(한자) 洪吉東
주민등록번호
xxx - xxx
연락처
□□□-□□□주소: 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
E-MAIL :
전화( 02 ) 123-4567
휴대폰 01x-123-4567
경력
기간
직장명
담당업무
년월～년월
년월～년월
년월～년월
년월～년월
학력
출신학교 및 전공
소재지
입학년월
졸업년월
전학년 성적
xx 고등학교 / 검정고시
부산
xx년 x월
xx년 x월
전문대학 대학 학부(과)
년.. |
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| 청년실업
원인과 대책방안
-목차-
1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 원인
(1) 공급와 수요의 측면
(2) 사회적인요인
3. 청년실업의 문제점
4. 우리나라의 청년실업정책
5. 해외의 청년실업 현황과 대책
(1) 영국
(2) 프랑스
(3) 이탈리아
6. 청년실업 해소위한 전략제언
(1) 노동인프라 대책
(2) 해외취업 장려
(3) 청년인턴제 개선
(4) 창조경제
7. 결론 및 느낀점
[참고문헌]
1. 청년실업의 .. |
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| 계열별 취업자의 차이
먼저 전문대와 4년제 대학의 취업률 은 전문대학이 약간 더 높은 상태도 큰 변화가 없으며 4년제 대학이 매년 소폭 상승하고 있는 추세이다 7대 계열별, 전공별취업률 을 살펴보면 전문대학에서는 교육 계열이, 대학은 의약 계열의 취업률이 가장 높게 나타나고 있다 전문대학과 4년제 대학 모두 인문 계열에 비해 공학계열의 취업률 이 높게 나타난 것으로 보아 고등학생들의 이공계.. |
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| 위기의한국, 시장경제가 돌파구다.
박동운 지음.
경제학 관련 서적을 찾다가 '위기의한국, 시장경제가 돌파구다' 라는 책을 읽게되었다. 이 책은 전반적인 한국경제, 시장경제, 노동경제 등 경제학에 관한 다양한 이야기로 구성되어 있는데, 이중에서 내가 인상깊게 읽은 부분은 청년실업에 관한 분분이었다. 이 책에서 지적하는 우리나라 청년실업의 문제점으로는 청년실업자가 매년 누적되어 간다는 .. |
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| 2012년 LG상사 대졸 신입 자기소개서 예문입니다.
꼭 좋은 결과에 도움이 되었으면 좋겠습니다. 화이팅입니다.
1. LG상사 지원동기/희망업무
2. 핵심역량 및 성격상의 장단점
3. 성공 및 실패 경험
1) 성공경험
2) 실패경험
1. LG상사 지원동기/희망업무
... 주요 자원을 자체적으로 공급하기에 불리한 위치에 있습니다. 그러므로 석탄사업 분야는 우리나라에 있어 매우 ... (생략)
2. 핵심역량 및 성.. |
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| 케어복지론
케어복지의 실천과정 흐름도
목차
1. 접수
2. 사정
3. 목표설정과 케어계획
4. 케어계획의 실시
5. 계획점검 및 재사정
6. 종결
7. 나의 의견
1. 접수
- 사례발견 : Ct.들이 세 들어있다는 집주인의 딸이 사례를 발견했다. 집에 수십 마리의 개들과 그 배설물로 인해 5년 동안 앞 현관문을 잠그고 뒷문으로만 다닌다고 했다. 또한 많은 개들로 인해 Ct.들의 건강상태가 좋지 않아보였기 때문.. |
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사원채용규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다.
제3조【채용기준】채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다.
1. 사원의 학력별 구성
구분
구성비율
대학졸업 또는 동정도
50%
전문대.. |
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| 보육료 감면대상자 조사표
(신청서겸용) (앞면)
신청인
아동과의관계
주소
전화번호
1. 보육대상 아동
성명
성별
주민등록번호
연령
만세
성명
성별
주민등록번호
연령
만세
※ 연령은 20 .. .기준
2. 가족사항
가구원번호
아동과의관계
성명
주민등록번호
건강상태
교육정도
취업상태
비고
직업
종별
01
02
03
04
05
06
※ 기재요령(.. |
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