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(검색결과 약 18,254개 중 36페이지)
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| 중세 프랑스에서 ‘양자제’의 이념과 실상
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 법적 측면에서의 양자제
1. 고전기 로마법에서의 양자제
2. 중세 교회법에서의 양자제
Ⅲ. 실천적 측면에서의 양자제
1. 양자제의 존재 양태
2. 양자제와 친족 구조
Ⅳ. 맺음말
Ⅰ. 머리말
조상숭배, 가문명과 가산의 계승과 상속을 주요 내용으로 하는 고전적 의미의 로마 양자제가 다른 시대에 어떤 형태로 존속했는가 하는 문제는 해당 시.. |
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| 이 계약은 대한민국법율에 의거 설립되고 존속하며 그의 등록된 본사가 ___ 에 위치하는 한국측 당사자(아하 " KP " 한다)와, __의 법률에 의거 설립되고 존속하며 본사가 ___ 에 위치하는___측 당사자 (이하 " FP " 라 한다)사이에 20__ . __. __자로 체결 되었다. 증명하는 바,KP는 특히 아래의 1‐1‐1항에 정의된 제품들을 생산, 판매하며, FP는 다양한 종류의 제품들을 생산, 판매한다. 이 계약의 양당사.. |
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| 경영환경의 의의와 중요성에 대해서 논하시오.
1. 기업환경(경영환경)의 의의
기업환경(business environment)이란 기업의 내․ 외부에 있어서 기업이나 기업의 존속․ 성장에 영향을 미치는 모든 요인을 말한다.
오늘날 현대기업이 현실적으로 해결하지 많으면 안 될 문제 중의 하나는 기업 내외에서 일어나는 환경변화에 대하여 기업의 행동 그 자체를 어떻게 적응시켜 나갈 것인가에 대한 문제이다.
오늘.. |
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| 인수합병과 근로관계 승계시 근로관계
1. 근로관계가 승계될 경우 근로관계의 내용
인수합병시 근로관계가 승계되는 경우 승계되는 근로관계의 구체적 내용이 문제될 수 있다.
관련 판례와 행정해석을 살펴보면 다음과 같다.
【대판 1994. 3. 8, 93 다 1589】회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙.. |
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| 체계로서의 조직의 특성
성공적인 조직이 되기 위해서는 변화하는 환경에 신속하게 대응할 수 있어야 한다. 시시각각 변화하는 주변 환경은 조직의 존속을 위태롭게 할 수도 있지만 위기를 극복하면 크게 성장할 수 있는 계기가 된다.
중요한 것은 환경의 변화에 대해 어떻게 대응하느냐가 관건이다. 주변 환경이 크게 변화하였는데도 기존의 조직구조와 경영방식을 고집할 경우 정보와 에너지 자원의 교환.. |
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| 사형제도는 존속되어야 하는가.
목 차
Ⅰ.문제제기
Ⅱ.사형제도 현황
Ⅲ.사형제도 폐지에 대한 고찰
Ⅳ.결론
Ⅰ.문제제기
인간에 대한 형벌에 관하여 가장 뜨거운 논쟁의 대상은 두말할 것 없이 사형제도라고 할 수 있을 것이다. 사형은 범죄자 혹은 범죄자라고 주장되는 사람의 생명을 박탈하여 사회에서 영원히 격리시키는 형벌로서 생명형 또는 극형이라고도 한다. 사형은 인류의 역사에서 가장 오래된 .. |
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| 양식 제58-2호 분할로인한주식회사변경등기(피분할회사가 존속하는 경우)
분할로 인한
주식회사 변경등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
상호
등기번호
본점
등기의목적
회사분할로 인한 변경등기
등기의사유
등기할사항
분할로 인하여 설립되는 회사의 상호 및 본점과 분할한 뜻
회사가 발행할 주식의 총수(감소변경한 경우)
발행.. |
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토지분필등기신청
접수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
등기필
통지
각종
통지
제호
부동산의 표시
분할전의 표시
○○시○○구○○동○
대 150㎡
분할의 표시
○○시○○구○○동○-1
대 50㎡
분할후의 표시
○○시○○구○○동○
대 100㎡
등기원인과 그 연월일
20○○년 ○월 ○일 분할
등기의목적
토지 표시변경
지상권이 존속하는 토지표시
○○시○○구○○동○-1대 50㎡
구분
성명
(상호명칭)
주민등록 |
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| ｢방문판매등에관한법률시행령 일부개정령안｣에 대한
규제영향 분석서
2007. 4.
공정거래위원회
(소비자본부)
규제영향분석서
Ⅰ. 분석대상 규제의 개요
1. 규제사무명
재화등의 거래를 가장한 사실상 금전거래만을 하는 행위 규정
2. 구분
신설
○
강화
존속기한 연장
3.소관부처
및 작성자
◦ 공정거래위원회 소비자본부 특수거래팀
◦ 본부장 윤정혜, 팀장 김홍석
4.근거법령.. |
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| CI(기업 정체성)
CI이란 Corporate Identity(기업 정체성)의 약어로 넓은 의미로는 조직체 일반, 좁은 의미로는 기업에 관한 것을 의미한다. CI란 조직의 존속과 성장을 계속하기 위하여 조직을 둘러싸고 있는 환경을 자신에게 유리하도록 조성하는 전략이다. 즉 조직 스스로가 자기확인, 자기확신을 바탕으로 조직의 가치와 개성을 창출하고, 그것을 내외부에 알림으로써 외부에서 바라보는 자기 조직의 .. |
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| [기업 사회적 책임의 찬반론] 사회적 책임에 대한 긍정론과 부정론
기업의 사회적 책임에 대해서는, 기업이 사회에서 수행하는 기능과 역할을 어떻게 보느냐에 따라 긍정론과 부정론으로 나누어진다. 긍정론은 기업이 적극적 ․ 자발적으로 기업환경을 구성하는 여러 주체의 요청을 받아들여 이에 대응하는 것이 기업자체의 존속 ․ 성장을 위하여 필요하다는 견해이며, 부정론은 기업을 그 본래의 사회적 기.. |
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| 가족 권력구조
가족집단 내에서뿐만 아니라 모든 사회집단 내에서 성원 간의 상호작용과 역할 수행, 그리고 갈등관계를 설명하는 데 있어서 권력이란 중요한 요인이 된다.
가족권력(family power)이란, 어떤 가족 성원이 다른 가족 성원의 행동을 변경시킬 수 있는 질적 혹은 잠재적 능력을 의미한다.
가족원은 자기의 가족을 존속시키고자 하는 한, 권력을 휘둘러 가족을 지배하고자 하는 사람을 따르지 .. |
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| 단체협약의 종료사유
1. 기간의 만료
1) 단협의 유효기간(제32조 제1항/제2항)
단협은 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없고, 2년을 초과하는 유효기간을 정한 경우 또는 유효기간을 정하지 않은 경우에는 그 유효기간은 2년이 된다.
2) 자동연장조항
단협의 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단협이 체결되지 아니한 때에는 새로운 단협이 체결될때까지 종전 단협의 효력을 존속시키는 취지의 별도의.. |
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| ◉ 여성의 가사노동
1. 가사노동의 개념과 여성의 지위
인간이 생활하고 사회활동이나 직업활동을 하기 위해서는 가정 내에서 인간의 기본욕구인 의식주를 해결하기 위한 일들이 반드시 수행되어야 한다. 또한 인류가 존속하기 위해서는 가정을 이루어 자녀를출산하고 양육하여 미래사회의 성원으로 키우는 일이 필요하다. 가정에서 이루어지는 이같은 일들은 인간의 기본욕구를 충족시킴으로써 사회가 필.. |
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토지분필등기신청
접수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
등기필
통지
각종
통지
제호
부동산의 표시
분할전의 표시
○○시○○구○○동○
대 150㎡
분할의 표시
○○시○○구○○동○-1
대 50㎡
분할후의 표시
○○시○○구○○동○
대 100㎡
이상
등기원인과 그 연월일
20○○년 ○월 ○일 분할
등기의목적
토지 표시변경
지상권이 존속하는 토지표시
○○시○○구○○동○-1대 50㎡
구분
성명
(상호명칭)
주민 |
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