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(검색결과 약 39,685개 중 36페이지)
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| 사랑의 유지
Erich Fromm은 모든 사람이 사랑하고 사랑받기를 원한다고 했다. 그럼에도 불구하고 사랑하는 방법을 배울 필요가 있다고 생각하는 사람이 매우 적은 이유에 대해서 다음과 같이 말한다. 첫째, 대부분의 사람들이 사랑은 '사랑하는 것'이 아니라 '사랑받는 것'이라고 생각한다. 이들에게는 어떻게 하면 사랑받을 수 있고 사랑스러워 하는가가 중요하다. 그래서 이들은 사랑을 받기 위해 돈을 .. |
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| 사실 내 인생의 전환기적인 여행은 아직 없었다. 이유는 지금까지 내가 살아오면서 여행을 많이 하지 않았기 때문이다. 시간이 별로 없었다고 하면 핑계에 지나지 않을 것이다. 그러나 그 이상의 다른 특별한 이유는 없었다. 항상 바쁘게 살고 있지는 않지만, 장거리 여행에 필요한 시간과 경제적 여유는 없었다는 것. 그것이 이유인 것이다.
그렇다고 내가 여행을 전혀 안한 것은 아니다. 나는 대학생이 .. |
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| 맞벌이 가정의
문제점과 해결방안
*맞벌이 가족 그게 뭐야
흔히 우리가 말하는 ‘맞벌이 가족’은 가족노동을 필요로 하는 농업이나 상업에서는 당연한 걸로 여겨왔으나, 제2차 세계대전 후 근로자의 가정에서도 가정 밖으로 취업하는 아내가 증가하였다. 현실적으로 볼 때, 가사, 육아의 부담이 아내 쪽에 편중되어 있으며 가정생활에의 영향, 가정과 직장의 양립으로 인한 문제점 등으로 사회문제가 되고 .. |
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| [은퇴준비교육] 은퇴준비 및 은퇴준비교육의 개념과 필요성, 은퇴준비프로그램의 목적과 중요성에 대한 레포트 자료.
[은퇴준비교육] 은퇴준비 및 은퇴준비교육의 개념과 필요성, 은퇴준비프로그램의 목적과 중요성
목차
은퇴준비교육
I. 은퇴준비의 필요성
1. 은퇴의 개념
2. 은퇴준비가 필요한 이유
II. 은퇴준비교육의 필요성
III. 은퇴교육프로그램의 중요성
1. 은퇴교육프로그램의 필요.. |
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환율 ( 19Pages ) |
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| Foreign Exchange Market
and Exchange Rate
수업의 목표
본 수업을 통해 환율의 기초개념과 환율이 결정되는 원리에 대한 이해를 바탕으로 외환시장에서 환율의 변동이 국제기업 활동을 하는 기업에게 개별국제거래 및 경영관리에 어떠한 영향을 줄수 있는지를 깊이 있게 이해하고 환율변동을 관리하는 방법에 대한 기초적인 방향을 제시할 수 있다.
KEY WORDS :
EXCHANGE RATE, SPREAD, OFFERED OR ASK.. |
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| 조직행동론
목표설정과 보상을 통한 동기부여
(칭찬은 고래도 춤추게 한다.)
목차
동기부여 실제 기술
목표설정
-목표설정모델 : 도전
조절요인
중개요인
성과
보상
만족
-목표설정의 영향
-목표설정 필요이유
-한계 및 극복 방안
MBO(Manage By Objective)
-장점
-한계 및 대처방안
보상
-보상의 기업사례 및 관련이론
-각 보상의 문제점 및 해결책
중국의 동기부여 방법
참고문헌 및 .. |
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| 21세기 新 마케팅 전략
1. 색깔 있는 브랜드 구축
21세기에는 물리적인 상품, 눈에 보이지 않은 무명의 상품, 서비스뿐 아니라 사람에게까지 브랜드가 필요하다. 브랜드가 필요한 이유는 두 가지다. 첫째는 나와 남을 구별하기 위해서고 둘째는 나를 좀 더 알리고 가치를 높이기 위해서다. 내가 하나의 브랜드가 되기 위해서는 확실한 나의 정체성과 지금도 그러하다는 믿음을 사람들에게 주어야 한다.. |
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| 욕구'가'바람보다 사회복지 정책 면에서 중요한 이유로 다음의 다섯 가지가 있다.
그러나 일반적으로 '욕구의 충족'이 '바라는 것'의 만족보다 상대적으로 더 긴급하다.
욕구의 충족'은 자발성(volu ntariness)의 측면에서 '바라는 것의 만족'보다 중요하다.
욕구'가 '바람과는 다를 뿐만 아니라 ' 욕구'의 충족이 '바라는 것의 만족'보다 더 중요할 수 있는 논리적 근거는 '욕구'의 충족을 통하여 단순히 .. |
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욕구, 충족, 바라다, 사회, 복지, 만족, 사람, 목표, 중요하다, 보다, 때문, 은, 달성, 더, 필요하다, 데, 뿐, 성, 의미, 가치 |
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| [기업윤리] 기업윤리수준의 동향(현황)
목차
* 기업윤리수준의 동향
Ⅰ. 기업윤리가 필요한 이유
Ⅱ. 기업윤리의 인지도
Ⅲ. 기업부패의 유형
Ⅳ. 정치권 및 관리와의 비윤리적 행위
Ⅴ. 기업거래간 비윤리적 행위
1. 기업거래간 부패행위
2. 주식거래비리
Ⅵ. 세무 및 회계상의 비윤리적행위
Ⅶ. 고객과의 비윤리적 행위
Ⅷ. 종업원관계의 비윤리적 행위
Ⅸ. 환경관계의 비윤리적 행위
Ⅹ. 외국정부, .. |
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| 학문의 순수성과 실용성의 조화
Ⅰ. 학문의 순수성과 실용성의 개념
학문의 목적은 크게 순수성과 실용성으로 나뉜다. 학문의 순수성이란 것은 학문을 연구하는 학자가 자신이 이룬 결과의 실용적인 쓰임새에는 마음을 쓰지 않고 진리 탐구의 즐거움만을 목적으로 삼는 것이다. 대부분의 수학자나 기초 과학을 연구하는 학자들은 이 부류에 들어간다. 한편 실용적인 측면에서 학문의 목적을 바라보면, 학.. |
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| 아웃소싱이 우리나라 고용환경에 미치는 영향에 관한 연구
연구목적
아웃소싱의 발생동기, 필요이유, 아웃소싱이 고용환경에 미치는 영향을 분석하고 아웃소싱의 성공을 위해 기업이 고려해야 할 사항과 정부의 정책과제를 분석해보는 것을 목적으로 한다.
아웃소싱의 정의
아웃소싱의 광의의 개념은 재화와 용역의 외부 구매 즉 내부에서 하던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용하는 것을 의미하며 아래와 .. |
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| [사회복지실천] 의뢰의 이유, 성공적인 의뢰를 위한 지침에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천] 의뢰의 이유, 성공적인 의뢰를 위한 지침
의뢰(referral)란 클라이언트의 문제와 욕구를 확인해 본 결과, 그 기관에서 해결할 수 없을 때 다른 적합한 기관으로 클라이언트를 보내는 것을 말한다. 의뢰를 하게 되는 이유는 다음과 같다.
(1) 기관의 인력부족, (2) 필요한 전문기술을 가진 인력 부재, (3) 클라.. |
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| 조직에서 인간관계
조직에서의 경력개발단계들은 직업유지, 직업전환, 은퇴 등과 관련하여 개인을 도와 줄 필요가 있다. 그 이유는 개인욕구와 현실적인 기대를 근거로 조직에 대한 면밀한 평가를 해 보도록 장려해 주는 것이 성공적 인간관계를 형성하는 데 도움이 되기 때문이다.
초기-경력의 입사단계는 개개 조직에서 행하는 사회화과정들에 의해 강조된다. 개인은 환경 작업조건들의 여러 국면, 즉 상.. |
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| 인간 교육의 이해
목 차
제1장 교육의 의미
제1절 교육의 개념
1. 교육의 어의(語義)
2. 교육의 정의
3. 교육의 필요성
4. 교육의 가능성
5. 교육의 한계성
제1장 교육의 의미
제1절 교육의 개념
인간은 교육(education)을 필요로 하는 동시에 교육이 가능한 유일한 존재이다. 인간 이외의 다른 동물은 교육이 불가능하다. 왜냐하면 동물은 교육을 받을 능력이 없기 때문에 단지 훈련이 가능할.. |
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| 현대사회와 경영 - 기업의 사회적 책임과 윤리경영
[제목 차례]
Section 01 서론
1. 내가 조사한 방법
Section 02 본론
1. 기업의 사회적 책임과 의미
2. 사회적 책임의 배경
3. 사회적 책임의 중요성
4. 기업윤리의 의미
5. 기업이 윤리적 문화를 개발해야 하는 이유
6. 최근 기업윤리에 관한 관심이 고조되고 윤리경영이 확산되고 있는 이유
6. 기업윤리가 필요한 이유
7. 기업의 사회적 책임.. |
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