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 아웃소싱 경영전략의 이해 ( 5Pages )
아웃소싱 경영전략 연구 1. 들어가며 아웃소싱(Out-sourcing)이란 기업의 경영자원을 기업 외부에서 활용하는 경영전략을 전반적으로 지칭하는 말이다. 즉, 흔히 인사관리실무현장에서 외주, 하청, 업무대행, 분사, 소사장제, 인력파견 등 가지각색의 말로 쓰이는 것이 모두 아웃소싱을 활용한 기업의 경영전략 중 하나인 것이다. 이미 언급한 바와 같이 최근 아웃소싱이 가지는 중요한 의미는 기업의 역..
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 국제경영67 ( 18Pages )
목차 Ⅰ. 서론 --- 1 Ⅱ. 본론 1. M A의 개념 --- 2 2. M A의 유형과 방법 --- 3~4 3. M A의 형태 --- 4~5 4. M A의 동기 --- 5~6 5. M A의 장단점 --- 6~7 사례 1) 新 Chase Manhattan 은행 1. 합병배경 --- 7~8 2. 합병효과 --- 8~9 3. 합병추진전략과 과제 --- 9~10 사례 2) LG전자와 Zenith 1. LG전자 배경과 투자 동기 --- 10~13 2. Zenith의 개황과 인수 전 배경 --- 13 3. L..
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 세계기업 ( 5Pages )
세계화와 세계기업 3세계화와 기업 경영 세계기업의 개념 경쟁의 세계화란 세계화를 통해 단일화된 시장에서 전 세계의 기업들이 서로 경쟁하게 되는 것을 의미한다. 세계화에 대한 정의는 다각적으로 해석할 수 있으나, 일반적으로는 '국경의 개념으로 나누어졌던 시장들이 전 세계적으로 하나의 시장으로 통합되는 것'을 의미한다. 이러한 의미에서 세계화는 국제화(intel-nationaliz ation)와 도 비교되..
리포트 > 사회과학 |
세계, 기업, 시장, , 자회사, 국가, 활동, 조직, 되어다, 의미, 본사, 계시, , , 수행, 과거, 경영학, 네트워크, 역량, 현지
 기술과 핵심역량) 핵심역량 접근방법에 대해 설명하시오 ( 5Pages )
술과 핵심역량) 핵심역량 접근방법에 대해 설명하시오 * 기술과 핵심역량 1. 핵심역량 접근방법 전략경영에 따르면 기업이 경쟁우위를 확보할 수 있는 방법은 차별화된 신제품을 출하하거나, 기존제품을 보다 저원가로 생산하여 고객에게 더 나은 가치를 창출하는 두 가지 방법이 있다. 경영실무에서는 전자를 차별화(differentiation) 전략, 후자를 원가우위(cost leadership) 전략으로 부르며, 이들..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 국제 관광전략론 - 애버랜드 관광전략 ( 17Pages )
국제 관광전략론 - 애버랜드 관광전략 - 목 차 - Ⅰ. 에버랜드 소개 1. 에버랜드의 의미 2. 회사소개 3. 삼성에버랜드(주)의 기업이념 및 경영철학 4. 기업문화 Ⅱ. 에버랜드의 성공요인 1. 리더쉽 2. WIN-WIN 전략 3. 고객만족경영시스템 Ⅲ. 에버랜드의 고객만족경영 이론에 적용한 서비스 분석 1. 고객기대와 경영자 인지의 차이의 갭 감소측면 (서비스품질의 GAP모델 적용) 2. 수요 ․ ..
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 인사관리상 고용조정 방안 ( 3Pages )
인사관리상 고용조정 방안 1. 외부적·수량적 유연화 (1) 의의 인력의 수적 감소를 도모하고 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 꾀하고자 하는 것이다. (2) 유연화 방안 1) 수적 감소의 도모 신규채용 축소, 명예퇴직·희망퇴직 및 정리해고 등으로 종업원수를 조정하는 것이다. 2) 고용형태의 다양화 파견근로·임시직·파트타임·계약직·재택근로 등 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 ..
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 마케팅 환경 분석 기업 ( 10Pages )
마케팅 환경 분석 기업 목차 * 마케팅 환경 분석 기업 Ⅰ. 거시적 환경 분석 1. 외부 환경에 대한 지속적 추적 단계 2. 자사에 유익한 요소의 선별 단계 3. 자사의 성과에 대한 영향요인의 분석 단계 4. 마케팅 전략의 수정 단계 Ⅱ. 산업구조의 분석 1. 기존 경쟁업체들 간의 경쟁 관계 2. 새로운 경쟁업체의 진입 가능성 3. 대체품 출현의 가능성 4. 공급업체의 협상력 5. 구매자의 협상력 Ⅲ. 제품..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [바우처] 바우처의 개념과 등장배경, 바우처의 유형 분류 ( 5Pages )
바우처 [바우처] 바우처의 개념과 등장배경, 바우처의 유형 분류 목차 바우처의 의미 I. 바우처의 개념 II. 바우처의 등장배경 III. 바우처의 유형 1. 지불방식에 따른 유형분류 2. 존재형태에 따른 분류 3. 수혜대상에 따른 분류 4. 지원금액에 따른 분류 * 참고문헌 바우처의 의미 I. 바우처의 개념 바우처(voucher)는 사전적으로 증서 또는 상품권을 의미한다. 원래 바우처는 마케팅 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 글로벌경영완성 ( 17Pages )
차례 Ⅰ. 서론 1 1. 연구목적 1 1.1 현지화의 필요성 2 1.2 현지화의 의미 3 1.3 글로벌화-현지화 전략 모델 4 Ⅱ. 본론 5 2. 현지화의 전략구축 5 2.1 글로벌전략의 주요 요소 5 2.2 핵심역량의 해외이전 5 2.3 가치사슬의 세계적인 배치 6 2.2 가치사슬의 세계적인 배치 6 2.4 진입시장의 선택 7 2.5 진입방법의 선택 10 2.6 현지화의 특징 11 Ⅲ. 사례연구 11 3. 현대자동차 인도진출의 성..
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 열광팬 ( 2Pages )
열광하는 팬을 읽고... 켄 블랜차드, 셀든 보울즈 지음 출판사:21세기 북스 서점에 진열되어 있는 경영과 관련된 책을 고르던 중, 열광하는 팬이라는 책이 눈에 띄어 읽게 되었다. 열광하는 팬... 이 제목의 의미를 처음에는 알 수가 없었다. 하지만, 단순한 고객을 열광하는 팬으로 만드는 서비스 전략에 대한 내용이라는 것을 책을 읽으면서 알게 되었다. 열광하는 팬은 찰리라는 요정이 들려주는 고..
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독후감, 감상문
 카카오톡(KakaoTalk)의 성공적인 마케팅 전략 ( 12Pages )
본 자료는 카카오톡(KakaoTalk)의 기업 소개를 시작으로 하여 카카오톡의 특징 및 카카오의 성공비결 등에 대해 서술하였으며, 카카오톡 마케팅 성공전략으로 1) SWOT분석, 2) STP전략, 3) 4P전략 등 3가지로 구분하여 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임 1. 카카오톡의 의미와 창립배경 및 특징 1) 카카오톡이란? 2) 창립배경 3) KAKAO 기업 소개 2. 카카오톡의 특징 3. 카카오의 성공비결 1)..
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카카오톡, KakaoTalk, 카카오의 성공비결, 카카오톡 SWOT분석, 카카오톡 STP전략, 카카오톡 4P전략, 보이스톡
 중남미 경제통합의 배경과 의미 및 성과 조사분석 ( 23Pages )
Report ( 중남미 경제통합의 배경과 의미 및 성과 조사분석 ) 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 중남미 경제통합의 배경 및 의의 2. 주요 경제 블럭 별 성립 배경과 성과 3. 개선방법 및 시사점 III.결론 [참고 문헌] [서론] 최근 세계가 EC 통합, 아시아 지역의 블록화 논의가 활발한 것과 더불어 북미자유무역협정마저 본격적인 단계에 접어들어 어느 때보다도 세계 경제의 블록화 추세에 대한 관..
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 [학습 지도안] 3-1)체육-3.경쟁활동-2.요리조리공을피하여-상대와공의이동경로예상하기(7차시) ( 7Pages )
3-1)체육-3.경쟁활동-2.요리조리공을피하여-상대와공의이동경로예상하기(7차시) 체육과 교수학습 과정안 단 원 : 2. 요리조리 공을 피하여 본시주제 : 상대와 공의 이동 경로 예상하기 (7/11) 대 상 : 3학년 일 시 : 장 소 : 수 업 자 : 교생 지도교사 실습부장 교 감 교 장 한국초등학교 가. 단원명 : Ⅲ.경쟁 활동, 2. 요리조리 공을 피하여 나. 단원의 개관 1) 경쟁 활동의 목표 이 단원은 피하기..
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 [학습 지도안] 3-1)체육-3.경쟁활동-2.요리조리공을피하여-상대와공의이동경로예상하기(6차시) ( 9Pages )
3-1)체육-3.경쟁활동-2.요리조리공을피하여-상대와공의이동경로예상하기(6차시) 체육과 교수학습 과정안 단 원 : 2. 요리조리 공을 피하여 본시주제 : 상대와 공의 이동 경로 예상하기 6/11 대 상 : 3학년 일 시 : 장 소 : 수 업 자 : 교생 지도교사 실습부장 교 감 교 장 안일초등학교 가. 단원명 : Ⅲ.경쟁 활동, 2. 요리조리 공을 피하여 나. 단원의 개관 1) 경쟁 활동의 목표 이 단원은 피하기형 ..
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 전략적인적 자원관리 ( 2Pages )
전략적 인적자원관리의 개념과 실현을 위한 인사담당자의 역할 1. 전략적 인적자원관리의 의의 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)는 기업의 가장 소중한 경영자원인 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있는가와 관련이 있다. 전략적 인적자원관리는 기업이 나아가야 할 방향과 맥을 함께 하면서 그것을 지원하..
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