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 (A+ 레포트) 위해요소중점관리기준(HACCP)과 관련하여 다음을 설명하시오 ( 5Pages )
이 자료는 위해요소중점관리기준(HACCP)과 관련하여 HACCP의 정의, 위해분석, 중요관리점의 개념, HACCP의 7원칙을 정리한 A+ 레포트이다. I. 서론 II. 본론 1. HACCP의 정의 2. 위해분석 (1) 위해요소 (Hazard) (2) 위해분석 (Hazard analysis) 3. 중요관리점(Critical Control Points, CCP)의 개념 (1) 중요관리점의 정의 (2) 중요관리점 결정 방법 4. HACCP의 7원칙 III. 결론 <참고 문헌> ..
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HACCP정의, 위해분석, 중요관리점, HACCP7원칙, 위해요소중점관리기준, HACCP
 기업의 다각화 전략) 다각화의 의의, 개념과 동기, 평가기준, 다각화를 통한 경영 ( 13Pages )
기업의 다각화) 다각화의 의의, 개념과 동기, 평가기준, 다각화를 통한 경영 목차 * 기업의 다각화의 의의 Ⅰ. 다각화의 개념 Ⅱ. 다각화의 동기 Ⅲ. 다각화의 평가기준 Ⅳ. 관련 다각화와 비관련 다각화 Ⅴ. 다각화를 통한 가치창조경영 Ⅵ. 인수, 합병, 사내창업 조인트벤터, 철수 1. 인수, 합병 1) 인수, 합병의 장점 2) 인수, 합병의 문제점 2. 사내창업 1) 사내 창업의 장점 2) 사내 창업의 단점 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 가구 품질표시 및 부착위치 기준 ( 10Pages )
가구의 품목별 필수 품질표시 수록내용과 부착 위치 기준 자료입니다. 품목별 품질표시는 제품에 따라 품질표시 냉ㅇ이 다르기 때문에 가구의 품목마다 다른 내용을 입력해서 제품에 부칙해야 하며 미부착시 벌금이 부과되므로 가구제조처 및 품질관리 부서에서는 필수적으로 법적인 기준에 의해 정확한 표기를 해야합니다 목차 1. 책상 및 테이블 품질표시 2..의자 품질표시 3. 장롱류 품질표시 4. 침대 품..
리포트 > 공학/기술 |
가구 품질표시, 가구 품질표시 부착위치, 가구부착위치 기준
 전문-공정공시운영기준(070514) ( 9Pages )
코스닥시장공정공시운영기준 제정 2005. 01. 27 개정 2006. 03. 23 개정 2007. 05. 14 제1조(목적) 이 기준은 코스닥시장공시규정(이하 “규정”이라 한다) 제27조의 규정에 의거 규정 제1편제2장제6절의 공정공시의 원활한 운영을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조(공정공시 대상정보) ①규정 제2..
정보/기술 > BM/법률 |
 이상행동의 준거기준 ( 4Pages )
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 건축환경 데시벨_실험
1번측정 장소의 소음 규정4번째 기초 이론(소음 환경기준)에서 상업지역 65이하 기준으로 잡음 2번그래프를 보면 뜨라레는 소음이 많아 소음 기준보다 데시벨이 높은 부분이 많이 있다 그리고 소담마루는 대체적으로 기준보다 낮게 나왔다 3번뜨라레최대값이 크게 나온 영향 소음계 근처를 지나면서 큰 기침소리로 영향을 주어 최대값이 나왔다 최소값이 나온 영향 6~7명의 무리가 실험 지역을 나가면서..
리포트 > 공학/기술 |
건축환경 데시벨_실험, 상업지역, 횟수데시벨, 소담마루창문, 소담마루최대값, 환경기준, 주소음원, 소음 기준, 소음, 소음 환경기준
 고용보험-고용보험료보고내역서 ( 2Pages )
[별지 제82호서식] (제1쪽) ①사무조합번호 년도 □개산 □ 증가개산 □ 추가개산 □확정 고용보험료보고내역서 ②사업장(사업일괄) 관리번호 사업종류 년도확정보험료 년도개산보험료 ③확정임 금총액 ④보험 료율 ⑤확정 보험료 ⑥보고한 개산 보험료 ⑦납부한 개산 보험료 ⑧임금적용 기준 ⑨개산 임금 총액 ⑩보험 료율 ⑪개산 보험료 ⑫납부 할액 ⑬임금 적용기준 사업장명 고용안정사업 1. 실임
서식 > 행정민원서식 |
 KOSHA 18001 시스템인증절차 및 기준해설 ( 179Pages )
KOSHA 18001 시스템인증절차 및 기준해설 제1 장 인증업무 처리규칙[ KOSHA 18001 ] KOSHA 18001 인증업무처리규칙 규칙 제개정 - ‘99.6.24일 제정(규칙 제270호), - ‘03.2.20일 개정(규칙 제346호) - ’07. 4. 일 개정(규칙 제호) 관련근거 - 산업안전보건법 제4조(‘99.2.8일 개정) * 정부의 책무 - 사업장 자율안전보건경영체제 확립 지원 제정 목적 (제1조) - 인증업무 운영에 관한 필요 사항 규정 ..
비지니스 > 경영관리 |
 활동기준원가(ABC)회계 사례분석 ( 8Pages )
序 論 오늘날 기업은 극심한 국제경쟁과 급변하는 경영환경하에 놓여있다. 특히 기술 및 제조공정상의 변화는 혁신적인 경영관리를 통하여 경쟁력을 강화하지 않는 기업은 더 이상 생존 및 성장을 기대할 수 없게 되었다. 급변하고 있는 공업환경하에서 제조기업의 경쟁우위를 확보하기 위한 하나의 수단으로 우리나라 원가기획의 도입실태를 조사하는 것이다. 그렇게 함으로써 원가기획의 적용가능성..
리포트 > 경영/경제 |
분석
 [교육평가] 교육평가의 개념과 기능, 교육 평가도구의 기준 ( 12Pages )
[교육평가] 교육평가의 개념과 기능, 교육 평가도구의 기준 목차 교육평가 I. 교육평가의 개념 1. 교육과정 전반을 평가함 2. 교육평가를 실시하는 목적 3. 교육평가의 최근 강조점과 동향 4. 교육평가와 교육측정의 비교 II. 교육평가의 기능 1. 교육목적 달성도 파악의 기능 2. 학습의 진단과 교정의 기능 3. 학생의 생활지도를 위한 자료수집의 기능 4. 학습 촉진의 기능 5. 학습자의 자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사용자의 권리와 의무에 대한 근로기준법상 검토 ( 2Pages )
근기법상 사용자의 권리와 의무에 대한 검토 1. 근로기준법상 사용자의 권리 1) 주된 권리 사용자의 가장 주된 권리는 근로자의 근로를 제공받을 권리로써 근로급부채권이라고 할 수 있다. 즉 근로자에게 근로계약을 전제로 하여 근로시킬 권리를 말하며, 이 경우에도 강제근로는 법적으로 금지된다. 2) 종된 권리 사용자의 종된 권리로써는 지휘명령권과 시설관리권이 가장 대표적이다. 우선 사용자의 ..
리포트 > 법학 |
 위해요소중점관리기준(HACCP)적용업소지정사항변경신청서 ( 1Pages )
위해요소중점관리기준(HACCP) 적용업소 지정사항 변경신청서 서식입니다. 1. 신청인 2. 주민번호 3. 지정번호 4. 변경사항 5. 구분 6. 소재지(행정구역상 지, 번의 변경은 제외) 7. 중요관리점(식품의 위해를 방지하거나 제거하여 안전성을 확보할 수 있는 단계 또는 공정) 식품위생법시행규칙 제43조의4 및 동법시행규칙 제43조의3의 규정에 따라 위와 같이 지정사항의 변경신청을..
서식 > 행정민원서식 |
위해요소중점관리기준, HACCP, 지정사항, 변경
 사회복지실천에서 가치와 윤리에 대한 이해는 매우 중요합니다. 그것은 사회복지실천의 방향에 따른 의사결정을 수행하는 기준이기 때문입니다. 이에 대하여 '사회복지실천의 가치와 윤리' 그리고 윤리적 딜레마를 극복하는 방법에 대해서 조사하여 제출하세요 ( 6Pages )
사회복지실천에서 가치와 윤리에 대한 이해는 매우 중요합니다. 그것은 사회복지실천의 방향에 따른 의사결정을 수행하는 기준이기 때문입니다. 이에 대하여 '사회복지실천의 가치와 윤리' 그리고 윤리적 딜레마를 극복하는 방법에 대해서 조사하여 제출하세요에 대한 레포트 사회복지실천에서 가치와 윤리에 대한 이해는 매우 중요합니다. 그것은 사회복지실천의 방향에 따른 의사결정을 수행하는 기준이기..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 건축기준 시스템 분야 ( 26Pages )
목 차 SESSION Ⅰ (건축기준․시스템 분야) • 옥상녹화 시스템의 설계와 시공 ‧‧‧ 5 • 공동주택의 시공표준화 지침 개발 연구 ‧‧‧ 17 SESSION Ⅱ (건축구조․재료 분야) • 프리캐스트 콘크리트 골조구조의 보 하단철근 정착공업 개발 ‧‧‧ 29 • 내화성능 시험방법의 개선방안 ‧‧‧ 41 • 투수 콘크리트의 물리적 특성에 관한 실험적 연구 ‧‧‧ 51 • 환경 친화성 무석면 건축자재 실용화 기술 개발(
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공학, 기술
 근로기준법상 근로자 개념 개요1 ( 3Pages )
근로기준법상 근로자 개념 Ⅰ. 서 근로기준법상 근로자란 직업의 종류를 불문하고, 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이를 규정함은 근로조건의 최저기준을 정하여 인간다운 생활을 보장하고자 하는 근기법의 보호대상범위 명확히 하기 위함이며, 이러한 근기법상 근로자개념은 최저임금, 산안, 산재법 등에 준용된다는 점에서 중요한 의미를 지닌다고 할 수 있다. 아울러 노조..
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