|
전체
(검색결과 약 2,806개 중 37페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 양도계약
본 양도 계약은 다음 당사간 간에 ____년___월___일자 체결됨
---법에 따라 설립 존속하며 그 주소가 ---인 ABC CORPORATION(갑);
---법에 따라 설립 존속되고 그 주소가 ---인 DEF CORPORATION (을)
증함
----법에 따라 설립 존속되고 그 주소가 ---인 XYZ CORPORATION (병)과 갑은 ---에(원계약체결일자)___(원계약명)을 체결하였으며, 이후 원 계약의 변경을 포함 (원계약) ---(제품)의 생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성심리학(변태)
*공격성과 변태성욕
․공격성 [攻擊性, aggression]
적의나 증오와 관계가 있는 모든 종류의 파괴적 행동, 특히 육체적인 타격이나 악의를 품은
발언 등으로 상대방에게 손상을 입히려는 행위와, 그런 행동을 하려는 욕구 경향.
1. 가학성 변태성욕 (sadism)
■ 개 요 :
타인에게 괴로움을 주고 성적 흥분을 느끼는 경우이다. 동의하지 않는 상대방에게 심신의 고통을 반복적으로 주고 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 소멸시효 중단 사유로써 승인
1. 관련 법규
제177조 [승인과 시효중단] 시효중단의 효력 있는 승인에는 상대방의 권리에 관한 처분의 능력이나 권한 있음을 요하지 아니한다.
2. 승인의 의의 및 성질
① 승인이란 시효의 이익을 받을 당사자가 시효로 인하여 권리를 잃을 자에 대하여 그 권리를 인정한다고 표시하는, 이른바 「관념의 통지」이다. 따라서 중단하려는 「효과의사」는 필요하지 않.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 월드컵 경기규칙의 개요(공표 2005년)
저자 : 국제축구연맹(FIFA)
공표 : 2005년
여기에 제시된 경기 규칙들의 원칙들은 유지되나 관련 국가협회의 동의를 조건으로 하여, 16세 이하 선수, 여자 축구 경기와 베테랑 축구(35세 이상), 장애인 선수들의 경기에는 다음에 따른 수정이 허용된다.
어느 경기 또는 모든 경기에서 아래의 수정이 허용된다.
1) 경기장의 크기
2) 볼의 크기와 무게, 그리고 재질
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 東武 李濟馬의 原人觀과 治人觀
1. 序論
東武 李濟馬는 四象人의 四體質醫學을 통해 人間과 生命에 대한 새로운 시각을 제시하여 기존 韓醫學과는 다른 관점에서 人間의 疾病을 해결하고자 하였다.
기존의 周易, 內經에서 설명하고 있는 事物의 認識体係는 道敎의 배경에서 나온 陰陽․五行의 방법을 이용해서 설명하는 것이고, 새로이 東武公이 제시한 事物의 認識体係는 儒學의 배경에서 나온 四象(事心身.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사동 Ssamzie-gil
]] Ⅰ. 인사동의 옛 모습
● 인사동은..
서울의 한복판을 지켜온 인사동은 우리 옛 도시의 명맥을 이어오고 있는 서울속의 마지막 동네이다.
인사동의 종로변은 조선초 이래 상업의 중심지로서 장안에서 가장 번화한 거리였으며 남과 북, 동과 서의 서울사람들이 모여드는 서울의 얼굴이었다.
하지만 80년대 이후 인사동길에는 높은 건물들이 들어서기 시작하였다.
]] Ⅱ. 인사동의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
합자회사변경등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 출자감소로 인한 변경등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 무한책임사원 XXX는 출자금 사백만원 중 금일백만원을 감소하여 출자의 목적, 가격 및 이행한 부분이 변경되었으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 다음과 같이 변경
무한책임사원 XXX
（－）
금삼백만원 전부이행
1. 등 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙
Ⅰ. 서설
1. 취업규칙의 의의
사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭하여 취업규칙이라고 한다.
노동조합이 결성되어 있지 아니한 사업장은 단체협약이 없으므로 취업규칙은 노사관계를 규율하는 매우 중요한 역할을 담당하며, 민법의 부합계약의 성격을 지닌다.
2. 취업규칙의 법적 성질
1) 학설
사용자에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성폭행
목차
서론
성폭행/강간 (姦) 이란
본론
성폭행 피해 사례
(1) 조두순 사건
(2) 밀양 여중생 성폭행 사건
(3) 김수철 사건
성폭행의 원인
성폭행 예방법과 대처법
결론
성폭행 범죄가 발생하지 않기 위한 제도적 차원
성폭행/강간 (姦) 이란
강간(姦)은 성폭력(sexual assault)의 일종으로, 상대방의 동의 없이 억지로 성교하는 것을 말한다.
강간은 피해자에게 중대한 육체적, 정신적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 광고 불변의 법칙을 읽고..
먼저 데이비드 오길비가 항상 강조하는 내용은 어떤 책에서든지 볼수 있어서 반갑기도 하고 머릿속에 세뇌된 것 같다. 기업명을 이상하게 줄여서 사용하는 것을 반대하는 입장에 동의 하게 되었다.
그리고 훌륭한 리더는 자신감과 결단력이 있어야 한다고 주장하였는데 나 또한 얼마 전에 ‘리더가 갖추어야 할 자질’로 순발력과 결단력을 꼽았었다. 리더는 모든 사람을 이끌고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상기 이용신청서상의 본인 개인정보를 공인인증서의 발급을 목적으로 공인인증기관에
제공․활용하는데 동의합니다.
<세부내용>
1.인적사항
2.신고사항
3.사용자 아이디
4.비밀번호
5.전자우편주소
6.전화번호
7.서비스이용범위
8.공인인증서 발급
9.구비서류 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 합병과 근로관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 논의의 필요성
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나로서 2개이상의 회사중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 재산이 존속회사에 포괄적으로 승계되는 흡수합병과 2개 이상의 회사가 모두 해산하여 새로이 신회사를 설립하고 해산회사의 사원 및 재산을 신회사에 포괄적으로승계시키는 신설합병이 있다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙의 불이익변경 여부에 대한 법적 검토
1. 근로자 일부에게는 유리하고 일부에게는 불리한 경우
취업규칙 중 급여규정을 변경할 경우 그 변경 내용이 일부근로자에게는 유리하고 일부근로자에게는 불리한 경우에 불이익 변경으로서 근로자집단의 동의를 필요로 하는지를 판단하는 것은 근로자 전체에 대하여 획일적으로 결정되어야 한다. 또한 이러한 경우 취업규칙의 변경이 근로자에게 전체적으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수술(검사마취)동의서
병명: 위암
수술/검사명 :암 제거
주치의(설명의사) : 홍길동 인
입회간호사 : 심순애 인
본인은 본인(또는 환자)에 대한 수술 및 마취(또는 검사)의 필요성, 내용, 예상되는 합병증과 후유증등에 대하여 설명을 의사로부터 들었으며, 본 수술 및 마취(또는 검사)로서 불가항력적으로 야기될 수 있는 합병증 또는 환자의 특이체질로 우발적 사고가 일어날 수도 있다는 것을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천과정 중 계약단계
계약단계는 사회복지사와 클라이언트가 서로의 의무와 과업, 구체적인 실천 활동을 상호 약속하는 단계이다.
계약이라는 용어가 사회복지실천에서 사용되기 시작한 때는 명확하지 않으나 대략 1940-1950년대에 집단사회사업 실천에서 계약의 뜻을 암시하는 말이 사용된 것으로 추정된다(Compton & Galaway, 1984). 1951년 해밀튼(Hamilton)은 신청과정에 대한 논의 중 계약의.. |
|
|
|
|
|
