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(검색결과 약 15,577개 중 37페이지)
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| 1. 들어가는 말- 다른 사람을 먼저 생각하는.
2. 성장과정 - 살아있는 교과서를 통하여.
3. 성격소개 - 유연한 사고방식과 함께 폭넓은 인간관계를.
4. 생활신조 - 긍정적인 삶이 정신과 육체 모두를 건강하게 한다.
5. 업무능력 - 저만의 차별적인 노하우를 체계적으로 쌓으면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객의 입장에 서서 생각하는 프로의 모습으로.
7. 맺음 말- 게으름은 몸과 마음을 녹.. |
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많은 사람들이 부자를 되기 원한다. 세상의 많은 신문기사와 광고 등에서 재테크, 투자 혹은 부자가 될 수 있는 경영방법에 대해 말하고 있는 것을 쉽게 볼 수 있다. 그런데 수없이 많은 사람들이 이렇게 많은 내용을 접하고 있는데도 불구하고 실제로 부자가 되는 사람은 소수인 이유는 뭘까
그 이유는 아마도 대부분이 나무는 보고 숲은 보지 못하고 있기 때문일 것이다. 더군다나 많은 내용들이 사람.. |
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| 게임진행규칙(스타크래프트)
▣ 행사목적
▶ 청소년 정보화마인드 촉진과 선도화에 기여
▶ 사이버속의 청소년 건전문화형성에 기여
▶ 청소년들의 정보욕구충족과 건전한 취미활동 장려
▣ 행사개요
가. 기간: 20 ..～. (00일간)
나. 장소:○○○이벤트홀
다. 주최: 사단법인 ○○○
라. 주관:○○○방송
마. 후원:○○○,○○○,○○○,○○○
바, 협찬:○○○○
사. 참가대상 : 전국 중.고 청소년
아. 참여 |
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| 이 책은 경제학 마인드를 키우는데 좋은 교과서가 될 수 있다. 또한 딱딱한 경제학원론 책이 읽기 지루할 때 가볍게(?) 읽을 수 있을 것 같다. 저자는 세상 모든 것을 가격의 눈으로 보고 이해한다. 삭막하기도 하지만 실용적이기도 한 방법이다. 이 책을 읽고 개인적인 느낌과 저자의 생각을 적어 보았다.
개인적으로는 저자가 이 책을 통해 자신의 독특한 경제이론을 소개한 것은 아니라고 생각한다. 사물.. |
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| 1. 자기소개 [2000byte] - <실패, 성공을 위한 출발점>
2. 주요 경력 및 활동사항 [1000byte] -<百見不如一行>
3. 지원동기, 희망업무, 장래포부 [1000byte] - <오늘보다 발전하는 내일 만들기>
[※ 현대중공업 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 현대중공업 설계 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개.. |
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| 1. 오늘보다 나아진 내일을 꾸준히.
2. 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을.
3. 저만의 차별성을 기본으로.
4. [창조적인 전문인] 프로로 향하는 작은 발걸음
5. [서로 돕는 협력인] 더불어 사는 방법을 주도적으로 이끈.
6. [넓게 보는 세계인] 글로벌 마인드와 유연한 사고방식을 동시에.
7. 차별적인 가치만을 만들어가는 프로의 모습.
◆ 한전 추천자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 한전만의 인재.. |
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| 한국콜마의 인적자원관리 분석
1. 한국콜마의 비전, 미션, 목적, 목표 및 경영전략은 무엇인가
그리고 이러한 것은 한국콜마의 HRD와 어떻게 연관되어 있는가
창조적으로 생각하며 언제나 합리적인 방법으로 매사에 적극적으로 행동하며 보람의 일터를 스스로 만든다
근로 시간의 단축과 평생 학습을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 지식 근로자 양성을 추구하고 생산성 개선을 통해 기업 경쟁력을 확보한.. |
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| 1. 들어가는 말- 자신을 낮출 수 있다는 것은…
2. 성장과정 - 가장 큰 가르침을 제 것으로…
3. 성격소개 - 백만 불의 미소와 긍정적인 마인드…
4. 학창시절 - 내일을 위한 저만의 차분한 준비들…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저만의 행복감을 최고의 기업가치로 발전시키기 위해서…
6. 맺은 말- 행동하지 않는다면…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ OTIS 엘레베이트 지원자에 맞게.. |
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| 1. 들어가는 말- 최선을 다하지 않는 것은...
2. 성장과정 - 따뜻한 사랑의 힘으로...
3. 성격소개 - 원만하고 깊이 있는 인간관계를...
4. 경력사항1 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 경력사항2 - 프로에 가까워져 가는 길...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 기본 마인드에 충실한...
7. 맺은 말-제 자신이 만족하지 못한다면...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ AIG 영업 및 마케.. |
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| 1. 들어가는 말-朝聞道夕死可矣(조문도 석사가의).
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 스스로 배울 수 있었던 시기.
3. 성격소개 - 긍정적이고 적극적인 모습으로.
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 -윈-원의 가치와 최고의 교과서.
6. 맺은 말- 행운목처럼.
◆ 포스코 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 일반적인 항목을 중심으로 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격.. |
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아웃백마케팅전략사례,아웃벡경영전략사례,외식산업경영,프랜차이즈,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 26Pages ) |
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| 특별한 날엔 특별한OUTBACK
외식산업 및 브랜드 소개
01
외식산업이란
외식산업이란 가정 외에서의 식사와 이에 수반되는 서비스를 제공하는 업종을 총칭한다. 최근 우리나라는 여러 가지 경제·사회적인 요인에 의해 외식이 급격히 증대되고 있고, 내용도 다양화되고 있다.
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거시적 환경분석
대자연의 느낌이 살아나는 야생 자연의 오지란 뜻
동시에 “호주”를 의미하는 아웃백
아웃백의 특징
미국 최고.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
국도화학 자기소개서
1. 성장과정 (2,000 Byte 이내)
▣ 매 사에 긍정적으로 생각해라
제가 항상 마음속으로 되새기는 말입니다. 매 사에 있어서 분명히 예측 가능하지 않은 일이 일어나기 마련입니다. 다양한 경험을 하게 되면서 좋지 않은 일의 연속일 수도 있습니다. 하지만 어려서부터 부모님께서 하신 말씀 중에 긍정적으로 살라는 말씀은 아직도 제 마음에 새기고 가.. |
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| 서비스 기업의 경쟁우위제고를 위한
내부마케팅 「모델」형성 연구
金宗洙 *1)
安重植**
[목차]
Ⅰ.序言
Ⅱ. 내부마케팅의 槪念
Ⅲ. 내부마케팅의 論理的槪念擴張
Ⅳ. 내부마케팅의 組織能力提高를 爲한論理
Ⅴ. 내부마케팅의 社會的 프로세스
Ⅵ. 내부마케팅의 「모델」 形成
Ⅶ.結論
Ⅰ.序論
최근 기업에서는 고객만족을 최우선 과제로 하면서 우선 고객만족은 종업원 만족에서부터 출발한다는 경영전략에 따 |
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| 스웨덴 모델의 불안 요소와 와해
1950년대에 시작한 스웨덴 모델은 처음부터 장기적인 관점에서 약점이 있었다. ‘연대 임금 정책’은 동일 노동에 동일 수준의 임금을 지급하기 위해 잘 나가는 기업의 노동자 임금은 규제된다. 이런 제약은 고용주의 이익만 높여준다. 이런 초과이익으로 기술산업, 중공업 조합의 불만이 쌓인다. 1973년 루돌프 마인드너는 연구를 시작, 1976년 보고서를 제출하였다. 초과.. |
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| 기업의 내부 서비스 마케팅 전략 분석
[목차]
Ⅰ.서언
Ⅱ. 내부마케팅의 개념
Ⅲ. 내부마케팅의 론리적 개념확장
Ⅳ. 내부마케팅의 조직능력제고를 위한 론리
Ⅴ. 내부마케팅의 사회적 프로세스
Ⅵ. 내부마케팅의 「모델」 형성
Ⅶ.결론
Ⅰ.序論
최근 기업에서는 고객만족을 최우선 과제로 하면서 우선 고객만족은 종업원 만족에서부터 출발한다는 경영전략에 따라 종업원 만족 창출을 위한 여러가지 전략적 서비 |
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