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 [경제학] 규모의 경제, 범위의 경제, 시간의 경제 ( 3Pages )
규모의 경제, 범위의 경제, 시간의 경제 Ⅰ. 규모의 경제(Economy of scale) 우리는 어떤 산업에서는 소수의 대기업들에 의한 시장지배가 나타나기도 하고, 어떤 산업에서는 중소기업들이 많이 활동하고 있는 것을 종종 볼수 있다. 이처럼 산업의 집중도(concentration ratio)에 영향을 미치는 요인으로 규모의 경제를 들수 있다. 규모의 경제란 투입량을 증가시킬 때 산출량이 투입량증가비율 이상으로 ..
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 동물계의구조 ( 5Pages )
제33장 동물체의 구조: 조직, 기관 및 기관계 -동물계의 구조: 조직, 기관 및 기관계 :세포→조직(tissue) →기관(organ) →기관계(organ system) 33.1 동물의 조직 -동물의 조직:상피조직, 결합조직, 근육조직, 신경조직 33.1.1 상피조직 -상피조직:세포가 규칙적으로 조밀한 배열을 이루어 몸의 표면을 덮는 피부나 체강을 덮는 세포층 을 형성.몸의 보호,흡수,분비 감각 등을 담당함. (편평상피, 입방..
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 체력의 구성요소와 측정방법 ( 6Pages )
체력의 구성요소와 측정방법 체력의 구성요소는 근력, 순발력, 심폐지구력, 근지구력, 유연성, 민첩성, 협응력, 조정력, 교치성, 평형성, 신체조성 등이 있다. 1. 근력 - 근육의 힘(근육이 한 번에 최대 노력으로 발휘하는 힘의 크기) 또는 근육의 지속 성 * 근력을 측정하는 방법 1) 악력(손으로 쥐는 근력) 측정기구 : 악력계 측정방법 : 악력계의 손잡이를 손가락 둘째 마디로 잡는다. 팔을 곧게 펴..
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예체능
 복지국가의 변화 ( 3Pages )
복지국가의 변화 복지국가의 변화에 대해 Esping-Anderson, Jessop, Gilbert는 다음과 같이 설명하고 있다. 우선 Esping-Anderson은 복지국가 변화의 근원을 다음과 같은 네 가지 측면으로 설명하고 있다. 첫째, 복지국가는 시장을 질식시키고 근로의욕을 잠식시키며 저축과 투자유인을 저해한다는 시장자유주의자의 주장에 기인되어 있다는 것이다. 시장자유주의자들은 1970년대 이후의 경기침체를 복지국..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문] ( 6Pages )
철학자 기시미 이치로 저자의 [리더는 칭찬하지 않는다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽..
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리더는 칭찬하지 않는다, 기시미 이치로, 민주적 리더십, 리더십의 오해, 리더의 덕목, 아들러식 리더십, 무능한 리더
 지역사회복지 공공부문 ( 30Pages )
사회복지학을 전공하는 재학생들에게 지역사회복지론에 관련한 유용한 정보가 되었으면 합니다. 목차 1. 공공복지실천의 의의 2. 공공복지 실천주체의 전문인력 3. 공공복지실천의 전달체계 4. 지역사회서비스혁신사업 공공복지실천의 개념과 특징 특성 : ① 서비스의 공급 및 실천주체가 정부, ② 운영재원은 조세에 의한 정부재정으로 충당, ③ 서비스의 수급자격은 엄격히 규정되어 있는 편이며, 일정한 조..
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사회복지 , 지역사회복지 , 공공복지
 인물 탐구-GM의 오늘날을 있게 한 알프레드 슬론 ( 2Pages )
인물 탐구 - GM의 오늘날을 있게 한 알프레드 슬론 (Alfred Sloan) 큰 몸집을 지니고도 재빠를 수 있을까 슬론이 제너럴모터스의 경영권을 인수받았을 때도 그랬지만 지금도 역시 이 질문은 시의적절한 질문이다. 슬론이 창안한 다수사업부세와 분산화에도 불구하고 GM은 여전히 큰 몸집 때문에 많은 희생을 치르고 있다. 하지만 크기가 곧 성공을 의미하는 것일 수도 있다. 큰 몸집 자체 때문에 GM이 취..
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 [글로벌 e-로지스틱스 시스템] e-로지스틱스 시스템과 국제 물류정보시스템 ( 9Pages )
[글로벌 e-로지스틱스 시스템] e-로지스틱스 시스템과 국제 물류정보시스템 목차 * 글로벌 e-로지스틱스 시스템 Ⅰ. e-로지스틱스 시스템 1. e-로지스틱스의 요건 1) 물류 프로세스의 리엔지니어링 2) 통합 e-로지스틱스 시스템의 구축 3) 온라인과 오프라인의 결합 4) 가상물류 서비스를 제공하는 시스템 5) 실시간처리 시스템 6) 물류기기 등과 결합된 시스템 7) 복합일관운송 중심의 시스템 8) 정보..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 근무 형태의 유연화 ( 2Pages )
기업환경 변화에 따른 근무형태의 유연화 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 종래의 정형화된 근무시간과 장소에서 탈피하여 업무와 개인에 맞게 다양한 근무제도가 광범위하게 도입됨으로써 생산성 향상과 기업의 조직에 유연성을 꾀하고 있다. Ⅱ. 근무시간의 유연화 1. ..
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 REBT의 이론 ( 3Pages )
제2장 REBT의 이론 1. REBT의 이론적 기초 1) REBT의 원리 ① 인지는 인간정서의 가장 핵심적 요소이다. 어떤 사건이나 타인이 우리로 하여금 “기분이 좋다” 또는 “나쁘다” 고 만드는 것이 아니라 우리 스스로 인지적으로 그렇게 만든다. 그러므로 인간의 내적인 사건, 특히 이러한 지각에 대한 평가가 인간의 정서적 반응에 대해 더욱더 직접적이고 강한 영향을 주는 원천이다. ② 역기능적 사고는 정서장..
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사회과학
 뉴발란스 전략사례와 성공과정 분석 및 뉴발란스 SWOT분석과 뉴발란스를 위한 미래 마케팅전략 수립 ( 9Pages )
뉴발란스 전략사례와 성공과정 분석 및 뉴발란스 SWOT분석과 뉴발란스를 위한 미래 마케팅전략 수립 정말 열심히 만들었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 1. 뉴발란스 소개 2. 뉴발란스 성공과정 분석 3. 뉴발란스 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 뉴발란스 전략사례 분석 (1) 마케팅 및 광고전략 (2) 브랜드경영 (3) 입점전략 (4) 서비스전략 (5) 디자인전략 5. ..
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뉴발란스, 뉴발란스 마케팅, 뉴발란스 swot, 스포츠마케팅, 나이키, 뉴발란스 한국
 프로젝트 조직 ( 2Pages )
경영조직론상 프로젝트 조직(TFT) Ⅰ. 들어가며 1. 의 의 프로젝트 조직이란 특정 프로젝트의 수행을 위해 기존의 라인, 스텝조직이나 사업부제 조직을 유지하면서 이들의 경직성을 극복하고 유연성을 가진 임시조직을 편성, 운영하는 조직형태를 말한다. 이는 직능의 과정을 중심으로 이루어지는 조직이므로 직무상의 횡적관련이 중심이 된다. 2. 등장배경 전통적 조직의 경직성은 오늘날 기술혁신의 ..
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 스카이,항공사,대한항공,아시아나,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp, ( 18Pages )
Sky Contents 1. 항공Alliance의 배경 2. 전략적 제휴 3. Sky Team의 형성배경 4. Sky Team이란 5. Sky Team의 성공요인 - 3C 분석 6. 토의과제 1. 항공 Alliance 의 배경 1. 항공 Alliance의 배경 전략적 제휴 IT활용의 극대화 지역의 블록화 저비용 항공사의 성장 1. 항공 Alliance 의 배경 경쟁관계에 있는 기업이 일부 사업 또는 기능별 활동부문에서 경쟁기업과 일시적인 협조 관계를 갖는 것 ..
리포트 > 경영/경제 |
 지역사회복지 증진을 위한 사회복지관의 역할 강화 방안 ( 2Pages )
지역사회복지 증진을 위한 사회복지관의 역할 강화 방안 1. 사회복지관 현대 복지국가에서 국민의 복지욕구를 증진시키기 위한 일차적 책임은 국가에 있다. 그러나 한국의 사회복지는 국가의 복지적 역할을 최소화하고 그 대신 가족과 지역사회, 종교단체, 기업 등 민간부문의 사회복지적 책임을 강화시키는 방향으로 발전해 왔다. 이러한 한국형 사회복지체계는 소득의 재분배를 통한 사회통합을 이루기..
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 단시간 근로(part-time worker)의 개념과 이슈 ( 2Pages )
단시간 근로(part-time worker)의 개념과 이슈 1. 의의 단시간근로란 1주일간의 소정노동시간이 그 기업의 같은 일을 하는 통상근로자(full-time worker)에 비하여 짧은 노동자를 말한다. 보통 파트 타이머 또는 파트타임이라고 한다. 2. 증가원인 최근 경영환경의 변화가 가속화하는 가운데 기업의 업무량에 맞추어 융통성있게 고용을 조정할 수 있다는 점에서 단시간노동에 대한 관심이 높아지고 있다..
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