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(검색결과 약 30,104개 중 37페이지)
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| [특별기획- 교원인사제도의 쟁점과 논의]
교육개혁의 한 수단으로서의
교원 계약제
장 용
- 중앙대학교 경제학과 졸업
- 중앙대학교 대학원 졸업
- 대우경제연구소 산업경영연구센터 연구위원
/동향분석팀장
국제경영연구원(IMD)이 매년 발표하고 있는 국가 경쟁력 보고서에 의하면 1998년의 우리 나라 국가 경쟁력은 세계 46개국 중 35위를 차지하고 있는 것으로 나타나고 있다. 더구나 우리나라의 경.. |
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| 인사 제도 및 연봉제에 대하여
Ⅰ.인사관리의 개념
1. 인사관리의 의의
인사관리란 조직목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는 동시에 협동체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할수 있다. 즉 종업원의 직무만족 및 능력개발과 조직목적을 달성하기 위한 인적 자원의 효율화에 대한 수단을 강구하는 여러 기능이라고 정의할 수 있다. 크.. |
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| 사회복지마케팅 시장 세분화] 사회복지 마케팅 전략의 개발-시장세분화
시장 세분화
세분 시장
조직 시장을 세분화하기 위한 요건과 평가
시장세분화
핵심적 마케팅 전략의 1차적 요소는 시장세분화를 위한 조직의 접근이다.
비영리 조직이 기존 시장을 마케팅 전략의 목적에 부합되도록 세분화하는 방법은 여러 가지이다.
이것은 둘 혹은 그 이상의 변수를 기준으로 시장을 세분화하는 것이다.
시장 세분화.. |
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시장, 조직, 세분, 마케팅, 전략, 어떻다, 화, 따르다, 화하다, 충실, 사람, 제품, 관심, 경우, 목표, 가장, 가지, 변수, 가지다, 구매 |
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| 국가인적자원개발 중소기업 [교육]우수사례 발표대회 최우수상 자료입니다.
깔끔한 회사 소개 프리젠테이션 자료와 연혁, 비전, 교육을 통한 기업의 변화모습등을 담았습니다.
사진 및 로고, 자료 수치만 자신회사의 자료나 사진만 넣으면 변경하시기 편하게 해뒀습니다.
국가 교육기관을 통해 기업의 변화된 모습이나 우수사례등을 소개할때 사용하는 자료입니다.
초기 기획에 시간이 촉박하거나, 과거에.. |
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| 능력주의 인사관리의 실현방안
Ⅰ. 서
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인재를 위한 기본방향은 능력주의에 두어야 할 것이다. 오늘날 능력주의 인사관리는 인사전반에 걸쳐 경영전략 차원에서 모색되고 있다.
Ⅱ. 능력주의 인사관리의 의의 및 대두배경
1. 의의
능력.. |
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세미나중계
교원정년 환원과 교육청문회제도 도입
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'교원정년 환원과 교육청문회제도 도입'은 5월 4일 서울시 중등교장협의회(회장 김진성)의 연수회에서 발표된 글이다. 이 글의 전문을 소개한다. - 편집자 -
지식과 정보를 창출․획득․활용할 수 있도록 하기 위한 인적자원의 개발과 관리가 중시되는 지식기반사회에서 교육이 흔들리면 국가기반이 흔들리게 되는 것인데 지금 우리 교육은 총체적으로 .. |
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| 사업계획서
제출문
사업계획서
회사명 : ㈜엔텔디비알
업종: DVR 판매, CCTV 설치, 인터넷방송, 정보통신공사 및 출입통제시스템
소프트웨어 개발
작성자 및 인적사항
목차
1. 회사 소개
2. 제품 소개
2.1 DVR이란
2.2 DVR의 기능
2.3 VCR과 DVR의 비교
2.4 웹카메라 서버
3. 시장성
3.1 DVR의 시장성
(1) 국외 시장 여건
(2) 국내 시장 여건
(3) 시장 규모 및 성장추세
(4) 주요 시장 분석
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| 인사고과의 방법에 대한 검토
Ⅰ. 인사고과 방법의 분류
① 자기고과
‘능력개발’을 목적으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다. 자기평가는 피평가자를 동기부여시키는 효과가 있으며 상사가 부하를 관찰할 기회가 적은 경우 유효하다. 자기평가는 현혹효과는 줄이지만 관대화경향이 크게 나타나며 ‘MBO’에서 널리 활용되고 있다.
② 상급자에 의한 고 |
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| 능력주의 인사관리의 의미 및 실현방안에 대하여
Ⅰ. 들어가며
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인재를 위한 기본방향은 능력주의에 두어야 할 것이다. 오늘날 능력주의 인사관리는 인사전반에 걸쳐 경영전략 차원에서 모색되고 있다.
Ⅱ. 능력주의 인사관리의 의의 .. |
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| 글로벌 경영이란
1
1장의 위치
본문 내용 요약
토론 주제 제시
다국적기업을 자국기업으로 보지 않는 이유
다국적기업을 자국기업으로 보는 이유
토론
CONTENTS
2
Chapter 1
서론 _ 1장의 위치
3
1장의 위치
4
환경분석
1.글로벌 경영이란
2.새로운 국제무역질서
3.글로벌금융환경
4.정치적,문화적 환경
5.글로벌전략의 수립
10.글로벌기업의
조직구조와 인적자원관리
11.글로벌제품개발과
마케팅활동 .. |
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| 글로벌 기업의 시장 차별화 전략
- 로레알과 P G의 한국과 중국시장 진출 전략
1. 중국의 화장품 시장 동향
2. 로레알의 시장 차별화 전략
- 로레알 기업 소개
- 한국 시장 진출 전략
- 중국 시장 진출 전략
- 시사점
3. P G 의 시장 차별화 전략
- P G 기업 소개
- 한국 시장 진출 전략
- 중국 시장 진출 전략
- 시사점
4. 결론
Prologue
Prologue
-출처: 길길우, “한국화장품의 중국시장 진.. |
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| 카카오 마케팅전략 발표
1. 카카오 기업소개
2. 카카오톡 성공요인
3. 카카오톡 가치사슬분석
4. 카카오 서비스성공사례 (카카오택시)
5. 카카오톡 SWOT분석
6. 카카오톡 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
7. 카카오톡 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
8. 카카오톡 미래마케팅전략 제안
CONTENTS
1. 카카오 기업소개
2. 카카오톡 성공요인
2013.. |
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| [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정
목차
인사행정의 발달과정
Ⅰ. 인사행정의 본질
1. 인사행정의 의의 및 목적
2. 인사행정의 중요성
Ⅱ. 엽관제도
1. 엽관제도의 의의 및 발달요인
2. 엽관제의 장단점
3. 한국의 엽관주의
Ⅲ. 실적주의
1. 의의
2. 발달요인
3. 실적주의의 내용
4. 실적주의의 장단점
5. 엽관제와 실적제의 상관성
Ⅳ. 적극적 .. |
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| 능력주의 인사관리의 실현방안
Ⅰ. 서
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인재를 위한 기본방향은 능력주의에 두어야 할 것이다. 오늘날 능력주의 인사관리는 인사전반에 걸쳐 경영전략 차원에서 모색되고 있다.
Ⅱ. 능력주의 인사관리의 의의 및 대두배경
1. 의의
능력.. |
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| 가치 사슬(Value Chain)에 대해서
기업이 정보기술을 활용하여 경쟁우위를 창출하고자 하는 경우 원가우위, 차별화, 집중화 중 어떤 전략으로 경쟁우위를 확보할 것인지 결정하고 기업의 가치 활동 부문들 중 어느부문을 설정한 전략에 맞게 재구성할 것인지, 정보시스템을 이용하여 실행할 것인지 파악하여야 한다. 만일 기업이 원가우위 전략을 취하겠다고 결정을 하면 좀 더 구체적으로, ‘기업의 가.. |
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