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전체
(검색결과 약 43,181개 중 37페이지)
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| 홍보팀/마케팅 부 직원으로서 갖춰야 할 인성과 역량을 충분히
저는 '나의 웃는 얼굴이 상대의 웃는 마음을 만든다'고 생각합니다.
저의 또 다른 장점으로 상대의 마음을 열게 만드는 솔직과 진중함을 지니고 있습니다.
저는 제가 흥미 있어 하며 잘할 수 있는 분야인 홍보 및 마케팅 분야에서 늘 일하고 싶었습니다.
성실한 노동자로 평생의 삶을 살아오신 아버지를 보며 저 역시 어린 시절부터 언제나 성.. |
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관계, 사회, 되어다, 나아가다, 홍보팀, 상대, 크다, 귀사, 이다, 미리, 성실하다, 기업, 마음, 회사, 만들다, 임, 홍보, 분야, 책임감, 마케팅 |
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| 기업의 정의와 목표에 대하여 설명하시오
목차
* 기업
Ⅰ. 기업의 정의
Ⅱ. 기업의 목표
1. 이윤극대화의 목표
2. 사회적 목표
3. 경제, 사회적 목표
Ⅲ. 기업을 보는 관점의 변화
1. 생산중심적 개념
2. 마케팅 중심적 개념
3. 인간중심의 개념
Ⅳ. 성공적인 기업
기업
I. 기업의 정의
'기업이란 무엇인가?' 우리는 뉴스나 기사 등을 통해 '기업'이라는 말을 많이
접하게 된다. 하지만 기업의 .. |
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| 알베르 카뮈 albert camus
‘부조리’를 말한 철학자
어린 시절의 카뮈
스승, 장 그르니에
쥘 루아
장 그르니에
카뮈
바람둥이, 카뮈
출처 : http://mny0824.blog.me/20118315933
카뮈의 사상
[단두대에 관한 성찰]중에서
“인간은 삶을 갈구한다.
그러나 그 욕구가 인간의 모든 행위들을 지배하기를 기대하는 것은 헛된 일이다.
인간은 스스로 또한 무가 되기를 원한다.
그는 돌이킬 수 없는 일을 원하고
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직 인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말15(회사를 떠나며)
요약
십 년간 일한 회사를 떠나며 고맙고 미안한 마음을 전하는 퇴직인사입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○입니다.
이번 달○○일 부로 회사를 떠나게 되어 이렇게 인사드립니다.
막상 떠나려니 여러분과 함께 지냈던 일들이 떠오르네요.
10년 전에 입사했을 당시에 여러 가지.. |
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| 인사고과표_기업일반입니다.
인사고과표 (일반용)
기간
평가자
소속
직급
성명
입사년도
평가요소
평가기준
업무지식
담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도높다.
창의력
항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 업무능률 향상에 공헌하고 있다.
적극성
항상 솔선하여 의욕적으로 일하며 직장의 사기향상에도 도움이 되고 있다.
인간관계 및 협동정신
자신의 형편이나 이익에 사로잡.. |
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| 안녕하세요,
숨겨진 신의직장으로 불리우는 KT&G 기업 자소서 항목자료입니다.
조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다^^
감사합니다.
1. 지원사유/동기
2. 경력사항 및 보유역량
3. 입사 후, 기여부분(KSA 기준 구체적으로 기술)
[도전을 통한 업무 scope 확대]
많은 회사들이 제품 판매와 매출 증가와 같은 재무적 가치에 집중하고 투자를 진행하는 반면 KT&G의 경우, ‘희망, 상생, 창의’ 라는.. |
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| 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
슈퍼비전(supervision)이란 실제 자신이 일하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도 ․ 감독받는 것을 말하는데 멘토(mentor)와도 유사성을 가지나 멘토는 자발적으로 이루어질 수도 있다는 점과 조직 내의 공적인 관계와 개인 상호간의 개인적 관계가 함께 공존한다는 점에서 슈퍼비전과는 차이를 보인다.
사회복.. |
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| Report
( 황우석 박사의 줄기세포 연구에 관한 나의소감과 의견 ,감상문 및 느낀점 조사분석 )
황우석박사의 줄기세포연구에 관한 내용이 최근 큰파문을 일으키고있다. 그중 연구 과정에 있어 윤리적인 문제 중 난자공여의 강제성이 그중 하나이다. 최근 mbc의 pd수첩의 황우석 박사죽이기가 큰 파문을 일으키고있다.엠비시는 말한다. 황우석은 사기꾼일수 있다. 그럴 수도 있다. 하지만 나는 사기꾼이라.. |
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| 경영조직론상 공식 집단과 비공식 집단
1. 공식집단
1) 의의
특별한 과업이나 지정된 목적을 합리적으로 달성하기 위하여 조직에 의하여 형성된 의식적이고 형식적인 집단이며 기능집단, 명령 집단이라고도 한다. 기업조직에서는 사규, 직제 등으로 나타나는데 이러한 공식집단은 통상 비공식 집단을 수반하게 된다.
2) 기능적 형태 분류 (과업 및 프로젝트집단)
작업목표를 완수하기 위해 같이 일하는 .. |
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| Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
목차
잡쉐어링이란 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
Job sharing이란
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자.. |
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| 미래계획서
1.하고싶은 직업
DBA (database administrator) ; 데이터베이스 관리자
DBA[디비에이]는 성공적인 데이터베이스 환경을 유지하는데 필요한 제반활동들을 지휘 감독하거나 직접 수행하는 사람.
데이터베이스 시스템의 설계, 구현 및 유지보수
관리, 보안, 유지보수에 속하는 정책 및 절차의 확립
데이터베이스 관리 시스템의 사용
데이터베이스 관리 및 사용을 위한 직원들.. |
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조직 ( 36Pages ) |
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| Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업 소개 및 현황
Ⅱ. 본론 (장점 문제점)
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화경영
Ⅲ. 결론
대안과 성장방향 제시
- 시사점
목차
0.14% 의 이직율
산업재해 율 0%
직원 만족도 95%
유한킴벌리의 2009 성적표
기업 문화 매력도 부문 1위
2010.2.1 이코노믹 리뷰 기사 中
연구 목적과 방향
이 대표 특징들을 가지고 동기부여 이론과 관련시켜 효과 및 장점과 문제.. |
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| 콜라보레이션 마케팅
[ 차 례 ]
Ⅰ. 들어가며
1. 콜라보레이션의 개념
2. 콜라보레이션의 형태
(1) 브랜드 X 브랜드 콜라보레이션
(2)브랜드 X 스타 콜라보레이션
(3)브랜드 X 아티스트 콜라보레이션
1) 삼성 지펠 마시모주끼
2) 제레미스캇 x 아디다스
(4) 브랜드 X 장소 콜라보레이션
(5) 고관여 콜라보레이션, 저관여 콜라보레이션
3. 콜라보레이션전략 실행이유
(1) 시장은 갈수록 치열해지고, 소비.. |
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| POSCO
Contents
출 처 : 포스코 홈페이지
Company Introduction
KMS use
Problems
Solution
Future plan of KMS
History
출 처 : 포스코 홈페이지
Product
출 처 : 포스코 홈페이지
Financial
출 처 : 포스코 홈페이지
Culture (6 SIGMA)
일하는 방식의 혁신
출 처 : 포스코 홈페이지
Vision
Creating another success story
(Beyond Here, Beyond now)
출 처 : 포스코 홈페이지
Strategies Object.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진 인사말 / 1page
제목
승진 인사말14(승진 감사 인사말)
요약
동료와 아내에게 고마운 마음을 전하고 앞으로 더 열심히 일하겠다는 인사말입니다.
내용
축하해 주신 여러분 모두 고맙습니다.
제가 이 자리에 설수 있는 것은 제가 잘나서라기보다는 여러분이 모두 각자 맡은 소임에 충실해 준 덕분이 아닌가 합니다.
여러분 .. |
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