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 사회복지법과 관련법의 비교정리 ( 6Pages )
사회복지법과 관련법의 비교 1) 노동법과 사회복지법 (1) 개념적 차이 노동법과 사회복지법은 인간적 생존을 보장하기 위해 사회적 약자에 대해 권리 ․ 의무의 관계 속에서 보호와 지원이라는 규범목적상의 동질성을 갖는다. 사회보험이 주로 노동법적 법관계를 기초로 성립하는 것이 일반적이어서 사회보험법을 노동법의 한 부류로 다루려는 입장들이 있다(주로 법학의 입장). 첫째, 사회보험..
리포트 > 생활/환경 |
사회복지법, 관련법
 외국의 소득보장 ( 5Pages )
○ 외국의 소득보장 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 외국의 소득보장 1. 미 국 (1) 미국의 공공부조 및 사회보장 체계 (2) 미국의 연금제도(OASDI) 2. 일 본 (1) 일본의 공공부조 및 사회보장 체계 (2) 일본의 연금제도 1) 공공연금제도 2) 후생연금제도 3. 스웨덴 (1) 스웨덴의 공공부조및 사회보장 체계 (2) 스웨..
리포트 > 사회과학 |
 인테리어견적서(공사종류) ( 2Pages )
[별지 제73호서식〕※ 굵은선 안은 신고인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 및 임금채권보장 보험료(부담금) 신고서 처리기한 ... ①산재보험성립번호 ②보험사무조합번호 년도 □확정□개산□증가 신고인 (사업주) ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥보험관계성립일 ⑦사업종료(예정)일 ⑧상시근로자수 ⑨주소 ☎ 사업 ⑩명칭 ☎ ⑫사업의종류 ⑬주생산품명(제공되는 서비스명) ⑬소재지 확
서식 > 건설서식 |
 해외파견자산재보험관계변경신고서 ( 2Pages )
[별지 제55호서식] (앞면) 해외파견자 산재보험관계 변경신고서 처리기간 5일 ①해외사업장사업장관리번호 ②국내사업장사업장관리번호 신청인 (사업주) ③상호또는법인명칭 ④소재지 □□□-□□□ (전화; ) ⑤대표자 해외파견(예정)자 보험관계 변경사항 ⑥ 연번 ⑦성명 ⑨파견국가 ⑪파견사업장 주소 ⑫파견(예정)기간 ⑭ 업무내용 ⑮ 임금지급 방법 ⑧주민등록번호 ⑩파견사업장명 ⑬출국일 월평균 (예상)급
서식 > 행정민원서식 |
 사회복지법제 - 사회보험법과 공공부조법의 개념 ( 2Pages )
사회복지법제 - 사회보험법과 공공부조법의 개념 ■ 서론(사회보험법과 공공부조법의 개념) 1) 사회보험법의 개념 사회보험법은 사회보험제도의 운영과 실시에 관한 법률이다. 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보험을 다음과 같이 규정하고 있다. 사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 사회보험의 특징은 가입..
리포트 > 법학 |
 사회복지법제 - 의료보장제도로서 노인장기요양보험과 국민건강보험의 비교 분석하고 차이점을 쓰시오 ( 5Pages )
의료보장제도로서 노인장기요양보험과 국민건강보험의 비교 분석하고 차이점을 쓰시오 Ⅰ. 국민건강보험제도 1. 국민건강보험의 개념 및 역사 국민건강보험은 질병, 부상, 분만, 사망 등으로 인하여 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도로서 가입자 전원에게 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하고 보험급여를 실시함으로써 국민의 건강증진 및 보건을 향상시키는 제도라고 할 수 있다..
리포트 > 생활/환경 |
 [청소년복지론] 청소년 복지 관계법 ( 4Pages )
청소년 복지 관계법 헌법 *청소년복지에 관한 법: 청소년기본법, 청소년보호법, 청소년의 성보호에 관한 법률, 아동복지법, 청소년복지지원법, 청소년활동진흥법 *청소년복지에 관계되는 법 1) 사회보험법: 사회보장기본법, 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법 등 2) 공공부조법: 국민기초생활보장법, 의료급여법, 재해구호법 등 3) 사회복지서비스법: 사회복지사업법, 장애인복..
리포트 > 교육학 |
 근로기준법 및 남녀고용 평등법상의 균등 대우 원칙에 대하여 ( 3Pages )
균등대우 원칙에 대하여 Ⅰ. 들어가며 오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직․비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다. 이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법의 균등처우와 남녀고용평등법에 대한 이해가 중요하다 본다. Ⅱ. 근로기준법상의 균등대우 1 의의 1) ..
리포트 > 법학 |
 수차 도급사업의 산재보험가입 기준 및 방법 ( 23Pages )
건설공사 등과 같은 수차의 도급에 의해 운영되는 사업의 산재보험가입의무자, 가입기준, 가입방법 및 절차, 관련서식 등 사업주를 위한 메뉴열 건설업의 산재보험 가입절차 및 방법 수차의 도급사의 산재보험가입방법 1. 산재보험제도의 의의 2. 산재보험제도의 기능 3. 산재보험관계 당사자 4. 보험관계 유지장치 5. 보험관계 적용원칙 6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 7. 수차의 도급사업은 원..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보험, 수차의 도급, 도급사업, 사회보험, 보험가입
 취업규칙실례(정본-2012최신근로기준법) ( 27Pages )
실제 회사에서 사용되고 있는 취업규칙입니다. 각 각의 회사 특성에 맞게 수정하셔서 사용하시면 되고, 그대로 사용하셔도 문제가 없습니다. 마지막에 사원들 동의양식까지 함께 첨부되어 있습니다. 목 차 제 1 장 총 칙 제 2 장 인 사 제 1 절 통 칙 제 2 절 채 용 제 3 절 인사위원회 제 4 절 상 벌 제 3 장 복 무 제 1 절 통 칙 제 2 절 근로시간 과 휴게시간 제 3 절 휴일 및 휴가 제 4 절 휴 직 제 5 ..
서식 > 회사서식 |
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 사회안전망에 대하여 조사하는데 그 목적을 생각하고, 우리나라에 적용할 때의 장단점과 사회보장제도와의 관계를 어떻게 정립하는 것이 좋을지에 대하여 객관적인 사실에 근거하여 논하시오 ( 2Pages )
사회안전망에 대하여 조사하는데 그 목적을 생각하고, 우리나라에 적용할 때의 장단점과 사회보장제도와의 관계를 어떻게 정립하는 것이 좋을지에 대하여 객관적인 사실에 근거하여 논하시오. 세계은행(IBRD), 국제통화기금(IMF) 등에 의해 사용된 용어로, 기존 사회보장 제도 하에서는 적절한 보호를 받지 못한 채 여전히 위험에 노출된 사람들을 보호하기 위한 대책을 의미한다. '사회안전망' 이라는 용..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근기법상 근로자의 개념 ( 3Pages )
근기법상 근로자의 개념 Ⅰ. 서 근로기준법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근로조건의 최저기준을 정함으로서 인간다운 생활을 보장하고자 하는 근기법의 입법목적을 달성하는데 있어 매우 중요하다 할 것이다. 또한 근기법상 근로자 개념은 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 근참법에도 준용된다. Ⅱ. 근기법상 근로자 개념 근로기준법 제14조는 근로자라 함은 직업의..
리포트 > 법학 |
 노태우 정부의 사회복지정책 ( 3Pages )
노태우 정부의 사회복지정책(1988-1993) 이러한 사회복지정책의 확대 시행과 함께 1987년 이후 국가의 복지비 지출이 현저히 증가하였다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 이러한 복지폭증의 핵심은 제5공화국이 약속한 3대 복지정책인 보편적 성격의 국민연금제도의 실시, 의료보험의 전국 확대 실시, 그리고 최저임금제도의 시행으로 대표된다. 또한 1986년 12월에 제정된 "최저임금법"은 "산업..
리포트 > 사회과학 |
복지, 시행, 이후, 사회, 사업, 1987년, 고용, 실시, 제정, 확대, 1월, , 되어다, 보험, 1990년, 지출, 1986년, 12월, , 정책
 사회복지영역에 따른 전달체계(공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 전달체계) ( 4Pages )
사회복지 영역에 따른 전달체계(공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 전달체계) 사회 보험의 전달체계 공공부조의 전달체계는 국가에서 사회복지 대상자에게 전달된다는 특징을 가진다. 사회복지 영역에 따른 전달체계(공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 전달체계) 사회 보험의 전달체계 공공부조의 전달체계는 국가에서 사회복지 대상자에게 전달된다는 특징을 가진다. 사회보험의 전달체계는 사회보험의..
리포트 > 사회과학 |
보험, 복지, 관리, 사회, 공단, 사업, 국민, 운영, 국민연금, 전달, 서비스, 기관, 의료, 지방자치단체, 가족부, 보건, 제도, 연금, 고용, 위탁
 현행법상 노동위원회의 권한 ( 3Pages )
노동위원회의 권한 1. 노동위원회의 판정적 권한 (1) 의의 노동위원회의 판정적 권한이란 일정한 사항에 관하여 노동위원회가 심리․판단하는 권한을 말한다. 일부에서는 이를 준사법적 권한이라고도 한다. (2) 판정적 권한의 내용 심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다) 및 근로기준법(이하 근기법 이라한다) 등의 각종 노동관계법의 규정에 의하여 노동위원회의 판정․의결․승..
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