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(검색결과 약 24,917개 중 37페이지)
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| 영화 발전을 위한 심의 제도 관련 제언
1. 들어가며
영화는 대중문화의 중심에서 그 자신이 지니는 다양한 성격으로 인해 단순히 오락을 제공하는 것 이상의 중요한 사회제도로서, 즉 복잡한 현실을 포용할 수 있는 사회적 에너지로서의 가능성을 넓혀 왔다. 영화를 논할 때, 그 영향력에 대한 규제 즉 영화를 보는 사람들에 대한 부정적 효과를 언론․출판의 자유의 본질을 해치지 않으면서 일정하게 규제.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 제7조 (정신보건전문요원)
2. 제24조 (보호의무자에 의한 입원)
3. 제24조 (보호의무자에 의한 입원)
4. 제46조 (환자의 격리제한)
5. 결론
이번 수업 정신보건 사회 복지론을 통해서 알 수 있었던 정신보건법이 무엇인지, 어떤 법이 개정이 되어야 하는지, 이런 법이 .. |
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염색 ( 22Pages ) |
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| Chemical Engineering
화공기초실험 염색 실험
목차
설계목적
제한요소
실험이론
실험방법
주의사항
참고문헌
설계 목적
- 염색의 정의와 염색의 원리 알기
- 섬유와 염료에 따른 올바른 염색방법 알기
- 섬유의 구조와 염료사의의 관계와 반응에
대한 화학적인 접근과 이해
제한 요소
원가 : 염료와 면사의 가격이 비교적 저렴하다.
안정성 : 실험에 사용되는 염료 및 화학 약품들이 인체에 해로.. |
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| 신보수주의와 신자유주의의 비판
1. 신우파의 주장
국가나 정부의 과도한 개입과 역할이 재정위기, 경제의 악화, 시장의 왜곡, 자유의 제한 등을 초래한다고 주장했다.
2. 신보수주의와 신자유주의
신우파에서 파생된 두 부류로서 동일시 되어왔지만 약간의 차이가 있다. 신보수주의는 사
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [갈등의 원인] 개인 간, 집단 간 갈등의 요인
목차
[갈등의 원인] 갈등의 요인
I. 개인간 갈등의 요인
II. 집단간 갈등의 요인
1) 제한된 자원
2) 보상시스템
3) 목표의 차이
4) 지각의 차이
5) 역할기대의 차이
* 참고문헌
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| 임산부 근로에 대한 특별한 보호
1. 연장근로의 제한
1) 임부의 시간외 근로 제한
사용자는 임신 중인 여성근로자에 대하여 시간외 근로를 시켜서는 아니 되며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 근로로 전환하게 하여야 한다. 이는 임신한 여성의 건강과 모성을 보호하기 위한 것이다.
2) 산부의 시간외근로 제한
사용자는 산후 1년 미만의 여성에 대하여는 단협이 있는 경우라도 1일 2시간, 1.. |
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| 경영조직론상 의사결정이론
Ⅰ. 개인적 의사결정이론
1. 합리적 접근법(규범적 의사결정)
이는 개인을 합리적 경제인으로 가정한다.
① 개념
합리적 접근법은 개인이 문제해결을 위해 체계적인 분석과정을 통해 최선의 대안을 선택하고, 실행한다는 내용으로 효용가치 극대화하는 완전한 합리성에 기초한 이론이다. 이 경우완전한 정보, 일관된 선호체계 가지고 최적의 의사결정이 가능하다고 본다.
② 의사.. |
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| 징계와 해고
Contents
징계의 목적, 기준, 제한
징계의 정의
징계의 종류
징계의 사유
해고의 정의
해고의 기본 방침
해고의 제한 및 예고
해고의 종류
구제신청 및 재고용
I. 징계
II. 해고
징계의 목적
징계의 기준
위반의 정도
위반 빈도
징계의 제한
규율을 위반한 종업원에 대한 신속한 처분
근로기준법 제 23 조 제 1 항
“사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이
해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖.. |
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| 임대차계약서
임대인 △△△(이하 갑이라고 한다)와 임차인 □□□(이하 을이라고 한다)와의 사이에 후기 표시의 물건에 대해서 다음과 같이 임대차계약을 체결한다.
제1조 갑은 을에 대하여 후기 표시의 물건(이하 단순히 물건이라 한다)을 차조 이하의 조항에 따라 임대하고 을은 이를 임차함을 약낙한다.
제2조 (용도의 제한) 을은 물건을 ○○○이외의 목적에 사용할 수 없다.
제3조 (임대차의 기간) 임대차의.. |
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| 현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적인 어려움과 그 극복방안
목 차
1. 선택한 직업이나 직장에 대한 설명
. 사회복지공무원 연령, 학력제한
. 사회복지공무원 자격 조건
. 사회복지공무원이 어떤 일을 하는가
. 사회복지공무원 퇴직 나이
2. 준비과정
. 사회복지학 전공생이 아닌데 어떻게 2급자격증을 따는가
. 2급자격증을 따려면 어떤 공부를 해야 하.. |
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| 기업집중의 개념 목적 형태에 대해서 논하시오.
목차
기업집중의 개념 목적 형태에 대해서 논하시오.
I. 기업집중의 의의
II. 기업집중의 목적
1. 경쟁의 제한 또는 배제
2. 경영합리화 목적
3. 출자에 의한 기업지배
III. 기업집중의 형태
1. 카르텔(기업연합)
2. 기업합동(트러스트)
3. 콘체른
* 참고문헌
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| 무역정책의 수단과 효과
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목차
서론
무역정책수단의 종류
관세
분류,효과
소국의 경우, 대국의 경우, 일반균형분석
기타의 무역정책수단
수입수량제한, 수출보조금, 수출자율규제
부품국산화규제, 정부조달, 행정장벽
3
국제무역론의 주요 과제
무역의 이익(Gains from Trade)
무역으로부터 얻는 이익은 무엇인가
무역 패턴(Trade Pattern)의 결정요인
한 국가가 어떤 재화를 수출하거나 수입하게 하는 결.. |
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| 이 경우 사회복지사는 종결에 대한 감정처리와 의뢰과정에서의 신중한 일 처리로 클라이언트와의 신뢰관계를 손상시키지 않으면서 클라이언트가 다른 기관에서도 잘 적응할 수 있도록 한다.
시간 제한적인 방식에 의한 종결은 초기부터 사회복지사와 클라이언트가 개입의 시간을 미리 제한하고 시작하는 것이다.
사회복지사가 전근이나 이직 등으로 이루어진 종결은 사회복지사와 클라이언트 모두에게 어려.. |
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클라이언트, 종결, 사회, 복지사, 문제, 경우, 해결, 대한, 과정, 감정, 제한, 기관, 개입, 반응, 서비스, 이렇다, 다루다, 제공, 복지, 기간 |
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| 감사의 선임 및 종임에 대한 상법상 검토
1. 감사의 선임
1) 선임기관 및 방법
① 감사의 선임기관
감사의 선임은 주주총회의 전속권한사항으로 주주총회에서 선임된다.
② 감사의 선임방법
감사의 선임방법은 보통결의에 의하되, 대주주의 의결권의 행사가 제한된다. 즉, 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주는 그 초과하는 주식에 관하여 의결권을 .. |
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| 추간판탈출증 (Herniated Intervertebral Disc, HID)
1. 호발부위
- 상대적으로 운동성이 큰 부위, 지지인대가 가장 좁은 부위에 호발
- 요추 : L4~L5, L5~S1, 경추 : C5~C6, C6~C7
2. 탈출정도에 따른 분류
① 돌출 추간판 : 제자리를 이탈한 수핵이 섬유륜에 충돌, 외부 섬유륜은 완전함
② 탈출 추간판 : 수핵이 섬유륜을 뚫고 탈출하였으나 아직 모체와 연결되어 후종인대에
의해 감싸여 있음
③ 분리.. |
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