전체 (검색결과 약 35,552개 중 37페이지)

 기업이원하는변화의기술 ( 2Pages )
기업이 원하는 변화의 기술 (The Heast Of Change) 저자: 존코터, 댄코헬 어느 기업의 사장이 고객사에 감사한다는 뜻으로 식사 대접을 하는 자리에서, 자신의 회사가 같은 잘못을 반복하는데도 매번 시정이 되지 않는다는 말을 들었다. “말을 할 때마다 직원들이 고개를 끄덕이기는 하는데, 제대로 반영이 되지 않습니다.” 이 말에 사장은 그 고객의 요청을 직접 들은 사람이 단지 몇 명에 지나지 않는 ..
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경영, 경제
 차량(중기)사용신청서 ( 1Pages )
차량(중기)사용신청서입니다. 차량(중기)사용신청서 ①사용처 소속 직급 성명 ②직접운전자 소속 직군 직급 성명 사용일자 운행구간 운행시간 출발시간 도착시간 소요시간 지정차량 차명 차번 전담운전원성명 예산과목 사용목적 ※ ②항은 직접운전일 경우 기재함.
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중기, 차량, 사용신청서
 1. 제8장 민장 속의 다양한 모습을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 등장을 올리는 대표자가 되어 직접 민장을 작성하고(민장을 작성하는 이유, 요구조건 등) 그에 대한 관의 대응과 결과 등을 담을 것(35점) 2. 제9장 교육과 과거, 제10장 관료와 양반의 삶을 읽고 자신을 조선시대 살았던 인물로서 공부 ( 6Pages )
"방송통신대학교/전통사회와 생활문화/1. 제8장 민장 속의 다양한 모습을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 등장을 올리는 대표자가 되어 직접 민장을 작성하고(민장을 작성하는 이유, 요구조건 등) 그에 대한 관의 대응과 결과 등을 담을 것(35점) 2. 제9장 교육과 과거, 제10장 관료와 양반의 삶을 읽고 자신을 조선시대 살았던 인물로서 공부"에 대한 내용입니다. 1. 제8장 ‘민장 속의 다양한 모..
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방송통신대학교, 전통사회와 생활문화, 민장, 관료와 양반의 삶
 외국인노동자 에 대한 편견의 근원과 극복 방안을 직접 또는 간접적인 경험을 통해 ( 3Pages )
외국인노동자 에 대한 편견의 근원과 극복 방안을 직접 또는 간접적인 경험을 통해 접한 구체적인 사례를 중심으로 논술하시오. Ⅰ서론 Ⅱ 본론 1) 편견의 근원 2) 편견을 일으키는 외국인 노동자들의 문제들 Ⅲ 결론 참고문헌 Ⅰ서론 외국인 노동자가 찾아오기 시작한 것은 올림픽 이후이다. 물이 아래로 자연스럽게 흐르듯 이들도 자연스럽게 우리 사회가 불러들인 것이다. 올림픽이후 오도된 직업의식이..
리포트 > 사회과학 |
 제조원가구성비율과회계수치의가치관련성 ( 18Pages )
제조원가 구성비율과 회계수치의 가치관련성* Manufacturing Costs Composition and the Value Relevance of Accounting Numbers 제조원가 구성비율과 회계수치의 가치관련성 Manufacturing Costs Composition and the Value Relevance of Accounting Numbers 요약 기술발전과 자동화로 인한 경영환경의 변화는 제조간접비의 증가로 대변된다. 자동화의 진전은 기업의 원가구조에도 커다란 변화를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 공사원가예정가격산출기초조서 ( 1Pages )
공사원가예정가격산출기초조서 ═══ 결 재 담당 과장 부장 처장 공사명 계약방법 입찰년월일 예산액 사정액 순 공 사 원 가 비목 구분 예산액 사정액 증감액 비고 재료비 (A) 직접재료비 간접재료비 작업설부산물등(△) 소계 노무비 (B) 직접노무비 간접노무비 ....
서식 > 건설서식 |
 홍보노하우 공개 ( 657Pages )
홍보가능한 게시판 총집합 2007년 1월 5일자 현재 살아있는 게시판 주소록입니다. 비회원으로 등록이 가능한곳과 회원가입을 해야하는 곳도 있습니다. 간혹 게시판자동등록기를 통해 등록을 하시는분들은 비회원으로 등록이 가능한곳중에서 암호[등록코드]를 입력하지 않아도 되는곳만 등록이 가능할것입니다. 게시판 등록은 아무래도 시간을 가지고 하나씩 찾아서 직접 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 운용소득의직접공익목적사업사용명세서 ( 1Pages )
[별지 제25호서식 부표 2] (01.4.3. 개정) 운용소득의직접공익목적사업사용명세서 구분 금액 당해 사업연도 1년전 사업연도 2년전 사업연도 3년전 사업연도 4년전 사업연도 5년간의 평균 ①전년도 출연 재산운용소득 ②사용기준액 70 (①×) 100 ③1년내 사용실적 ④과부족액 (③-②) 년월일 제출자 (서명 또는 인) 세무서장 귀하 ※ 작성방법 1. ①란의 “전년도 출..
서식 > 세무회계서식 |
 3~5세 아동을 선정한 후 음성 언어 발달의 특징을 고찰하고 직접 관찰을 통해 실례를 들어보세요. ( 4Pages )
레포트 3~5세 아동을 선정한 후 음성 언어 발달의 특징을 고찰하고 직접 관찰을 통해 실례를 들어보세요. 서론 본론 1. 아이들 언어의 특징 과 사례 (1) 분화되지 않은 울음 (2) 분화된 울음 (3) 꾸르륵하고 목 울리기 (cooing) 2. 관찰자 대상 결론 참고문헌 서론 언어는 뜻을 나타내는 수단이다’, ‘언어는 의사소통의 수단이다’ 라고 말하는 것은 아주 일반적이고 보편적인 언어에 대한 정의라고 할 수 ..
리포트 > 교육학 |
 근로기준법상 임금의 지급방법 연구 ( 5Pages )
임금의 지급방법에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법43에서는 사용자의 근로자에 대한 임금지급방법에 관해 네 가지 원칙을 정하고 있다. “임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다”(근43①). “임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 ..
리포트 > 법학 |
 아동음악과동작(손유희 - 햄버거 song, 전래동요 - 봄 나들이, 동요 - 동물농장) ( 3Pages )
손유희 제목 햄버거 song 단원 특별한 날들 교육적 효과 아이들 근육 발달 창의성 증진 내용 햄버거 직접 만들어보기. 요리 수업응용 아이들과 간식 만들어 먹기. 직접 만들어 보기. 누가누가 제일 잘 만들었나? 인기투표 내가 직접 만든 것 부모님께 갖다 드리기 (산타할아버지 버전) 햄버거 아저씨 햄버거 주세요. 열개만 싸 주세요. 작은것 말고 큰걸로 주세요. 소스도 뿌려 주세요. 핫도그 ..
리포트 > 사회과학 |
아동음악과동작, 전래동요, 동요, 손유희, 햄버거송, 봄나들이, 동물농장, 동요악보
 독점적 우위이론 ( 2Pages )
독점적 우위이론 독점적 우위 (monopolistic advantage) 이론은 해외직접투자를 설명하는 가장 대표적인 이론 중의 하나로 볼 수 있다. 이 이론이 직접투자에 대해 가졌던 첫 번째 의문은 현지 기업에 비해 여러모로 불리한 입장에 있는 외국 기업이 어떻게 투자를 하여 직접 경영활동에 참여하고 경쟁력을 갖출 수 있겠느냐 하는 것이었다. 외국 기업은 현지 기업에 비해 현지 사정에 익숙하지 못하다. 현..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지도 밖으로 행군하라 ( 2Pages )
지도 밖으로 행군하라 어렸을 적, 부모님을 따라 멋모르고 간 한 강단에서 바람의 딸, 한비야의 강연을 듣게 되었다. 정말 좋은 주제와 함께 교훈을 주는 강연이었지만 그녀가 쓴 책을 직접 읽기 전까진 그저 먼 나라의 가난한 사람들을 도울 기부금을 모으기 위해 열심인 아줌마가 하는 캠페인 정도 쯤으로 생각하고 말았더랬다. 내가 그녀의 삶을 직접 전해들을 수 있어서, 또 나보다 더 약자인 누군가를..
리포트 > 독후감/서평 |
 지도 밖으로 행군하라 ( 2Pages )
지도 밖으로 행군하라 어렸을 적, 부모님을 따라 멋모르고 간 한 강단에서 바람의 딸, 한비야의 강연을 듣게 되었다. 정말 좋은 주제와 함께 교훈을 주는 강연이었지만 그녀가 쓴 책을 직접 읽기 전까진 그저 먼 나라의 가난한 사람들을 도울 기부금을 모으기 위해 열심인 아줌마가 하는 캠페인 정도 쯤으로 생각하고 말았더랬다. 내가 그녀의 삶을 직접 전해들을 수 있어서, 또 나보다 더 약자인 누군가를..
리포트 > 독후감/서평 |
 연봉제 도입시 연봉액의 지급 방법에 대하여 ( 4Pages )
연봉제 도입시 연봉액의 지급방법에 대한 법적 검토 Ⅰ. 임금지급의 원칙 근로기준법 제42조는 임금지급의 원칙으로서 직접불전액불통화불 및 매월 1회 이상의 정기불을 규정하고 있다. 1. 직접불의 원칙 임금은 근로자에게 직접 지급하여야 한다. 직접지급의 원칙은 제삼자가 근로자의 임금을 가로채는 일 없이 근로자가 확실하게 임금을 수령하도록 하려는 데 그 취지가 있다. 따라서 친권자나 후..
리포트 > 경영/경제 |
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