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 피아제의 인지발달이론의 주요내용 ( 2Pages )
피아제의 인지발달이론의 주요내용 1896년 스위스의 작은 마을에서 태어난 피아제(Piaget)는 어려서부터 과학에 깊은 관심을 가졌다. 그는 자신의 생물학, 철학, 논리학, 심리학에 대한 광범위한 지식을 이용여 아동을 관찰는 데 적용을 였다. 특히 1920년 파리의 비네 실험실에서 일면서 아동들이 지능검사 질문에 대해 일관성 있게 틀린 답을 는 것을 발견였다. 이러한 유아들의 인지적인 행..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우리나라교육의현실과해결방안 ( 6Pages )
Ⅰ. 주제 선정 이유 교육은 예부터 백년지대계라고 여 교육의 중요성을 강조했고, 한결 같은 교육을 강조해왔다. 지만 지금 우리 나라에서는 선조들의 이런 교육에 대한 사상을 많은 부분 지키지 못고 있는 것 같다. 수시로 바뀌고 있는 입시제도 속에 힘들어 는 아이들이 있고, 주입식 교육으로 인한 폐해가 여기저기 벌어지고 있으며, 선생님들에 대한 존경심마저 사라져 가고 있는 교육현장을 보..
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교육학
 [자원봉사론] 각자 자신이 중요다고 판단는 자원봉사의 주체를 선정여 그들에게 왜 자원봉사자 필요며, 어떻게 자원봉사를 는 것이 효과적일지, 그리고 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대해 분석여 기술해 보십시오 ( 6Pages )
[자원봉사론] 각자 자신이 중요다고 판단는 자원봉사의 주체를 선정여 그들에게 왜 자원봉사자 필요며, 어떻게 자원봉사를 는 것이 효과적일지, 그리고 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대해 분석여 기술해 보십시오에 대한 레포트 각자 자신이 중요다고 판단는 자원봉사의 주체를 선정여 그들에게 왜 자원봉사가 필요며, 어떻게 자원봉사를 는 것이 효과적일지, ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [화학공학실험] 건조 실험 - 성형된 점토시료를 일정건조 조건에서 건조여 시간에 따른 감량곡선을 작성고, 이로부터 건조속도 곡선을 구여 정속건조 기간과 ( 6Pages )
1. 서 론 본 실험에서 성형된 점토시료를 일정건조 조건에서 건조여 시간에 따른 감량곡선을 작성고, 이로부터 건조속도 곡선을 구여 정속건조 기간과 감속건조 기간을 확인한다. 2. 이 론 고체 중에 함유되어 있는 액체(주로 물)를 제거여 고형제품을 얻는 조작을 건조라 한다. 어떤 고체 시료를 일정조건(온도, 습도, 유속)의 공기로서 건조시킬 때 건조가 가능한 한계점에서의 함수율을 평..
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 내용증명(임차인이차임의감액을청구는경우) ( 1Pages )
차임감액청구서 발신인 :○○○○시○○동○○번지 ○○○ 수신인 :○○○○시○○동○○번지 ○○○ ....
서식 > 생활서식 |
 급변는 경영 환경에서의 기업의 생존전략 ( 24Pages )
급변는 경영 환경에서의 기업의 생존전략내용입니다. 제 Ⅰ 장 서 론 1982년에 피터스(Peters)와 워터맨(Waterman)이라는 미국의 두 컨설턴트는 ‘우수성의 추구’(In Search of Excellence : 초우량기업의 조건 등의 제목으로 번역되어 있음)라는 책을 펴내 일대 센세이션을 일으켰다. 그들은 1961년부터 80년까지 20년 동안의 실적을 통해 성장률과 수익성이 가장 높고, 기술혁신의 성과가 가장 좋은 ..
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경영학개론
 [발표과제] 자신을위해남을사랑라- 공자의 인 ( 12Pages )
자신을 위해 남을 사랑라-공자의 인(仁)- 인(仁)의 의미 人+人-]仁 1)[한 사람-]두 사람(깨어짐)-]나로 됨] 2)갈라지 사람을 나로 합치는 기술 혹은 힘(Power) 仁(사람 됨) : 집단 속 사람 되기 1)책임 다기 : '임(任)‘ 2)대외적 보호로서 전쟁 : 씩씩함, 힘 3)말기(말로써 나됨) : ‘영()’ 4)리더(지배자, 귀족, 지식인)의 사람됨은 집단을 대 외적으로 지키고, 대내적 질서를 잡기 위해 ..
리포트 > 인문/어학 |
 A.S. Neil의 썸머힐 독후감 ( 3Pages )
A.S. Neil의 썸머힐 독후감입니다. 그런 의미에서 썸머힐은 일반 교육에 반대되는 교육을 는 것이다. 그의 학교(섬머힐)는 정식으로 치르는 시험이 없다. 또한 수업시간에 항상 학생이 참여할 필요도 없다. 그 이유는 사람은 선천적으로 자기에게 적합한 능력을 갖고 태어나기 때문이며, 그 아이는 학교에서 자신이 고 싶을 때 고 싶은 것을 배울 수 있어야 한다. 이러한 자유적인 교육을 통해서 완전..
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A.S. Neil, 썸머힐, 썸머힐 독후감, A.S. Neil 썸머힐
 정보 기술과 조직 ( 2Pages )
현대 경영에서의 정보기술과 조직 Ⅰ. 정보기술과 집권화 조직에서 정보기술의 도입은 중앙으로 정보를 쉽게 집결할 수 있게 였다. 따라서 최고경영자는 상당한 정보력을 가질 수 있고 이는 조직의 집권화를 불러온다. 지만 실제로 조직은 집권화는 경우도 있지만 분권화는 경우도 많기 때문에 의사결정에 미치는 영향요인을 살펴볼 필요가 있다. 집권화가 바람직한 경우 ① 중앙의사결정자에게 ..
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 만3세 1학기 놀이와 일상생활영역 관찰일지 및 1학기 발달평가 ( 10Pages )
만3세 1학기 놀이와 일상생활영역 관찰일지 및 1학기 발달평가 자료입니다. 만3세 유아 한명당 놀이활동4개, 일상생활2개 분량으로 관찰고 평가였습니다. 정말 열심히 만든 자료라 내용 구성 모두 좋습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 만3세 1학기 놀이와 일상생활영역 관찰일지 및 1학기 발달평가 (1) 일상생활 (2) 놀이활동 (3) 놀이활동 (4) 일상생활 (5) 놀이활동 (6) 놀이활동 => 1학기 총..
리포트 > 교육학 |
만3세 관찰일지, 영유아관찰일지, 만3세 평가인증, 만3세관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 1학기관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 민사소송에서 국제관할권결정의 기본이념에 대 ( 2Pages )
민사소송에서 국제관할권결정의 기본이념 1. 국제관할권의 의의 국제관할권 또는 국제적재판관할권의 문제란 섭외사건에 관여 국가를 단위로 여 어느 나라의 법원이 재판권을 행사할 것인가 는 문제이다. 즉 민사사건 중에 섭외적요소를 가지는 것(외국에서 발생한 불법행위로 인한 손해배상청구소송, 외국인을 당사자로 는 소송, 외국에 있는 물건에 관한 소송 등)에 관여 우리나라의 법원이 ..
리포트 > 법학 |
 만2세 일상,놀이영역 관찰일지 및 발달평가 60명 (아주 자세합니다) ( 61Pages )
만2세 일상,놀이영역 관찰일지 및 발달평가 60명 분량입니다. 모든계절 사용가능며 관찰내용과 관찰평가 모두 작성되어 있고 참고시기 좋습니다. 일상생활 OO는 기저귀갈이를 할 때 스스로 바지를 내리는 모습을 보인다. 교사가 새로운 기저귀를 꺼내주니 스스로 입으려고 며 ’OO가 할래‘라고 이야기는 모습을 보인다. 기저귀갈이를 할 때 스스로 바지를 내리는 모습을 보인다. 교사가 새로운 기저..
리포트 > 교육학 |
영유아관찰일지, 만2세관찰일지, 만2세 평가인증, 만2세평가제, 1년관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 마케팅원론1_ppt,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages )
마케팅원론 메디임에 대여 왜 2000년 메디임 창립 2001년 2월 제로마켓입점 완료 3월 다음 d shop, 신세계, 유니프라자 입점 완료 6월 메디임 전자기술 연구소 설립 2002년 8월 롯데닷컴,CJ 협력사 입점 선정 12월 현대홈쇼핑, GS홈쇼핑 협력사 입점 선정 2004년 4월 메디임 상표등록, BLAAK 상표등록 8월 롯데 홈쇼핑, 농수산 홈쇼핑 협력사 입점 선정 11월 메디임 신사옥 설립 200..
리포트 > 경영/경제 |
 동양사상의이해 ( 21Pages )
동양사상의 이해 레포트입니다. 내용: 공자(孔子),맹자(孟子)를 중심으로 는 유교(儒敎)사상과 노자,장자를 비조(鼻祖)로 는 도교(道敎)사상을 비교한 내용입 니다.... 중국(中國)에는 두줄기의 큰 사상의 흐름이 있다.나는 공자(孔子),맹자(孟子)를 중심으로 는 유교(儒敎)사상이고,다른 나는 노자,장자를 비조(鼻祖)로 는 도교(道敎)사상이다. 그런데,이두 사상은 여러 가지 면에서 대조..
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레포트
 조직 행동론에서의 멘토링 프로그램 연구 ( 3Pages )
멘토링 프로그램에 대한 조직행동론상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 멘토링 프로그램의 의의 멘토링 프로그램이란 개인의 조직 사회화를 돕기 위한 회사의 공식지원 제도로서 신입사원의 조직 적응을 돕는 후원자를 회사가 지정해 주는 제도이다. 신입사원의 적응지원이라는 성격과 함께 경력개발의 한 방법으로서 구성원의 경력정보를 제공고 경력선택과 개발을 돕는 장기적인 프로그램으로 활용되기도 한다. ..
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