전체 (검색결과 약 10,421개 중 37페이지)

 안부인사말(자원봉사자에게보내는) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 안부의 서신 요약 - 오지에서 활동하고 있는 자원봉사자에게 보내는 안부서신입니다. 내용 안녕하십니까 ○○○님. 저는 빈민구호활동단체 ○○○ 대표 ○○○이라고 합니다. 얼마 전, TV를 보다 선생님의 이야기를 우연히 접하게 되었습니다. 이름도 생소한 먼 나라에 혈혈단신으로 들어가서 선생님의 전 재산을 쏟아 부어 각종 질병
문화예술 > 라이프/여성 |
 근로자측의 쟁의행위 수단 ( 2Pages )
근로자측의 쟁의행위 수단 1. 파업 (1) 의의 파업이란 노조의 지시하에 근로조건의 유지/개선이라는 목적을 쟁취하기 위하여 조직적인 방법으로 소극적으로 노무제공을 거부하는 행위로서 가장 전형적인 투쟁수단이다. 이는 기간을 기준으로 무기한파업/시한파업/파상파업, 참가범위를 기준으로 전면파업/부분파업/지명파업, 목적을 기준으로 관철파업/항의파업/경고파업 등으로 나눌 수 있다. (2) 파업..
리포트 > 경영/경제 |
 [행정법] 행정절차 ( 3Pages )
행정절차 Ⅰ. 행정절차의 개념 행정절차는 광의로는 행정권 발동인 행정작용을 행함에 있어 거치는 절차를 말한다. 여기에는 제 1차적 행정절차, 행정상 재결 등의 절차, 집행절차, 행정심판에 관한 절차 등이 모두 포함된다. 그러나 통설은 협의를 취하고 있는데, 협의의 행정절차는 제 1차적 행정절차, 즉 행정청이 공권력을 행사하여 행정에 관한 결정을 함에 있어 요구되는 외부와의 일련의 교섭과정..
리포트 > 법학 |
 자본구조와 대리비용에 대한 실증분석 ( 9Pages )
자본구조와 대리비용에 대한 실증분석 [목차] Ⅰ.서론 Ⅱ. 대리이론 개관 Ⅲ. 실증분석 Ⅳ.결론 Ⅰ.서론 자본주의 경제의 가장 큰 특징의 하나는 사유재산제도이다. 전통 경제학에 의하면 완전 정보와 완전 경쟁이라는 기본적인 가정하에서 구성원 각자가 자신의 효용을 극대화하고자 하는 이기심과 경쟁을 통하여 수요와 공급이 조절되고 효율적인 자원 배분이 이루어질 수 있게 된다고 한다. 이는 아담 스..
리포트 > 경영/경제 |
 기업의 사회적 책임과 윤리 ( 20Pages )
목차 1. 윤리경영의 필요성 2. 기업의 사회적 책임과 기업윤리 1) 사회적 책임의 내용 2) 사회적 책임 수행을 위한 제도적 방안 3. 윤리경영의 중요성과 과제 1) 윤리경영의 중요성 2) 기업윤리 확립을 위한 과제 4. 맺음말 5. 기업사례 1. 윤리경영의 필요성 일부에서는 윤리경영을 임직원들의 부정부패를 효과적으로 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영 혁신의 도구 정도로만 잘못 이해하..
리포트 > 경영/경제 |
 재무시스템 - 버거킹의 재무시스템에 대해서 ( 11Pages )
목차 서론 조사에 앞서 본론 1. 버거킹 소개 1) 연혁 2) 메뉴 3) 버거킹 시스템 (1) 인사관리 (2) 매장관리 (3) 식재료관리 2. 버거킹 재무시스템 1) 버거킹 회계 순환과정 2) 신용카드 회계처리방법 3) Membership 및 제휴 할인, Voucher 회계처리방법 4) 급여 관리시스템 5) 회계감사 6) 손익계산서 결론 참고 문헌 및 사이트 조사에 앞서 재무 회계란 외부 보고를 위한 회계의 한 영..
리포트 > 경영/경제 |
 의사의 자세(백병원을 다녀와서) ( 3Pages )
학교의 배려로 실제로 의사 분들이 환자를 진료하는 것을 보게 된 것은 좋은 경험이었다…… ……하지만 우리가 배정받은 곳은 치과. 입안에 수많은 기구를 넣고 환자가 무슨 말을 하겠는가. 의사와 환자간에 어떻게 대화가 이루어지겠는가. 게다가 우리가 간 곳은 초진을 하는 곳이 아니라 재진 삼진을 전담해서 하는 곳이었다. 초진을 하는 곳에서 병력이라든지 특이 체질 같은 것을 다 조사하고, 다시 말..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 종합적 품질경영의 정의와 원리 ( 5Pages )
종합적 품질경영의 정의와 원리 목차 * 종합적 품질경영 Ⅰ. 종합적 품질경영의 정의 Ⅱ. 종합적 품질경영의 원리 1. 고객과 이해관계자 중심 2. 조직 내 모든 사람들의 참여와 팀워크 3. 프로세스 중심과 지속적 개선 Ⅲ. 기반구조, 실행, 도구 종합적 품질경영 I. 종합적 품질경영의 정의 품질 문제는 기업의 모든 측면으로 스며들었으며, 이러한 품질에 대한 범위의 확장은 종합적 품질경영의..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [회계학] 회계의 정의와 분류 ( 3Pages )
회계의 정의와 분류 제1절 회계의 정의 1. 기업의 이해관계자(회계정보이용자) 가. 일반투자자 : 주식이나 채권의 매입, 보유 또는 매각 등에 관련된 현재 또는 미래의 투자의사결정에 유용한 투자위험, 투자수익률 등을 평가할 수 있는 정보 나. 채권자 : 신용제공의사결정에 필요한 대여금 및 이자의 상환능력을 평가할 수 있는 정보 다. 종업원 : 기업의 안정성과 수익성, 급여와 퇴직금의 지급능력..
리포트 > 경영/경제 |
 지속가능경영에 대해서 상세히 알아보고 지속가능경영에 실패하여 몰락한 기업과 성공하여 반등한 기업에 대한 사례를 제시하시오. ( 8Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지속가능경영 1) 개념과 중요성 2) 역사 3) 현황 및 문제점 2. 지속가능경영 성공 기업 사례 1) 대운교통 2) 유한양행 3. 지속가능..
리포트 > 경영/경제 |
지속가능경영의 개념과 중요성, 지속가능경영의 현황, 지속가능경영 실패사례, 지속가능경영 성공 사례
 NH농협 은행원 첨삭자소서 (2) ( 8Pages )
생활신조(200byte) 취미, 특기(200byte) 또한 지역 농산물 영업인턴을 통해 농민, 지역 농축협 관계자와 웃으며 말하는 법을 배웠습니다 . 저의 경험들은 향우농협은행의 가치를 높이는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다. 모두들 인지도 없는 편입생이 이렇게 큰(삭제해도 무방) 선거에 출마한다는 것을 반기지 않았고, (삽입) 상대 후보의 쟁쟁한 커리어의 -> 커리어에 비해 너무 초라해 보였습니다. 또한, ..
서식 > 자기소개서 |
고객, 역량, 생각, 통해, tip, 은행, 경험, 지역, 농협, 이다, 영업, 참여, 많다, 소통, 문제, , 결과, 선거, 수정, 추진
 [독후감] 경영이란 무엇인가(What Management is)를 읽고 ( 3Pages )
[독후감] 경영이란 무엇인가(What Management is)를 읽고 제 1부 경영의 핵심 - 우리는 왜 그리고 어떻게 같이 일하는가 1_ 가치 창조 : 회사 밖으로부터 안으로 가치란 여러 형태로 표현될 뿐만 아니라 여러 원천에서 나온다. 그러나 가장 중요한 것은 가치란 그 회사의 상품이나 서비스를 사는 고객에 의해서 정의된다는 점이다. 고객이 자신에게 필요하다고 생각하는 것을 만들어낼 수 있을 때에야 회..
리포트 > 독후감/서평 |
 맨처음공표사실확인서 ( 1Pages )
맨 처음 공표사실 확인서 제호 공표시 저작자 성명 맨 처음 공표일자 공표형태 □ 발행(복제·배포) □ 인터넷 □ 기타(공연, 방송, 전송, 전시 등) □ 내용 1(복제·배포인 경우) 상기 기재와 같은 저작물이 일반 공중에게 부 이상 복제되어 배포한 사실을 확인합니다. □ 내용 2(인터넷인 경우) 인터넷 사이트(www. )에 공개되어 최소 건 이상의 접속 및건 이상의 내려받기가 이루어졌음을 확인합니다...
서식 > 행정민원서식 |
 안부인사말(정전사태를겪은거래처에대한) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 정전사태를 겪은 거래처에 대한 안부 요약 정전사태로 큰 피해를 입은 거래처를 진심으로 걱정하며 안부를 묻는 내용의 글입니다. 내용 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 안타까운 정전사태로 인해 너무도 큰 손실을 보셨다고 들었습니다. 이번 사태로 대내외적으로 복잡하고 소란할 줄로 압니다.
문화예술 > 라이프/여성 |
 인사위원회규정 ( 2Pages )
인사위원회규정 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 표창, 징계 및 인사고과의 조정에 관한 사항을 심의결정하여 인사관리의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제2조 (구성) ①이 위원회는 대표이사 이외의 상근이사로 구성한다. (92.9.14) ② 위원장은 전무이사가 되며 회의를 관장한다. 위원장 유고시에는 차 하위직 이사순으로 그 직무를 대행한다. ③ 인사담당부서장은 간사가 되고 부의사항을 설명한다. ④ 상임..
서식 > 회사서식 |
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