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 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례 ( 6Pages )
조합 활동 정당성이 인정된 판례 연구 (노조법) 1. 정당한 조합활동의 의미 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다. 여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 ..
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 영업비밀 침해행위에 대한 형사벌 규정 연구 ( 4Pages )
영업비밀 침해행위에 대한 형사벌 규정 1. 들어가며 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제18조는 영업비밀 침해행위에 대한 형사벌을 규정하고 있다. 동 규정은 2004년 1월 20일 개정된 것으로 우리나라의 영업비밀을 보호하기 위하여 그동안 논란이 많았던 형사벌 처벌 및 보호대상 확대, 친고죄 폐지 등이 주요 개정 내용이다. 또한, 같은 법에 특별히 벌칙규정을 두어 영업비밀 침해자를 이 ..
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 부관의 한계와 하자 ( 2Pages )
행정법상 부관의 한계와 하자 Ⅰ. 부관의 한계 1. 부관의 가능성 이는 어떠한 행정행위에 부관을 붙일 수 있는가의 문제이다. (1) 준법률행위적 행정행위 통설은 의사표시의 요소 없음을 근거로 부정하나, 신학설은 확인‧공증에 종기 정도가 붙여질수 있음을 근거로 부관의 가능성을 긍정하고 있다. (2) 기속행위 통설은 부정하나 소수설의 반론이 있다. 신학설은 여권의 유효기간은 준법률행위적 행정행위..
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 아이의자위행위에관한대안 ( 1Pages )
아이의 자위행위에 관한 대안 근래들어 산업의 발달과 더불어 우리 아이들, 청소년들도 조숙해 져가고 있고, 어린 나이에 더 빨리 어른의 것을 접하게 됩니다. 사회의 발전과 반비례하여 퇴보해가는 우리 사회의 성문화와 날로 늘어만 가는 청소년들의 성문제를 다시 한번 짚고 넘어가는 것이 중요하다고 봅니다. 성에 대한 올바른 인식 - 이것은 단순히 우리가 교실에서 보아오거나 음란, 퇴폐물을 통해..
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사회과학
 민법상 법률행위의 자유 및 한계 ( 4Pages )
민법상 법률행위의 자유 및 한계 1. 사적 자치의 원칙 私的 自治의 原則이란 개인간의 법률관계는 당사자의 자율적인 결정에 기초하여 채결․내용형성․소멸토록 하는 法理念을 말한다. 이 원칙은 정치적으로는 국민에 대한 국가의 간섭을 최소화하는 자유주의에 바탕을 두며, 경제적으로는 개인의 재산소유와 경제활동의 자유를 인정하는 自由市場經濟를 기초로하고, 사회적으로는 집단이 아닌 개인의 의사..
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 민법상 법률행위성립의 요건으로써 목적의 적법성 ( 3Pages )
민법상 법률행위 성립의 요건으로써 목적의 적법성 1. 들어가며 법률행위의 목적이 강행법규에 위반하는 경우에는 부적법한 것으로서 무효이다. 강행법규라 함은 법령 중의 선량한 풍속 기타 사회질서에 관한 규정을 말한다. 2. 강행법규와 임의법규의 구별 임의법규는 당사자의 의사에 의하여 그 법규의 적용을 배제할 수 있는 규정을 말한다. 민법 제105조나 제106조가 「법령중의 선량한 풍속 기타 ..
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 [행정법] 하자(흠)의 승계 ( 2Pages )
하자(흠)의 승계 Ⅰ. 하자 승계의 의의 일정한 행정목적을 위하여 두개 이상의 행정행위가 단계적으로 연속하여 행하여지는 경우에, 선행행위의 하자를 후행행위의 위법사유로서 주장할 수 있는가를 가리켜 하자의 승계라고 한다. 이 이론의 실익은 하자의 승계를 인정할 경우 불가쟁력이 발생하여 그 효력을 다툴 수 없게 된 행위에 대하여, 그 행위의 위법을 이유로 후행행위의 효력을 다툴 수 있게 되..
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 영업비밀 침해행위에 대한 금지청구권 연구 ( 4Pages )
영업비밀 침해행위에 대한 금지청구권 1. 제도의 취지 오늘날의 산업경제활동은 두뇌의 대결이라 할 만큼 기술 등 영업비밀을 누가 먼저 안출(案出)하여 기업경영에 활용하느냐에 그 기업의 성패가 달려 있을 정도로 영업비밀은 사업 활동에 있어서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 그럼에도 우리 산업계가 그 동안 영업비밀의 중요성을 그다지 크게 인식하지 못하고 있었던 것은 우리의 기술과 경제가..
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 부당노동행위 구제신청의 심사와 관련한 판례 ( 3Pages )
부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 (노조법) 1. 부당노동행위 구제신청의 심사 노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서 심문을 위한 준비절차라 할 수 있다. 조사가 종료된 때에는 심문을 하여야 한다. 부당노동행위의 성립 ..
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 [자원봉사활동의 이론] 자원봉사에 대한 동기이론(이타주의이론, 행위의 합리성이론, 사회적 교환이론, 동기이론, 집합행동이론) ( 5Pages )
[자원봉사활동의 이론] 자원봉사에 대한 동기이론(이타주의이론, 행위의 합리성이론, 사회적 교환이론, 동기이론, 집합행동이론)에 대한 레포트 자료. 자원봉사활동의 이론 [자원봉사활동의 이론] 자원봉사에 대한 동기이론(이타주의이론, 행위의 합리성이론, 사회적 교환이론, 동기이론, 집합행동이론) 목차 자원봉사활동의 이론 I. 이타주의이론 - 이기주의론 II. 행위의 합리성 이론 III. 사회..
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개념, 정의, 특징, 과제
 불법쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성 ( 2Pages )
불법 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성 1. 들어가며 노동분쟁과 관련하여 사용자들의 손해가압류를 통한 노동자들에 대한 민사책임 추궁은 그 가혹성과 인권침해성으로 인해 분신, 자결이라는 극한적인 반발을 초래하고 있다. 특히 불법파업을 이유로 한 무차별적인 가압류의 결정과 집행은 생계를 직접적으로 불가능하게 만드는 수준으로 만들었고 이에 따른 노동자들의 고통은 수인의 한계..
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 조직 행동론상 학습 ( 2Pages )
학습에 대하여 (조직행동론) Ⅰ. 학습의 의의 학습이란 연습이나 경험의 결과로 발생하는 행위에 있어서의 비교적 항구적인 변화로 꼭 행위 자체의 변화가 아니더라도 행위잠재력의 변화도 학습에 해당된다. 조직에서 학습이란 개인의 행위변화를 유도하고 경영자가 계획적인 영향력을 발휘하여 조직구성원으로 하여금 조직과 개인 모두에게 바람직한 행위를 하도록 하는 것을 말한다. 행위의 변화는 새로..
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 채권법상 채권자 취소권의 요건 ( 9Pages )
채권법상 채권자취소권의 요건 객관적 요건으로서 사해행위를 하였을 것과 주관적 요건으로서 채무자 및 수익자 또는 전득자의 악의가 필요하다. 1. 객관적 요건(사해행위) (1) 채무자가 법률행위를 하였을 것 1) 채무자의 법률행위 ① 취소의 목적이 되는 것은 오직 「채무자」가 행한 법률행위 이다. 따라서 채무자 이외의 자가 행한 채권자를 해하는 행위, 예컨대 채무자를 위하여 물상보증인이 될..
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 [민법] 대리권(본인과 대리인의 관계) ( 5Pages )
대리권(본인과 대리인의 관계) 1. 대리권의 의의 대리인의 행위가 본인에게 효과를 발생하기 위해서는 대리인에게 대리권이 있을 것을 요하는데, 대리권이란 대리인이 의사표시를 하거나 받는 것에 의해 그 효과를 직접 본인에게 귀속시킬 수 있는 법률상의 지위 또는 자격(권한)을 말한다(통설).즉 대리할 수 있다는 것은 권리가 아니고 지위 내지 자격이다(자격설). 대리권은 본인의 의사에 의해 발생되..
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 法律行爲의 無效와 取消 ( 12Pages )
法律行爲의 無效와 取消 제1절 無效와 取消의 區別 Ⅰ. 基本的 差異 1. 無 效 ① 처음부터 효력발생하지 않음 ② 시간의 경과에 의해 효력변동 없음 2. 取 消 ① 취소시에 소급적으로 효력 상실 ② 취소권 행사하지 않고 방치하면 취소권이 단기소멸시효에 걸림. Ⅱ. 效果上 差異 1. 무 효 : 부당이득반환 2. 취 소 : 부당이득반환 그러나 무능력자는 현존이익만 반환(§141) Ⅲ. 追認의 比較 1. 無 效 ① 추인..
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