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 [보육학개론] 24시간보육 ( 11Pages )
우리나라는 산업화, 도시화로 인한 급격한 사회변화로 인하여 사회적 불균형과 가족해체가 두드러져 전통적인 가족제도가 붕괴되고 기혼여성의 취업률의 증대와 농촌의 산업형태는 노년층의 노동에 의존하는 경향 등으로 가족의 기능이 약화되고 있다. 더 나아가 맞벌이 가정은 물론, 이혼이나 사별 등의 이유로 한 부모 가족이 늘어나면서 부모의 한쪽에서 생계를 책임져야 하는 경우가 늘게 되었고 핵가족..
리포트 > 생활/환경 |
 (출판기획, 출판편집) 자기소개서 ( 3Pages )
모든 사람에게는 똑같이 24시간이라는 시간이 부여되어 있습니다. 그러다 보니 자연스럽게 나태해질 틈이 없이 매사에 부지런해지게 되었습니다. 우리가 좋은 책을 처음 읽을 때 좋은 친구를 찾은 것과 같으며, 그 책을 다시 읽을 때는 옛 친구를 다시 만나는 것과 같다' 사람의 역사는 곧 책의 역사였다고 할 수 있을 것입니다. 남을 배려하는 성향 덕분에 학창시절 주변 친구들과 무난한 교우관계를 형성..
서식 > 자기소개서 |
사람, , 친구, 되어다, 귀사, 가지다, 좋다, 관계, 읽다, 보다, 깨닫다, 부지런하다, 기도, 역사, 자연, 형성, 존중, 많다, 문학, 해주다
 청소년 여가화동 및 자원봉사 ( 21Pages )
제 9 조 청소년 복지론 발표문 청소년의 여가활동과 자원봉사 -목 차- Ⅰ. 청소년의 여가활동 가. 여가활동의 개념 나. 여가활동의 기능 다. 청소년들의 여가생활 유형과 필요성 Ⅱ. 여가활동의 현황 Ⅲ. 여가활동의 대책 가. 문제점 나. 대책 Ⅳ. 청소년 자원봉사 가. 청소년 자원봉사의 개념과 의의 나. 청소년 자원봉사의 필요성 다. 청소년 자원봉사의 현황 및 사례 라. 청소년 자원봉사 문..
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사회과학
 [보육학개론] 우리나라의 보육정책의 문제점 분석 및 발전방향 ( 3Pages )
[보육학개론] 우리나라의 보육정책의 문제점 분석 및 발전방향 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 . 24보육시설 기사내용 . 24시간 보육의 문제점 . 24시간 보육의 발전방향 Ⅲ .결론 참고문헌 Ⅰ.서론 현재 우리나라의 경우는 기혼 여성의 취업률이 매우 급격하게 증가하고 있는 추세이지만 아직까지는 보육제도와 같은 자녀양육 시설의 미비 뿐 아니라 보육시간의 선택이 취업시간의 형태에 따라 선택할 수 있는..
리포트 > 교육학 |
 CU의 버블 사태,24시간 편의점 체인업,CU(훼미리마트)기업분석,CU(훼미리마트) 마케팅경영사례, ( 38Pages )
CU의 버블 사태 해결안 제안서 목 차 Ⅰ. 기업 CU의 내, 외부 환경 분석 1. 기업 분석 2. 외부 환경 분석 3. 내부 환경 분석과 SWOT 분석 4. Michael Porter의 산업구조 분석 5. 기타 문헌을 통한 분석 Ⅱ. 문제점 제기와 해결을 위한 전략 수립과 실행 1. 분석 결과를 통한 문제점 제기와 정의 2. 문제점 해결을 위한 전략 수립 3. 문제점 해결을 위한 전략 실행 1) 전략의 계획 / 의사결정 과..
리포트 > 경영/경제 |
 청소년여가활동과자원봉사 ( 22Pages )
◌ 청소년의 여가활동과 자원봉사 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◌ 청소년의 여가활동과 자원봉사 Ⅰ. 청소년의 여가활동 가. 여가활동의 개념 나. 여가활동의 기능 다. 청소년들의 여가생활 유형과 필요성 Ⅱ. 여가활동의 현황 Ⅲ. 여가활동의 대책 가. 문제점 나. 대책 Ⅳ. 청소년 자원봉사 가. 청소년 자원봉사의 개념과 의..
리포트 > 사회과학 |
 차량발생 오염물질 종류와 인체에 미치는 영향 ( 4Pages )
[숨은설명:시작] [숨은설명:끝] 차량발생 오염물질 종류와 인체에 미치는 영향 1. 인체에 미치는 영향 2. 자동차공해로 인한 주요 피해사례 1. 인체에 미..
리포트 > 생활/환경 |
의학, 약학
 [보육유형] 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지)과 보육목적에 따른 유형(5가지)를 말하시오 ( 6Pages )
[보육유형] 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지)과 보육목적에 따른 유형(5가지)를 말하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지) 1) 종일제 보육서비스 2) 반일제 보육서비스 3) 24시간 보육서비스 4) 시간보육서비스 5) 시간연장형 보육서비스 6) 방과후 보육서비스 7) 휴일제, 계절제 보육서비스 2. 보육목적에 따른 유형(5가지) 1) 영아보육서비스 ..
리포트 > 교육학 |
보육유형, 보육목적, 보육시간, 종일제, 반일제, 영아보육, 장애아동
 아동보육 ( 17Pages )
아동 보육 - 24시간 보육의 필요성 - <개요> Ⅰ.보육의 개념 1.과거의 탁아 개념과 특징 2.현재의 보육 개념과 특징 3.과거의 탁아와 현재의 함축된 공통적 개념 Ⅱ.보육서비스의 의의 1.보육서비스의 필요성 2.보육서비스의 목적 3.보육서비스의 기능 Ⅲ.아동보육의 유형 1.보육 제도 2.우리나라의 영유아보육법에 의한 보육시설의 종류 3.보육장소에 따른 구분 4.운영시간에 따른 구분 Ⅳ.2006 보육사업안..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 [독후감]하루15분 정리의 힘을 읽고나서 ( 2Pages )
하루15분 정리의 힘을 읽고나서 □ 저 자 : 윤선현 □ 출판사 : 위즈덤하우스 정리란 단순히 청소나 수납을 뜻하는 것이 아니라 내 공간과 인생을 통제하는 것이며 더 나은 삶을 꿈꾸는 자에게 없어서는 안 되는 기본이다. 정리를 잘하는 사람과 못하는 사람의 가장 큰 차이점은 습관이다. 하루 24시간의 단 1%에 지나지 않는 15분이라는 시간의 투자가 삶을 사랑하고 나를 사랑하는 싱그러운 기운을 생겨나..
리포트 > 독후감/서평 |
 싱글족 ( 24Pages )
‘1인’을 위한 고깃집 목차 Contents 선정배경 매장정보 경쟁사분석 마케팅믹스 결론 가족원 수 규모 (1990~2010년) -개인주의적 가치 확대 - 라이프 스타일의 변화 - 결혼관의 변화 (서울시 제공) 3/24 싱글족 1. 선정 배경 1. 선정 배경 싱글족이란 자신만의 삶을 만끽하며 홀로 사는 신세대 남녀를 지칭 1. 정신적, 경제적으로 독립된 상태 2. 독특한 라이프스타일 3. 트렌드에 민감 4/24 1. 선정 배..
리포트 > 사회과학 |
 08-12-24 2009년도 노인장기요양보험 요양수가 개정사항(보건복지가족부)[1] ( 2Pages )
정부자료입니다. 2009년 노인장기요양보험 수가 개정 사항 ① 입소시설 수가 2009년도 입소시설 수가는 2008년에 비해 크게 변하지 않습니다. (단위 :원/일) 구분 1등급 2등급 3등급 요양시설 38,020 34,440 30,860 전문요양시설․그룹홈 48,150 44,590 41,030 ②주․야간보호, 단기보호 수가 주․야간보호기관 및 단기보호기관이 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 수가가 소폭 인상됩..
문화예술 > 건강 |
무료자료, 정부자료
 장비 임대차 계약서 ( 2Pages )
(TOWER CRANE)장비임대차 계약서 1. 중기명 : 타워크래인 2. 규격 및 형식 : 10ton(220HC) 3. 등록번호 :4. 사용기간 : 5. 대수:6. 사용장소 : 7. 비고: 19개월 사용 예정 상기 장비를 임대차 계약함에 편의상 사용주를 “갑”이라고 칭하고 중기주를 “을”이라 칭하여 아래 사항을 상호 협의하여 계약을 체결한다. 제1조(사용장소) 중기의 사용자는 (일산○○ 2차)공사 현장으로 정한다. 제2조(중기 임대차..
서식 > 계약서 |
 수리계획 모형 예제 풀이 ( 3Pages )
< 과제 제출 > 수리계획 모형 예제 풀이 □ 예제 1) 유리병 공장에서 2가지 제품(6온스 병, 10온스 병)을 만든다. 주당 총 가용 노동시간은 60시간이고 총 저장시설은 150평이다. 6온스 병 1박스(24개)에 필요한 노동시간은 0.06시간, 필요 저장시설은 0.1평이고, 10온스 병 1박스에 필요한 노동시간은 0.05시간, 필요 저장시설은 0.2평이다. 100박스당 가격은 6온스 병은 500달러, 10온스 병은 450달러다..
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핵심요약노트
 근로조건의 명시의무1 ( 2Pages )
근로조건의 명시의무 Ⅰ. 서 근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조) 근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계약자유의 원칙에 어긋날 뿐만 아니라, 근로조건의 미확정상태에서 불리한 취업을 강제당할 위험을 방지하고, 사용자가 자의적으로 근로조건을 변경하는 것을 막기 위해 근로조건을 명시하도록 한..
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