현행 임금체계의 문제점과 개선방향에 대한 연구
1. 우리나라 임금체계의 문제점
우리나라의 임금체계는 연공급이 주류를 이루고 있다. 오랫동안 수당의 남발로 임금체계가 복잡, 임금의 동기유발기능이 결여되어 있으며 그 결과 일을 하든 안하든, 일을 잘하든 못하든 성과가 있든 없든 동일한 임금이 주어지는 특성을 갖고 있다.
이와 함께 낮은 기본급 비율과 제수당 관리의 비효율성 등도 문제점으로..
1.기 업 소 개
▣ 삼성전자는 69년 창립이래 해마다 괄목할 만한 성장을 계속하여 네개의 사업부문을 하나로 통합하고 기술협력체제를 강화함으로써 통합상승효과를 충분히 살려 기술복잡화와 다기능화,초고속화를 실현하고 있다.삼성전자는 매년 매출액의 9%이상의 연구개발투자로 새로운 제품을 개발하여 국내 2000여개의 대리점과 해외 600여개의 지법인망을 통해 제품을 널리 그리고신속하게 공급하고 ..
세계화에 따른 한국 여성노동의 변화
Ⅰ. 세계화에 대한 이해
1. 세계화의 결과 : 노동자에게 미친 영향
세계화는 결국 마틴과 슈만이 세계화의 덫 에서 20 : 80의 사회 라고 지적한 바와 같이 부와 권력을 소수에게만 집중시키는 결과를 낳았다. 그리고 경쟁의 심화와 노동의 유연화를 통해 노동조건의 악화를 가져왔다.
1) 부의 집중
부와 권력은 WTO나 IMF같은 국제기구를 지배하는 초국적 자본과 소..
근로자파견의 개념과 적정한 운용방안
1. 들어가며
근로자파견의 위와 같은 운용실태에 비추어 볼 때, 과연 등록형 내지 모집형 파견이 파견근로자보호등에관한법률에서 예정하고 있는 근로자파견에 해당하는 지가 문제로 제기된다. 이 점을 검토함에 있어서는 법상의 근로자파견 개념과 이러한 형태가 근로자공급의 일종으로 금지되어 있다가 예외적으로 허용(직업안정법 제4조 제7호)되게 된 이유를 고..
재무비율분석
Ⅰ. 프로젝트의 개요
선정기업 : 한솔제지 (펄프, 종이 및 종이제품 군)
한솔제지는 국내 제지산업 1위의 기업답게 누구에게나 잘 알려져 있는 기업이다. 먼저 많은 산업들 중에서도 제지업을 선택하게 된 이유는 가급적 동종 산업을 해야 수치를 가지고 산업평균과 단순 직접 비교를 하였을 때 선택한 기업의 수치가 우월한지 아닌지에 대해서 비교할 수 있었고, 모집단의 개수가 최소 50..
[ 냉수 배관의 마찰저항 계산 ]
구 간 유 량
(ℓ/min) 유 속
(m/s) 관 경 국부저항의
종류 1개당
상당길이 수 량 계
L
(m) 실제길이
L
(m) 환산길이
L + L
(m) 단위저항
(mmH/m) 구간저항
(mmH)
냉온수기~펌프 314 1.3 75 직관 1 21.36 8 170.88
CV 10.2 1 10.2
GV 0.24 2 0.48
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