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(검색결과 약 55,777개 중 38페이지)
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| Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 의의
고용보험은 사회보험의 한 형태로서 노동능력이 있고 노동하려는 의사가 있음에도 불구하고 적당한 작업을 얻지 못하여 생활의 위협을 받는 자에게 보장해주는 사회보험의 한 형태이다.
고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조.. |
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| 노인복지론의 노인실업 내용입니다.
1) 청년실업의 원인으로 노동의 수요측면에서 보자면 경제위기 이후 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인해 기업의 신규채용이 감소하였으며, 전체 일자리 중에서 청년층이 차지하는 비중도 매우 낮아지는 큰 변화를 보였다. 또한 기업의 인력충원에 있어 상시적인 구조조정과 비공식적인 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있습니다. 특.. |
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| 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오
목차
우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오
1. 실업자에 대한 사회안전망으로서의 역할 한계성
2. 고용보험 사업장 규모별 역진성의 문제
3. 노동시장 인프라 미흡
4. 공급자 중심의 서비스 전달체계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 소개글
A+report
<한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향>
<한국의 노사관계 및 노동조합 발전과정>
<합리적인 노사관계구축 방향성>
-서론 본론 결론-
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규
2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정
1) 제 1 기(해방 이전)
2) 제 2 기(1945년～1960년)
3) 제 3 기(1961～1971년)
4) 제 4 .. |
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| 신자유주의 등장배경과 기본내용,사상분석 및 신자유주의 비판점과 나아가야할 방향제시 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 신자유주의 개념
2. 신자유주의 등장배경
3. 신자유주의 기본내용
4. 고전자유주의 vs 신자유주의 차이점
5. 신자유주의 주요사상.. |
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| 다양성 경영(Managing Diversity)
1. 들어가며
과거 우리나라 경제 성장의 원동력이었던 제조업에 대한 인력의 기피 현상이 두드러지게 나타나면서 인력 부족 현상에 관한 대안으로 외국인 노동력이 주목받고 있다.
물론, 이러한 현상은 일부 제조업에만 국한되는 것이 아니라 높은 기술적 역량을 요구하는 부문으로까지 확대될 것으로 예상된다. 따라서 미래 우리 인력시장에는 선진국과 마찬가지로 다양.. |
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| [EU경제의 특징] 유로경제의 구조적 특징
목차
유로경제의 구조적 특징
Ⅰ. 거시경제
1. 인구
2. 경제규모
3. 생산구조
4. 수출
Ⅱ. 노동시장
Ⅲ. 정부부문
1. 재정적자
2. 정부부채
Ⅳ. 대외교역
유로경제의 구조적 특징
1. 거시경제
1.1 인구
유로지역 인구는 2002년 기준 3억 500만 명으로 미국의 2억 8,100만 명보다 많을 뿐만 아...(이하 생략) |
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현대자동차,국제마케팅,인도시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
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| [국제마케팅]
- 국제가격전략 사례조사-
[목 차]
1. 연구목적
2. 현대자동차그룹 소개
3. 국제 자동차 가격에 미치는 영향요인
1)환율
2)세계경기
3)노동생산성
4)경쟁자
4. 국내가격전략
5. 미국가격전략
1)미국시장 진출 시 전략
2)경쟁자 비교분석
3)국내와 차별된 가격전략
6. 인도가격전략
1)인도 자동차시장
2)인도시장 진출 시 전략
3)경쟁바 비교분석
4)국내와 차별된 가격전략
7. 종합의견
1. 연.. |
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| 인적자원의 확보관리
Ⅰ 서설
1 의의
인적자원의 확보관리란 인력계획을 전제로 해서 필요한 인원을 모집․선발․배치하는 것이다.
2 중요성
이러한 인적자원의 확보관리는 인적자원관리에 있어 첫 번째에 속하며, 개발관리․보상상관리․유지관리 등의 활동의 유효성에 커다란 영향을 미치기 때문에 중요하다.
3 목적
1) 기업을 위한 측면
① 경쟁력 제고
기업은 인력확보 활동을 통해 제품 및 서비스를 생산하.. |
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| 高齡化社會의老人福祉政策
目次
Ⅰ.高齡化社會의到來………1
Ⅱ. 우리나라 高齡化現況및問題點…………3
Ⅲ.高齡化對備老人福祉政策………5
Ⅳ. 맺음말 ………8
[참고자료] 老人福祉施設現況………9
Ⅰ.高齡化社會의到來
□ 20세기 중반이후 65세 이상 노인인구 비율이 두드러지게 높아짐은 세계적인 추세
○ 이는 여성들의 경제활동 증가에 따른 출산율 저하와 의학 발달 및 소득 증대에 따른 평균수명 증가 |
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| Ⅰ. 서론
우리사회의 성차별 역사1)1) 인간은 태어날 때 이미 남성 아니면 여성, 둘 중의 한가지 성을 띠게 되는데, 이는 우리의 뜻과는 상관없이 자연 질서에 따라 결정되는 것이다. 따라서 남성으로 태어난 것이 자랑이고 특권이 아니듯이 여성으로 태어난 것이 불행하고 열등한 일이 아니다. 그런데 인류 역사는 너무나 오랫동안 남성의 완력이나 가치대로 지배되어 온 까닭에 모든 제도와 풍습, 문화가.. |
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| 사회복지정책의 개념과 영역
1. 사회복지정책이란 무엇인가
- 사회복지정책 : 사회복지와 정책이라는 두 용어의 합성어이다.
사회복지의 목표를 이루기 위하여 필요한 행동들에 관한 원칙
1) 배타적(개별적) 대 비배타적(직접적)
① 다른 정책과 비교되는 기준: 개별적인 욕구를 해결하며 이러한 해결은 배타적으로 이루어진다는 점.
예) 국방정책 : 국민의 안전에 관한 욕구해결 환경정책: 쾌적한 환경에.. |
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| 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
목차
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리론 중시
5)조직과 행동과학론 중시
3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
1)노무관리
2)인사관리
3)인간관계.. |
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| [ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
1. 청년실업의 정의와 현황·
2. 청년실업의 국제 간 비교
Ⅱ. 본론
1. 고학력에 따른 3D업종 취업기피
1) 노동시장의 이분화 (대기업 VS 중소기업 및 3D업종)·
2) 대한민국 취업 현황
⑴ 취업 : 수요 [ 공급 → 실업문제
⑵ 3D : 수요 ] 공급 → 노동인구의 고령화에 따른 인력난 ·
3) 원인
⑴ 미스매치
⑵ 고학력자 증가
⑶ 경력직 채용선호 경향
2. 문이과 대졸자 비율과 일.. |
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| 위기의한국, 시장경제가 돌파구다.
박동운 지음.
경제학 관련 서적을 찾다가 '위기의한국, 시장경제가 돌파구다' 라는 책을 읽게되었다. 이 책은 전반적인 한국경제, 시장경제, 노동경제 등 경제학에 관한 다양한 이야기로 구성되어 있는데, 이중에서 내가 인상깊게 읽은 부분은 청년실업에 관한 분분이었다. 이 책에서 지적하는 우리나라 청년실업의 문제점으로는 청년실업자가 매년 누적되어 간다는 .. |
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