전체 (검색결과 약 9,051개 중 38페이지)

 쟁의행위의 정당성과 조정제도 ( 4Pages )
노조법상 쟁의행위의 정당성과 조정제도 1. 조정제도 1) 조정제도의 의의 우리나라의 헌법 제33조에서는 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 규정하고 있으며, 근로자들은 개별적인 상태에서의 불리한 지위를 노동조합을 결성하여 그 단결의 힘을 바탕으로 하여 극복하면서 근로관계의 유지 향상을 위하여 교섭을 행한다. 그러나 이러한 단체교섭이 결렬된 경우에 노사관계는 자신의 주장을 관철시키기 ..
리포트 > 법학 |
 민사소송의 목적과 재판권2 ( 4Pages )
민사소송법상 소송의 목적과 재판권 법적 검토 1. 민사소송의 목적 가. 문제의 제기 국가는 무슨 이유로 민사소송이라는 제도를 두고, 국민으로 이를 이용하도록 하고 있을까 민사소송의 목적을 논의하는 것은 민사소송의 존재이유에 대한 근본적인 의문을 풀기 위한 것이다. 민사소송의 목적을 논의하는 것은 철학에서 “인간의 존재이유는 무엇인가”를 논하는 것과 같은 것으로, 소권론과 같이 민사소송..
리포트 > 법학 |
 [리더십스타일] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 팀리더십 ( 4Pages )
[리더십스타일] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 팀리더십에 대한 레포트 자료. [리더십스타일] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 팀리더십 목차 리더십 스타일 I. 변혁적 리더십 II. 카리스마적 리더십 III. 팀 리더십 1. 외부 관계자의 가교역할 2. 문제해결자의 역할 3. 분쟁조절자의 역할 4. 코치로서의 역할 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토 ( 4Pages )
정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토 1. 의견의 대립 양상 사용자측은 정리해고는 회사의 고유한 인사․경영상의 문제로서 근로조건을 유지․개선하기 위한 단체교섭의 대상이 아니며 따라서 정리해고에 반발하는 모든 파업은 불법이라고 보는 것이 기본 생각이다. 그런데, 노동법 연구에 평생을 바친 법학자들은 “정리해고를 둘러싼 노사간의 분쟁은 근로조건의 결정에 관..
리포트 > 법학 |
 미국과 중국의 통상정책과 한국에 주는 시사점 조사분석 ( 18Pages )
Report ( 미국과 중국의 통상정책과 한국에 주는 시사점 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 양국 통상정책의 특징과 무역분쟁의 원인 1. 최근 미국의 통상정책의 특징 1) 신보호무역주의의 등장 : 환경규제 강화 2) 위안화 절상문제 3) 중국에 대한 불공정 무역관행 시정요구 2. 최근 중국의 통상정책의 특징 1) 중국 정부가 바라보는 미․중간 무역분쟁 격화의 원인 2) 중국정부의 대응조치 3. 무역..
리포트 > 사회과학 |
 [무역] 클레임의 발생원인과 해결방법 ( 7Pages )
클레임의 발생 원인과 해결 방법 무역클레임의 해결 방법 당사자 간 직접 교섭에 의한 해결 조정과 마찬가지로, 당사자의 합의에 의하여 중재인을 선정하여, 중재인 이행한 판정, 즉 중재 판정(AWARD라고도 함)에 복종함에 의해서 분쟁을 해결하는 방법이다. 분쟁의 중재에 의한 해결의 근거로써 중재계약이 있어야 하는데 이에는 중재조항(arbitrationclause)과 중재합의(submission)가 있다. 클레임의 발..
리포트 > 사회과학 |
중재, 당사자, 해결, 방법, 의하다, 합의, 계약, 분쟁, 클레, 발생, 판정, 거래, 요인, , 조정, 경우, , , 임의, 화해
 일본문화의 형을 읽고 감상문 및 느낀점과 나의소감 분석 ( 5Pages )
Report ( 일본문화의 형을 읽고 감상문 및 느낀점과 나의소감 분석 ) 개인적으로 가까우면서도 항상 멀게만 느껴지는 나라가 바로 일본이다. 아마도 과거 식민지 지배의 기억 때문일 것이다. 그러나 이제는 나 자신부터 과거의 역사만을 가지고 일본을 배타적으로 생각하는 것은 잘못된 생각임에 반성한다. 지금은 21세기이다. 현대사회는 무한 경쟁의 시대, 전쟁의 시대라고 생각한다. 그것은 무기를 들..
리포트 > 독후감/서평 |
 wto에 대해서 ( 3Pages )
1.세계무역기구(World Trade Organization WTO)란 -국제통상에 관한 규범을 다루는 유일한 국제기구이다. WTO의 핵심은 국제무역에 참가하고 있는 대부분의 국가에 의해서 합의․조인된 다자간 무역협정에 있다. WTO 협정은 국제간의 상거래를 위한 법률적 기본원칙을 제공하고 있으며, 합의된 규범에 따라 자국의 무역정책을 수행할 수 있도록 구속하는 국제간의 계약이다. 2.WTO의 목적 - 비록 회원국 정..
리포트 > 경영/경제 |
 만4세 1학기 어린이집 유아 관찰일지 ( 4Pages )
만4세 1학기 어린이집 유아 관찰일지 입니다. 일상생활,놀이활동영역 관찰하였고 1학기 종합발달평가도 첨부되어 있습니다. OO는 또래에 비해 고집이 센 편이며 또래와의 놀이 시 가끔 다툼이나 분쟁이 있다. 고집을 부릴 때에는 가정과 연계하여 올바른 훈육지도를 병행하여야 할 것 같다. 과학 활동에 많은 호기심을 가지며 관찰하는 모습을 볼 수 있는데 자신의 손금과 친구의 손금을 비교해보면서 어..
리포트 > 교육학 |
영유아관찰일지, 만4세관찰일지, 만4세 평가인증, 만4세평가제, 1학기관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 환율전쟁 ( 14Pages )
환율 전쟁 목차 주제문 환율을 둘러싸고 국가간의 분쟁이 벌어지고 있다. 환율이란 외국 화폐의 가격 $원 환율의 영향 환율 결정 방법 고정환율제도와 변동환율제도 2.환율 전쟁 中美 日환율전쟁 전개 과정 공통의 목적 환율을 상승시켜 수출 경쟁력을 갖고자 함. 3.앞으로의 전망 내다보기 마치며 환율은 수출 경쟁력을 가르는 중요한 요인 현재 환율 전쟁은 심각한 수준 환율은 한 나라뿐만 아니라 세..
리포트 > 경영/경제 |
 지급명령제도에 대하여 ( 3Pages )
지급명령제도에 대한 법적 검토 1. 지급명령제도의 의의 지급명령제도 란 채무자가 다툼이 없을 것으로 예상될 경우에 채권자로 하여금 통상의 판결절차보다 간이·신속하게 채무명의를 얻게 하는 소송절차로서 독촉절차 라고도 한다. 독촉절차에서는 법원이 분쟁당사자를 심문함이 없이 지급명령을 신청한 채권자가 제출한 서류만을 심사하고 지급명령을 발하는 간단한 분쟁해결 절차로서, 법원의 지급..
리포트 > 법학 |
 [디투서식] 주택임대차 보증금 영수증 서식/양식 ( 2Pages )
주택임대차 계약서를 작성하고 보증금을 낼때 계약금,중도금,잔금 형식으로 돈을 지불할 때에는 반드시 지불 후 영수증을 받아 놓아야 합니다. 그래야 나중에 법적인 분쟁에 휘말리지 않을 수 있습니다. 본 서식은 이렇한 주택임대차계약시 보증금 영수증으로 사용되는 서식 입니다. 본 서식은 한글 정품 소프트웨어를 사용하여 제가 직접만든 것으로서 저작권에 아무런 문제가 없습니다. 서식 이미지 ..
서식 > 생활서식 |
주택 임대차 , 보증금 영수증 , 보증금 영수증 서식 , 보증금 영수증 양식 , 영수증 양식 , 영수증 서식
 제주삼다수 마케팅전략 분석및 제주삼다수 새로운 마케팅전략 제언 ( 33Pages )
제주 삼다수 마케팅 전략 분석 2 목 차 1. 제주삼다수 소개 시장상황분석 -법적 분쟁 과정 -농심의 현재 시장상황 주제선정이유 제주삼다수 vs 백산수 -삼다수 / 백산수 비교 -현재 경쟁 상황 및 생수 시장의 특징 2. 제주삼다수 마케팅전략 분석 마케팅 4P 분석 -유통 -제품 -가격 -촉진 제주삼다수 SWOT 분석 포지셔닝 맵 제주삼다수 사업 포트폴리오 분석 3. 제주삼다수 새로운 마케팅전략 제안 마케팅..
리포트 > 경영/경제 |
 [정치학] 탈냉전 ( 3Pages )
탈냉전 Ⅰ. 탈냉전 시대의 도래 냉전의 해체는 1989년 동유럽의 몰락으로 시작되었다고 볼수 있으나 냉전의 종식 그리고 탈냉전의 시작은 1991년 소련연방이 지구상에서 완전히 사라진 1991년으로 대다수의 학자들이 보고 있다. Ⅱ. 탈냉전기에 대한 주요 상이한 견해들 1. 자유주의적 견해 자유주의적 낙관론자들은 민주주의의 평화적 본질, 다자주의 제도의 통합적 역할 그리고 지구 자본주의가 야기..
리포트 > 사회과학 |
 노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토 ( 5Pages )
노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 의의 노사문제를 다루는 방향은 노사조직·노사제도·노사이슈·노사전략선택으로 구분된다. 노사관계의 제도는 구조적 차원이라면, 노사갈등의 이슈는 운영의 묘를 검토하는 기능적 차원으로서 상호연관 속에서 파악되어야 할 것이다. 노사갈등의 이슈는 노사관계에 있어서 노사 당사자간에 의견의 차이나 일치를 가져올 수 있는 문제 또는 현안이다. Ⅱ. ..
리포트 > 경영/경제 |
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40