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 사회복지실천 현장의 개념과 현장에 관한 이해의 중요성 사회복지실천 현장의 분류기준을 설명하고, 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 과제에 대해 서술하시오 ( 9Pages )
사회복지실천 현장의 개념과 현장에 관한 이해의 중요성 사회복지실천 현장의 분류기준을 설명하고, 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 과제에 대해 서술하시오에 대한 레포트 사회복지실천 현장의 개념과 현장에 관한 이해의 중요성 사회복지실천 현장의 분류기준을 설명하고, 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 과제에 대해 서술하시오 목차 I. 사회복지실..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [인격장애] 인격장애의 유형분류 및 진단기준 ( 4Pages )
[인격장애] 인격장애의 유형분류 및 진단기준 I. 인격장애의 유형 분류 미국정신의학회(American Psychiatric Association)는 1988년도판 '정신질환 진단 및 통계편람, 제3판 개정증보판 : DSM-III-R'에서 인격장애의 유형을 크게 A-B-C 등 3개군(群)으로 분류한 바 있다. A군에는 편집 ․ 망상적 인격장애(paranoid personality disorder) 정신분열성 인격장애(schizoid personality disorder), 정신분열..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영업양도에 해당하는지의 판단하는 기준으로써 동일성 유지 ( 2Pages )
영업양도에 해당하는지의 판단하는 기준으로써 동일성 유지 1. 영업양도의 의의 영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 변동을 초래하는 경우를 말하며, 이 경우 합병에서와는 달리 권리·의무의 포괄적 승계효과가 인정되지 않고 개별승계가 이루어져야 한다.(상법 제42조 이하 참조). 이때 영업양도 당사자가 근로자의 동의를 전제로 하여 근..
리포트 > 법학 |
 사회복지정책의 집행의 의미와 특징 및 영향요인, 사회복지정책평가의 의의와 기준 및 평가절차 ( 8Pages )
사회복지정책의 집행의 의미와 특징 및 영향요인, 사회복지정책평가의 의의와 기준 및 평가절차 목차 Ⅰ. 사회복지정책의 집행 1. 정책집행의 의미 2. 사회복지정책집행의 특징 3. 사회복지정책집행에 영향을 미치는 요인 1) 정책환경적 요인 2) 정책내재적 요인 3) 정책형태적 요인 Ⅱ. 사회복지정책의 평가 1. 사회복지정책평가의 의의 2. 사회복지정책평가의 기준 3. 사회복지정책의 평가절차 1) 평..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회복지실천현장의 개념과 분류 기준 ( 2Pages )
사회복지실천현장의 개념과 분류 기준 사회복지실천현장은 넓은 의미로 분야(field) 또는 영역을 뜻하며, 좁은 의미에서 클라이언트의 문제해결을 위해 사회복지사가 활동하는 장소(setting)를 뜻한다. 사회복지의 전문화로 인해 사회복지 영역이 확대되고 사회복지사가 일하는 기관의 성격이나 서비스 환경이 다양해지면서 실천현장의 종류가 늘고 있다. 일반적으로 우리나라에서는 사회복지사업법이 규..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 회계정보를 위한 회계기준 ( 4Pages )
會計情報를 위한 會計基準 근년에 이르러 회계지식을 체계화하는데 커뮤니케이션이론이 도입되어 회계이론의 발전에 기여를 하였다. 커뮤니케이션과정에 따라 회계는 정보이용자에게 전달된 회계정보가 정보로서의 가치면과 이용자의 적절한 해석여부를 중심으로 다루어진다. ASOBAT에서는 회계를 “정보의 이용자가 사정에 정통하여 판단이나 의사결정을 하도록 경제적 정보를 식별하고 측정하여 커뮤니..
리포트 > 경영/경제 |
공학, 기술
 골프용어해설 ( 2Pages )
골프 용어에 대한 해설 레포트 골프 용어 해설 1) 파(Par) : 각 홀에 정해진 기준 타수 2) 보기(Bogey) : 미국에서는 한 홀에서 기준 타수보다 1타 많은 스코어로 홀 인하는 것을 보기라고 말한다. 3) 더블보기(Double bogey) : 그 홀의 기준 타수보다 2타 많은 스코어로 홀 인하는 것.
리포트 > 예체능 |
골프, 용어, 해설
 현장임차장비및사용료기준작성의예(시간당) ( 4Pages )
현장 임차장비 및 사용료기준 작성의 예(시간당) 장비명 규격 모델 월기준 시간 자사 장비계 (원/HR) 임차장비 비고 임차비 (SUB) 벽지수 당및 기타 연료비 계 (원/HR) BULL DOZER (CRAWLER TYPE) 0T 11.3T 24 T 34 T 37 T 50 T 52 T - D5 B D85 A D8 H HD21 C HD31 C D9 L 250 (10) 250 (10) 250 (10) 250 (10) 250 (10) 250 (10) 250 (10) -NOTE- *임차장비 숙식비는 장비계약 조건에 준 하..
서식 > 건설서식 |
 1400 전기, 소방 설비기준(옥외). ( 78Pages )
전기정보통신설비 설계지침 1400 1401 부하용량의 산정 1. 개요 공동주택의 옥외전기공사 관리사무소 용량 결정을 위하여 각각의 부하용량 산정기준을 규정한다. 2. 적용범위 아파트 단위세대, 공용부분 및 부대복리시설 등에 적용한다. 3. 적용규준(관련근거) 전기설비기술기준 및 내선규정을 준용하며, 다음 항목을 참고한다. 가. 아파트 단위세대 부하는 1201(옥내설계일반) 에 의한다. 나. 아파트 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
1400 전기, 소방 설비기준(옥외).
 순환적 성격장애(순환성 인격장애)의 진단기준과 지도 및 치료방법 ( 3Pages )
순환적 성격장애(순환성 인격장애)의 진단기준과 지도 및 치료방법 I. 순환적 성격장애(순환성 인격장애)의 진단기준 순환적 인격장애자에 대한 분류나 진단기준은 새로운 분류인 'DSM-III-R'에서는 찾아볼 수 없다. 왜냐하면 기분장애의 조증 증세와 우울증의 증후를 통해서도 알 수 있으며, 양극성장애(bipolar disorders)의 분류 기준을 통해서 어느 정도 진단을 받을 수 있기 때문이다. 하여간 다음과..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경업피지의무에 대한 근로기준법상 검토 ( 2Pages )
근로기준법상 경업피지의무 Ⅰ. 들어가며 경업피지의무란 특정지위에 있는 사람이 타인의 영업과 경쟁이 되는 행위를 하지 않아야 할 의무를 의미한다. 근로기준법에서는 경업피지의무에 대한 명문규정은 없지만 근로계약은 계속적 채권관계로서 근로계약서 발생하는 충실의무의 한 내용으로 경업피지의무 진다고 할 것이다. 이러한 경업피지의무는 근로관계 유지 중에는 일반적으로 인정된다 할 것이지만,..
리포트 > 경영/경제 |
 도로주행시험의시험항목?채점기준및합격기준 ( 10Pages )
도로주행시험의 시험항목채점기준 및 합격기준 1. 시험항목 및 채점기준 과제 항목 내용 감점 채점요령 1. 출발전 확인 안전여부확인불이행(1) 안전조치를 하지 아니하는 다음의 경우 1. 자동차문을 완전히 닫지 아니한 때(차문) 2. 출발점에서 후사경이 제대로 조정되어 있는지 여부를 확인하지 아니한 때(후사경) 3. 안전띠를 효과적으로 착용하지 아니한 때(안전띠) 4. 기어가 들어가 잇..
시험/자격증 > 기타 |
 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술 ( 7Pages )
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술에 대한 레포트 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오 목차 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오 I. 계층제의 원리 II. 명령통일의 원리 III. 통솔범위의 원리 IV. 분업, 전문화의 원리 V. 조정의 원리 VI. 부문화, 부서화의 원리 1. 동일한 역할자 수 기준 부문화 2. 시간 기준 부문화 3. 기능 기준 부문화 4. 지리적 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 평균임금에 대한 근로기준법상 검토 ( 2Pages )
근기법상 평균임금에 대한 검토 1. 평균임금의 의의 근로기준법상 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한날 이전 3개월간 근로자에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미한다. 이러한 평균임금은 취업한 기간 3월 미만인 경우도 이에 준하며, 실제 제공된 근로에 대해 실제로 지급받은 임금의미, 일급개념으로 산출한다. 2. 평균임금의 취지 이러한 평균임금은 실제 근로자의 ..
리포트 > 법학 |
 업무상재해 인정기준 ( 4Pages )
업무상 재해인정기준 Ⅰ. 서설 1. 업무상재해의 의의 업무상 재해란 ‘업무상의 사유’에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망을 말한다. 이러한 산업재해의 경우에 근로자의 생존권 확보를 위해 마련된 제도가 재해보상제도이다. 2. 논의의 필요성 근로자가 산업 재해를 당한 경우 재해 보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상 재해의 판단기준이 문제가 된다. 따라..
리포트 > 법학 |
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