|
전체
(검색결과 약 23,254개 중 38페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 독일의 공공부문 근로자 보수제도
목차
독일의 공공부문 근로자 보수제도
I. 법적 기초
II. 보수의 종류
1. 기본급
1) 공공부문 사무원의 기본급
2) 공공부문 노무자의 기본급
2. 가족수당
3. 기타 수당
4 .특별수당
III. 독일 공공부문 근로자의 보수 예시
독일의 공공 부문 근로자 보수제도
1) 법적 기초
공무 수행에 대한 전반적 대가의 성격을 가지고 있는 공무원 보수와는 달리, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| FDI 개요
기업의 해외 진입방식
기업은 해외 시장조사를 통하여 진출할 국가를 선택
HOW
1.수출방식
2.계약 형태의 방식
3.해외직접투자의 방식
수출방식
가장 기본적인 전략으로 자국의 서비스나 물품 등 재화를 다른 나라로 내보내는 것
- 직접 수출 / 간접수출
계약형태의 방식
무형의 자산 상표, 저작권 등의 하나의 상품으로
취급하여 계약형태로 해외 시장에 진입하는 방법
라이센싱
관리계약
계약생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용계약서
○○화공기술자(갑)과○○공업주식회사(을)은 다음과 같이 계약을 체결하고 이를 이행할 것을 약정한다.
제1조 (기술자의 고용과 노무의 내용) 을은 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년간 갑을 채용하여 월금○○만원의 보수를 지급하고 갑은 ○○제품의 제조에 필요한 화공의 기술과 그 기계운전에 필요한 기술의 근무를 제공하여야 한다.
제2조 (보수의 지급시기) 을은 갑에게 매월 ○일제1조 기재의 보수를 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서 복리후생의 개념
1. 복리후생의 의의
⑴ 정의
복리후생(enployee benefits and services)이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다.
종업원 급부(benefits), 종업원 서비스(services)로서 작용하며, 사회적 임금이자, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국민연금법
▷국민연금의 발전과정
1. 1973년 12월 국민복지연금법 제정- 시행연기
2. 1986년 국민연금법으로 개정
3. 1988년 1월 시행-10인 이상 사업장(도시근로자) 대상
4. 1995년 농어민에게 확대
5. 1999년 도시자영업자에게 확대- 전 국민 연금화
(1) 목적과 관장
① 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대해 연금 급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사내하도급
인적자원관리
CONTENTS
우리나라 사내하도급
사내하도급의 정의
파견, 도급, 사내하도급의 구분
: 판례, 행정지침
파견 vs 도급
1
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
우리나라 사내하도급 활용 현황
1. 파견 vs 도급
원청업체 근로자 대비 사내하도급 근로자
조선
철강
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
1. 파견 vs 도급
파견 도급 사내하도급의 구분
1. 파견 vs 도급
파견 도급 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제19호서식] (앞쪽)
공인노무사관할변경등록신고서
처리기간
15일
신고인
①성명
(한자 )
② 등록번호
③주소
(전화 :)
④ 현등록관서
지방노동(청, 사무소)
변경내용
변경전
변경후
⑤ 사무소명칭
⑥소재지
⑦기타
⑧변경사유
⑨이전일
공인노무사법시행령 제15조제3항 및 동법시행규칙 제6조제4항 단서의 규정에 의하여
위와 같이 관할변경등록을 신고합니다.
년월일
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프랜차이즈 계약서
○○주식회사(이하 갑이라 한다)와○○(이하 을이라 한다)은○○스토어의 경영에 관하여 다음과 같이 프랜차이즈 계약을 체결한다.
제1조 【프랜차이즈권 부여】
1. 갑은 을에 대해서 ○○스토어의 명칭 및 갑이 개발한 ○○스토어의 경영 노하우(이하 「노하우」라 지칭)를 사용하여 통일적인 이미지하에서 ○○스토어를 경영할 권리(이하 「프랜차이즈권」이라 지칭)를 부여하며, 을은 갑의 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대자동차 노사분규
목 차
서론
1.현대자동차 회사개요
2.노동조합 현황
3.노동조합 파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인
3.현대자동차 노사분규 종결내용
결론
1.현대자동차 노사분규에 대한 시사점
2.합리적인 노사분규 해결방안
1.현대 자동차 회사 개요
-현대자동차그룹의 대표 기업으로 승용차 및 기타 여객용 자동차 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수용가 -1
고객관리 업무 분석 보고
통합정보시스템 Workshop
전체업무 흐름도
결정사항 및 미비 사항
현 시스템의 문제점 및 개선사항
기대 효과
질의 접수
2004 .4.
수용가 -2
1. 전체업무 흐름도 (현행)
인사노무
재무회계
업무 월보
수
용
가
수금 관리
계.해지 관리
요청.검사 관리
다중 관리
전력설비
엔지니어링
수금.미수.가수
관리
집계. 출력
기술 업무
전기안전관리대행
자가용 요청
특.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 종업원지주제도에 대하여 논하라.
Ⅰ.序
Ⅱ.종업원지주제도의 요건
1.경영방침에 의한 추진 2.회사의 편의제공
3.장기보유목적 4.취득․보유의 제도화
Ⅲ.종업원지주제도의 효과
1.노사관계차원의 효과 2.재무관리차원의 효과
Ⅳ.종업원지주제도의 문제점
1.회사측에서 본 문제점 2.구성원측에서 본 문제점
Ⅴ.結
Ⅰ.序
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 구성원이 주식을 취득 ․소 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [산업복지] 산업사회복지실천의 역사 및 발전과정
산업사회복지실천은 19세기 말부터 20세기 초반 사이에 시작되고 1910년 이후 활성화된 이른바 복지 자본주의(welfare capitalism)의 시대에 산업체를 초점으로 개입한 사회복지 전문직의 실천 활동에서 비롯되었다.
따라서 현재까지는 산업사회사업이 가장 발전한 국가는 미국이라 할 수 있다. 상대적으로 우리나라의 경우 아직까지는 산업체를 초점으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ★자기소개서,이력서(한글,영문)예문18개,자기소개서양식,이력서양식★
★자기소개서
자기소개서란
자기소개서 요구 이유
기업에서 자기소개서를 요구하는 이유(구체적)
자기소개서에 들어가야 할 내용들
작성요령
문장의 기본요건
경력사원의 경우
영문 자기소개서 작성
★이력서
한글 이력서 작성 요령
입사 지원서
한글 이력서
한글 이력서 작성 실례
영문 이력서 작성 요령
영문 이력서
영문 이력서 작성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인 취업 알선실적 기록표
구분
희망
알선
계
60-65세
66-70세
70세이상
계
60-65세
66-70세
70세이상
장
기
취
업
주방보조
파출부
수위경비직
생산현장보조
청소원
판매원
단순노무직
주차관리원
공동 작업
기타
단기취업
건축, 토목공사
일손돕기
파출부
기타
※ 장기취업은 1개월 이상으로 하며, 국고보조 취업알선센터의 실적만을 파악하여 기록하도록 한다.
|
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제29호서식] (앞쪽)
공인노무사폐업신고서
처리기간
즉시
신고인
① 사무소명
②소재지
(전화 :)
③대표자
④ 폐업년월일
⑤사유
공인노무사법 제9조제1항 및 동법시행규칙 제11조제1항의 규정에 의하여 위와
같이 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
지방노동(청, 사무소)장귀하
수수료
구비서류 : 등록증
없음
32321-07011민 210mm×297mm
99. 1.18 개정승인 (신문용지 54g/㎡ 재활.. |
|
|
|
|
|
