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(검색결과 약 40,452개 중 38페이지)
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| 비영리민간단체 공익활동지원사업 신청을 목적으로 작성된 다문화프로그램입니다.가족관계회복을 위한 다문화프로그램 실무자료로 폭넓게 활용할수있습니다
Ⅰ. 사업명 : 다문화가정 3세대 가족관계 회복프로그램(다문화가정 3세대 가족캠프)
Ⅱ사업목적
Ⅲ추진중점
Ⅳ. 프로그램 대상
Ⅴ. 프로그램 내용
Ⅵ. 기대효과
□ 부모, 시부모, 자녀 등 3세대가 한팀이 되는 5가구 이상의 다문화가족이 한데모여 다양 |
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| 국내의 M A 환경 변화 및 특징
1. 부실기업의 인수로부터 경영전략달성을 위한 우량기업 인수위주로의 전환
미래성장 산업분야로의 사업구조 재구축 의지가 반영되어 첨단전자•통신산업과 환경산업 관련기업이 주 M A대상이었다
자금조달 창구로서의 활용가치는 크나 진입장벽이 높은 금융관련 기업의 비중도 큰 편이었다
2. 적대적 M A의 증가 추세
지금까지는 적대적 M A사례가 매우 적은 편이었으.. |
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| 다국적기업의 전략적 제휴
목 차
전략적 제휴 개념
2개 이상의 대등한 회사가 연구개발, 생산, 마케팅 등의 노하우와 자원을 상호 제공하여 서로의 이익을 추구하는 기업간의 협력
전략적 제휴의 확산요인
전략적 제휴의 유형
전략적 제휴 성공사례삼성SDI-LG Display
전략적 제휴 기업소개
-디스플레이 전문 제조 기업
-LCD, VFD 등 분야 선두
-디스플레이 시장점유
세계 1위
-테스크톱, 노트북용, TV 디.. |
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| 이슈네트워크의 변화와 환경규제정책 변동
Ⅰ.들어가는 말
Ⅱ.이론적 논의
Ⅲ.분석틀
Ⅳ.이슈네트워크의 변화와
환경규제정책변동의 관계 분석
Ⅴ.결론
Ⅵ.논평
Ⅰ.들어가는 말
본 논문은 이슈네트워크의 변화와 환경규제정책변동 간의 관계를 규명함을 목표로 부산 황령산 개발사례를 분석하였다. 황령산은 부산의 허파로서 해발 428m이며 부산 도심에 위치하고 바다를 조망하고 있어 보전가치가 높으면서 시민 |
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| 4-2)사회-2.여러지역의 생활-촌락의 생활 모습(4-15)
사회과 교수학습 지도안
단 원 : 2. 여러 지역의 생활
본시주제 : 촌락의 생활모습(4/15)
대 상 : 4학년
일 시 :
장 소 :
수 업 자 :
교생
지도교사
실습부장
교 감
교 장
결재일
한국초등학교
가. 단원명 : 2. 여러 지역의 생활
나. 단원의 개관
(1) 단원의 목표
지식․이해
․촌락 지역의 생활 모습을 자연환경과 관련지어 이해한다.
․도시 지역의.. |
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| 4-2)사회-2.여러지역의 생활-도시의 생활모습(7-15)
사회과 교수학습 지도안
단 원 : 2. 여러 지역의 생활
본시주제 : 도시의 생활 모습(7/15)
대 상 : 4학년
일 시 :
장 소 :
수 업 자 :
교생
지도교사
실습부장
교 감
교 장
결재일
한국초등학교
가. 단원명 : 2. 여러 지역의 생활
나. 단원의 개관
(1) 단원의 목표
지식-이해
촌락 지역의 생활 모습을 자연환경과 관련지어 이해한다.
도시 지역의 .. |
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| 실험조사 설계] 통제집단 전후 비교설계, 통제집단 후 비교설계
통제집단 전후 비교설계
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
두 집단이 결정된 뒤에 결과 변수에 대한 사전 측정을 하고 난 뒤 실험집단에는 실험 변수를 노출시키며, 통제집단에 대해서는 실험 변수의 영향이 전혀 미치지 않도록 실험집단과 엄격히 격리시켜야 한다.
이와 같은 통제집단 전후 비교설계는 두 집단의 무작위화를 통하여.. |
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집단, 실험, 변수, 사회, 효과, 통제, 복지, 두, 설계, 측정, 외생, 비교, 사전, 무작위, 작용, 결과, 영향, 2017, 차이, 동일하다 |
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| 사회복지 실천관계에서 클라이언트 변화를 방해하는 관계를 사회복지사가 어떻게 다룰 수 있는지 사회복지사의 태도를 서술하시오.
사회복지사가 클라이언트를 한 인간으로서 존중하기 위해서는 한두 가지 특정한 가치에 얽매이지 않는 것이 필요하다. 이 말은 사회복지사가 어떤 가치관을 가져서는 안 된다는 뜻은 아니다.
사회복지사는 클라이언트를 존중할 때 어떤 조건을 달지 않는다. 즉, 무조건적 존.. |
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| 성과지향적 기업문화
목차
* 성과지향적 기업문화
Ⅰ. 환경에 적합한 기업문화
Ⅱ. 환경변화에 적응하는 기업문화
Ⅲ. 구성원행동과 리더십 스타일
1. 개방적, 협조적, 모험적 행동
2. 고객, 인간, 주주중심적 행동
3. 적극적인 리더십행동
4. 성과지향적 기업문화의 강화
* 성과지향적 기업문화
강한 기업문화가 반드시 높은 기업성과를 가져오지 않는다면, 높은 기업 성과를 가지고 있는 강한 .. |
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| 공무원의 고충과 불만
목차
공무원의 고충과 불만
1. 급속한 변동과 부적응
2. 환경적 요구와 견제의 증가
3. 권위주의적 관리
4. 구시대적 제약
5. 공직의 신망저하
6. 체제화된 부패의 영향
7. 부적절한 지시
8. 부당한 간섭
9. 과중한 업무부담
10. 부적절한 보수
11. 불공정한 배치전환
12. 승진적체와 불공정한 승진
13. 수요에 맞지 않는 훈련
14. 퇴직관리에 대한 불만
공무원의 고충과 불만.. |
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| [유아교육] 유아다문화교육의 이론과 다문화교육프로그램에 대한 A+ 자료입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 이론적 배경
(1) 다문화 교육에 대한 연구
(2) 다문화교육의 정의
(3) 다문화교육의 목적
(4) 다문화교육의 영역
(5) 다문화교육의 원리
2. 인종에 대한 태도
3. 다문화 교육프로그램 사례
III. 결론
<참고 자료>
I. 서론
세계화 시대로 국가 간의 물적 교류는 물론 인적 교류까지 극히 .. |
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| 협력적 경영 철학의 성공 실행법
1. 들어가며
협력적인 경영 철학을 성공적으로 실행하기 위해서는 다음과 같은 명확한 단계가 필요하다.
2. 정식 프로그램 구축
기업 문화를 변화시키려면 변화를 불러일으키고 결과를 측정할 수 있는 정식 프로그램을 만드는 것이 도움이 된다. 프로그램이 효과를 발휘하려면 문화적 변화와 실제 재무결과가 결합되어야 한다. 또한 정식 프로그램으로서 명칭이나 표어.. |
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| 정신건강론
주제:정신보건센터의 역할과 기능
전국 시도 단위의 보건소에는 정신보건센터를 운영합니다. 지역 센터를 선택하여 그곳에서 진행하는 사업에 대해 조사.
1. 강서구정신보건센터 기본현황
1) 기본현황
(1) 기관명 : 강서구 정신보건센터
(2) 주소 : 서울특별시 강서구 염창동 275-12 강서구 보건소 지하 1층
(3) 연락처 : Tel - 02) 2600 - 5926 ~ 9
2. 강서구정신보건센터 주요사업
1) 관.. |
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| 행동주의모델에 입각하여 클라이언트에게 적절한 방법
1. 문제의 사정
-조모 혼자서 가정 내 경제를 책임지고 있는 열악한 경제 상황
-조모에게 동생과 차별을 받고 있다는 클라이언트의 강박관념
-클라이언트의 의사소통 미숙으로 오는 대인관계 형성에 대한 미숙함
2. 개입목표
-클라이언트 및 조모에게 가족의 소중함 및 서로 간에 좀 더 효율적인
의사소통 방법에 대한 검사 및 행동의 수.. |
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| - 목 차 -
Ⅰ. 서론
1) ‘트랜스젠더’주제 선정 이유
2) 트랜스젠더의 정의
3) 트랜스젠더의 성향이 나타나게 되는 원인
(1) 선천적 요인설(Nature)
(2) 후천적 요인설(Nurture)
(3) 복합 원인설(Nature and Nurture)
Ⅱ. 본론
1) 트랜스젠더의 성전환
(1) 호르몬 요법
(2) 성전환 수술
2) 트랜스젠더의 발생빈도
3) 트랜스젠더의 사례 사진 4) 문제점
(1) 트랜스들 간의 내부문제
(2) 트랜스젠.. |
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