|
|
|
전체
(검색결과 약 16,093개 중 38페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 1. 사례
-이랜드-
1) 기업소개
1980년 이화여자대학교 앞 보세의류가게 잉글런드라는 이름으로 시작했고, 1986년 잉글런드라는 이름을 이랜드로 변경하고 법인화하여 시작된 패션유통기업이다. 多브랜드 , 서브브랜드 를 출범시키는 마케팅전략으로 1989년 아동복 사업진출, 1990년 시계 및 쥬얼리 사업 진출과 여성 캐주얼 부문에 진출해왔다.
1998년 BSC를 도입한 이랜드는 가장 모범적으로 BSC 시스템.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 출처
참고
선정
동기
AR
소개
사례
시사
점
증강현실 (AR)
목차
증강현실 ( AR )
Augmented Reality
출처
참고
선정
동기
AR
소개
사례
시사
점
1. AR 기술 선정 동기
2. AR 소개
3. AR을 활용한 가치창출 사례
1) 편의성 제고
2) 체험과 공감 확대
3) 안전과 효율성 제고
4) 기타
4. 시사점
5. 출처 및 참고문헌
목차
증강현실 (AR)
증강현실 (AR : Augmented Reality).
출처
참고
목차
AR
소개
사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 효과적인 질문과 경청의 기술
1. 효과적 질문
1) 강력한 질문
∙ 호기심이 코치의 기본 마음가짐이라면 강력한 질문은 코칭의 실현을 위한 툴이다. 질문은 조직원들로 하여금 그들 스스로를 바라보고 그들 스스로의 지혜를 이끌어낼 수 있도록 자극한다. 우리는 질문을 통해 조직원들이 가지고 있는 생각, 잠재되어 있는 생각들을 파악해 낼 수 있다. 또한 질문은 조직원들로 하여금 토론의 과정에 참여하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 스톡옵션 운영 규정
제1조[정의]
본 운영규정에서 주식매수 선택권(또는 스톡옵션)이라 함은 벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의 3(주식매수 선택권) 및그 관계법에서 정한 권리를 말한다.
제2조[시행목적]
1. 임직원의 주인의식 향상
2. 높은 경영성과를 창출한 임직원에 대한 보상
3. 능력 우수자의 동기부여를 통한 성과 창출 및 경쟁력 제고 기반조성
4. 우수인력의 확보 및 유지 용이성 제고
5.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십 - 한국적 리더십, 경영혁신 사례를 통한 시사점
1.들어가는 말
경영혁신(Management innovation)이란 현상을 탈피하여 고능률의 기업을 만드는 것으 로, 구체적으로는 고객만족경영, 수익창출 경영 그리고 핵심역량경영을 내용으로 하고 있 다. 오늘날 기업을 둘러싼 대내외 여건이 악화되고 있으며 향후의 경기회복 여부도 불투 명하다. 국내외 선진기업들은 항상 혁신경영기법들을 적극적으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
서비스마케팅-넥슨,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages ) |
|
| NEXON의
서비스 마케팅 전략 분석
Contents
3
1st
2nd
3rd
4th
5th
Ⅰ
산업분석
산업 분석
5
게임 산업의 정의
-게임소프트웨어의 경제성과 산업성 및 상품성의 가치를 창출하는
고부가가치 산업
온라인 게임 성장의 주요 원인
1. 우수한 인터넷 환경, 고사양의 컴퓨터 시스템 확립
2. 함께 어울리는 것을 좋아하는 한국인의 정서
3. PC방의 보급
Five Force Model
6
게임 산업의 성장 규모
7Ⅱ
자사분석
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| CESCO 마케팅 성공 분석.
CONTENTS
주제 선정 동기
기업소개
시장 환경 분석
기업 내부 분석
마케팅전략
경쟁사와 차별성
재무성과
성공여부
기업/사회영향
나아갈 방향 제시
참고문헌
Introduction
주제 선정 동기
블루 오션 영역에서 지속적인 성과와 이익 창출
고객 만족 서비스와 세스코 유머
3D업종을 친근하고 전문적인 업종의 이미지로 전환
고객의 위생을 위해 전문화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십과 그 필요성
목 차
- 1. 리더십이란
- 2. 성공한 리더들의 이야기
- 3. 리더십을 기르는 방법
- 4.리더십 이론
- 5. 리더십의 필요성
1-1. 리더십 이란
리더십(또는 지도력, 영어:Leadership)
조직의 목적을 달성하기 위해
구성원들을 일정한 방향으로 이끌어
성과를 창출하는 능력을 말한다.
1-2. 리더십의 역할
조직의 문제점을 개선
환경 변화에 따른 조직의 적응력 상승
구성원에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업과 문화의 만남,
- 메세나를 아세요
Contents
메세나란
문화와 기업의 커뮤니케이션
문화를 위한 마케팅
마케팅을 위한 문화
결론
메세나란
로마 아우구스투스 황제 시절의 정치가였던
마에케나스의 프랑스 발음에서 유래
현재는 기업의 문화 예술 및 스포츠 지원,
사회적 인도적 입장에서의 공식적인 예술후원사업을 의미
기업의 커뮤니케이션 노력의 일환으로
마케팅 방향성이 Societal Marke.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| POSCO
Contents
출 처 : 포스코 홈페이지
Company Introduction
KMS use
Problems
Solution
Future plan of KMS
History
출 처 : 포스코 홈페이지
Product
출 처 : 포스코 홈페이지
Financial
출 처 : 포스코 홈페이지
Culture (6 SIGMA)
일하는 방식의 혁신
출 처 : 포스코 홈페이지
Vision
Creating another success story
(Beyond Here, Beyond now)
출 처 : 포스코 홈페이지
Strategies Object.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 정책론
[고용정책]
목차
Ⅰ. 고용정책의 정의 및 필요성
1. 고용정책의 정의
2. 고용정책의 필요성
Ⅱ. 고용정책의 유형
1. 고용정책의 유형
1) 적극적 고용정책
2) 소극적 고용정책
2. 외국의 고용정책
1) 사민주주의 모델
2) 독일모델
3) 자유주의 모델
Ⅲ. 고용정책 관련제도
1. 고용안정 정책
2. 고용창출정책
3. 고용가능성제고정책
4. 사회적 보호 정책
Ⅳ. 고용정책의 문제점.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우아한형제들 영업 직무에 입사하기 위해 실무 영업 경험을 쌓았습니다.
보안업체 OOO에서 5개월간 영업사원으로 근무하며 실무영업을 배웠습니다.
우아한형제들 영업 직무에 있어서 저의 경쟁력은 다음과 같습니다.
실무 영업 경험을 가지고 있습니다.
OOO에서 5개월간 영업사원으로 근무하며 실무 영업 경험을 가지고 있습니다.
세상의 이치를 배우기 위해 유연성을 갖춘 인재입니다.
철저한 분석을 한 이.. |
|
 |
영업, 카페, 서비스, 애견, 고객, 조사, 승리, 우아하다, 형제, 개, 가지, 홍보, 위해, 경험, 경제학, 실무, o, 능력, 이다, 도전 |
|
|
|
|
 |
|
| 직무설계와 작업측정
1. 들어가며
경영자들은 생산성 향상과 원가절감이 고도의 생산자동에 의해서만 이루어질 수 있다는 과오를 범하는 경우가 종종 있다. 이러한 관점은 노동자의 작업능률과 기술이 열악할 경우에는 사실일지 모르나 우리나라와 같은 경우 노동자의 질적 수준이 후진국에 비해 훨씬 우수하기 때문에 자동화가 반드시 생산성 향상과 원가절감을 이룩해 주지는 않는다. 따라서 생산기술의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서민경제의 도우미, 한국주택금융공사를 만나다●
손에 잡히는 경제'라는 라디오 프로그램을 들으면서 한국주택금융공사가 하는 일에 대해 관심을 갖게 되었습니다.
한국주택금융공사의 똘똘한 막내가 되겠습니다
저는 한국주택금융공사에서 제 역할을 다하고 싶습니다.
저의 이러한 특기를 살려 한국주택금융공사가 가지고 있는 기존의 DB를 부족한 부분은 데이터화하는 것과 같이 보강하는 작업을 하고, 변.. |
|
|
주택, 공사, 한국, 금융, 되어다, 노력, 본인, 업무, 어떻다, 위해, 갖다, 지원, 싶다, 해주다, 언급, 단점, 이렇다, 관심, 보여주다, 더욱 |
|
|
|
|
 |
|
| 우수 자기소개서
현대파워텍 자기소개서
- 대졸 신입사원 -
< 목 차 >
1. 본인의 인생에 가장 큰 영향을 미쳤던 일(사건/경험)에 대해 기술해 주세요. (최소30자~700자)
1) 구체적인 실제 사건
2) 어떠한 영향을 미쳤는지
3) 그 사건 전/후로 어떤 점이 달라졌는지
2. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 기술해 주세요. (최소30자~700자)
1) .. |
|
|
|
|
|
|
|
