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(검색결과 약 9,691개 중 38페이지)
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| 제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
• 면접이란 일반적으로 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종적으로 지원자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 원하는 인재를 찾는 공개채용의 방식이다.
• 보통 지원자의 기본적인 자질은 필기시험이나 서류전형을 통해 알 수 있으나, 그것만으로는 지원자의 인간성 등을 알 수 없기 때문에 면접관이 직접 대면하여 지원자의 잠재적.. |
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| 우수 자기소개서
서울특별시 서울의료원 자기소개서
+ 면접족보
+ 1분 스피치
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접 기술을 선택하여 논하시오
목차
초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접 기술을 선택하여 논하시오
1. 클라이언트의 이해
2. 클라이언트 가족에 대한 이해
3. 클라이언트가 처해 있는 상황에 관한 정보수집
4. 생태도의 작성
* 참고문헌
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| 경희의료원자기소개서(경희의료원자소서+면접자료+1분스피치),경희대학교의료원(간호사)합격자기소개서,경희대학교의료원(간호직-신입)자소서항목,경희의료원면접족보(면접질문기출)
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 경상대학교병원(경상대학교병원자소서+면접자료+1분스피치),경상대학교병원(간호사)합격자기소개서,경상대병원(간호직-신입)자소서항목,경상대병원면접질문기출(면접족보,1분자기소개)
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| 우수 자기소개서
SBS
자기소개서, 면접족보
- 공채 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문을 참고 ... |
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| 이 자료는 경기도 중등임용 면접 기출문제 160문제와 답변을 정리한 자료입니다. 제가 2006년도 시험을 쳤기 때문에 대게 95-2006년도까지의 경기도 임용 2차 면접 문제 위주로 되어 있습니다. (물론 타지역 면접시험 문제도 거의 유사하기 때문에 도움이 되실 것입니다.)
면접시험의 성격상 문제에 대해서 1-2가지 정도만 대답하는 것 보다 3-4가지 정도의 의견이나 설명을 하라는 요구가 많기 때문에 (.. |
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| [사회복지실천과정] 접수단계(문제 확인표의 구성과 활용, 면접과 의사소통)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 한국수력원자력
자기소개서 + 면접족보
- 대졸 수준 인턴사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 우수 자기소개서
충북대학교병원 자기소개서
+ 면접족보
+ 1분 스피치
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 인천도시공사
자기소개서 + 면접족보
- 7급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 을지대학교병원
자기소개서
+ 1분 스피치
+ 면접 족보
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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