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(검색결과 약 4,643개 중 38페이지)
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| 성공적인 종신 보험 재테크 전략
1. 올바른 종신 보험 선택의 장점
보험이 빠진 개인 재무 설계는 있을 수 없다. 최근 제대로 된 생명보험이 필요하다는 공감대가 형성되면서 종신보험에 대한 관심이 높아지고 있는데, 종신보험은 말 그대로 종신에 걸쳐 설계되므로 그 내용에 따라 보장받을 수 있는 혜택이 달라진다.
종신보험의 장점을 살펴보면,
첫째, 경제활동기에 발생하는 질병이나 재해로 인한 소.. |
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| 평균임금에 대한 실무적 검토
1. 평균임금의 개념 / 산정이유
평균임금이란 산정사유가 발생한 날 이전 3월간에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 날짜수로 나눈 금액을 말한다. 따라서 평균임금은 1일 단위로 산정된다.
평균임금은 근로기준법상 ① 퇴직금(§34), ② 휴업수당(§45), ③ 재해보상금(§82이하), ④ 근로자에 대한 제재(징계)로서의 감급(§98), ⑤ 연차휴가수당(§59 ③), ⑥ 산.. |
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| 산재 보험급여에 대한 제3자에 대한 구상권
I. 서설
1. 의의
제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 산재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 대한 보험급여청구권을 동시에 선택적으로 갖게 된다. 이러한 경우 보험관장자가 수급권자를 보호하기 위하여 우선 보험급여를 지급하고, 근로자가 제3자에 대하여 가지는 손해배상청구권을 대위하는 것을 산재보험법상 .. |
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| 지구촌의 여러 가지의 문제점
1.문제점 발생 원인
2. 문제점
3.해결방안
문제점 발생 원인
전쟁 : 영토 분쟁, 민족.인종 간의 갈등, 종교 분쟁 등- 기아와 질병 : 전쟁, 가뭄. 홍수 등의 자연 재해, 가난 등- 환경 파괴 : 공업의 발전으로 인한 오염, 무분별한 개발, 환경 보호 의식 부족 등
문제점1
.... |
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| 대구지하철화재사고에
대한 고찰
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대구지하철 참사
1) 범행 동기
2) 피해현황
3) 대응과정
(1) 위기관리 기관별 대응
(2) 사후처리(수습)
4) 문제점 및 개선방안
2. 재난및안전관리기본법
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서 론
인구의 증가, 경제 및 산업의 발전은 도시화를 촉진하였고 그 결과로서 지하공간의 이용이 매년 증가하여 교통관련시설인 지하철, 도로, 터널 등 선진국형 지하구.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
화재피해를 입은 거래처에 안부 묻기
요약
화재피해를 입은 거래처를 진심으로 걱정하며 안부를 묻는 글입니다.
내용
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
저는 ○○회사의 실무담당자 ○○○입니다.
당사는 지난달 귀사의 생산공장의 화재로 인해 부득이 주문 생산 계약을 취소한 일로 하여 귀사가 맞은 재해를 매우 안타깝게 여겨왔습 |
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각서 ( 1Pages ) |
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| 상기 공사에 있어 귀사가 정한 도급공사의 안전 수칙 및 작업 지시서를 엄격히 준수하여 공사중에 발생하는 모든 재해에 대하여 민, 형사상의 책임을 당사가 진다.
각서
공사명:
1) 상기 공사에 있어 귀사가 정한 도급공사의 안전 수칙 및 작업 지시서를 엄격히 준수하여 공사중에 발생하는 모든 재해에 대하여 민, 형사상의 책임을 당사가 진다.
2) 작업에 필요한 안전 장구는 자비 지참 사용할 것이며 .. |
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| 산업안전보건법에 따른 근로자의 보건관리
I. 서
1. 의의
국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 노력(헌법 제34조 제6항)을 하여야 하고 산업안전보건법에서는 재해예방에 관한 구체적인 규정을 마련하고 있다.
2. 산재예방의 중요성
산업화의 급속한 진전과 더불어 고도로 기계화되고 있는 산업은 필연적으로 산업재해의 가능성을 증대시킴으로써 근로자의 안전과 보건에 대한 .. |
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| 산재법상 산재 보험급여 산정의 원칙에 대하여
Ⅰ. 들어가며
산업재해보상보험법(이하,‘법’)상 보험급여는 원칙적으로 요양을 제공하는 현물급여를 제외하고는 산재근로자의 재해발생 전 소득을 기초로 하는 정률보상방식에 의한다. 이러한 정률보상방식이란 피재근로자의 성별, 연령, 직종, 근무기간 등과 관계없이 모두 동일한 조건에 두고 당해 근로자의 평균임금을 지급기준으로 삼는 것을 말한다. 이.. |
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| 〔별지 제1호서식〕
※굵은선안은신고인이기입하지않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
대리인신고서
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②사업개시번호
③신고구분
□선임 □해임
신고인
(보험
가입자)
④성명
⑤주민등록번호
⑥주소
□□□-□□□
☎
사업
⑦명칭
☎
⑧소재지
□□□-□□□
대리인
(선임)
⑨성명
⑩주민등록번호
⑪주소
□□□-□□□
⑫ 대리인
인감
대리인
(해임)
⑬성명
⑭ |
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| 회사 경조사 지원에 관한 규정입니다.
제1조[정의 및 적용범위]
이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 유급으로 부여되는 휴가 및 경조에 관한 제반 사항을
정하며 이에 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제2조[지급대상]
경조비 및 휴가의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원에 한하며 적용한다.
[ 3개월 미만의 경우는 경조휴가만 부여한다. ]
단 휴직 중 인.. |
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| 영국의 국민보험과 독일비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라에 대한 레포트 자료입니다.
영국의 국민보험과 독일비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라
I. 독일의 비스마르크 입법
비스마르크는 1883년에 독일제국의 건강보험을 만들었다. 이것이 세계 최초의 사회보험이었다. 독일제국은 건강보험의 관리운영을 위해 국가의 중앙집중식 기구를 별도로 만들지 않고, 이미 질병급여를 제공하고 있었던 .. |
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| 산안법상 사업주의 유해 위험방지조치 의무
Ⅰ. 들어가며
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고, 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 치료 및 보상도 중요하지만, 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.
근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 있다 할 것이므로 산업안전보건법은 유해․위험 예방조치에 관한 상세한 규정을.. |
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| 사용자와 일용직 근로자간 근로계약서입니다.
근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
아래
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할수 있다.
4. 근로조건: ①일급 ( )원
? 기본일급액 70% ( )원
? 법정제수당(주차,연차·월차,휴일근로가산금) 30%( ).. |
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