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| 직위분류제와 계급제
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류이다.
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근무성적평정표
═══
소속:
평정기간 :
년월일 부터
직급:
년월일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
1. 조정자
위원장
성명:
평정요소 및
평점배점
근무실적 (3.5)
직무수행능력 (5.0)
직무수행태도 (9.0)
직무의 양
직무의 질
전문지식 및 기술
이해·판단력
응용력
업무적응력
책임성
적극성
협조성
방침수용
2. 확인자
직위:.. |
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| 기관명
결
재
담당자
팀장
부장
지사장
우-/주소 /전화( )-/전송-/담당자
전결
일련번호
기
관
①기호
문서번호 :
제목: 공무원․교직원피보험자근무처변동등통보
②명칭
③성명
⑤변동사유
⑦변동
년월일
⑧전근무처명
⑩회계명
⑫직종명
직급명
호봉
근무연수
변동전
보험료
감면사유
차기승급연월
단위기관기호
의료보험증반납여부
(미반납사유)
④주민등록번호
⑥변동부호
⑨전근무처기호
⑪회계부호 |
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| 신원보증규정
제1조 (목적)
이 규정은 신원보증에 관한 세부사항을 규정하여 신원보증업무의 처리 및 사후관리에 원할을 기하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용원칙)
이 규정은 당사의 과장급 이하 직원에 적용된다. 다만 임시직원 또는 촉탁 등에 대하여도 인사담당 부서장이 필요하다고 인정하는 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 신원보증서를 징구할 수 있다.
제3조 (신원보증인)
① 신원보증인은.. |
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| 연구비 수령내역 및 간접연구경비 납부보고서
20 년도 관리번호 :
연구책임자
소속
직급
성명
연구과제명
연구기간
20 ...～ 20 ...(년월)
지원기관
연구비종류
연구의형태
단독 (), 공동 (), 기타 ()
연구참여자
공동연구원 :명
연구보조원 :명
연구비 수령 및 간접연구경비 납부내역
(단위 :원)
연구비총액
연구비수령액
기 수령액
금회 수령액
수령액 누.. |
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| 신원보증규정
제1조 (목적)
이 규정은 신원보증에 관한 세부사항을 규정하여 신원보증업무의 처리 및 사후관리에 원할을 기하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용원칙)
이 규정은 당사의 과장급 이하 직원에 적용된다. 다만 임시직원 또는 촉탁 등에 대하여도 인사담당 부서장이 필요하다고 인정하는 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 신원보증서를 징구할 수 있다.
제3조 (신원보증인)
① 신.. |
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| 직위분류제(職位分類制)
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼 때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류.. |
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성명
홍길동
영문 성명
Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567
E-maIl
전화번호
휴대폰
012-345-6789
주소
호적관계
호주성명
홍길부
호주와의 관계
장녀
기간
학교명
학과
비고
2001.03 ~ 2003.02
○○외국어대학교
동시통역대학원(한국어-영어)
1997.03 ~ 2001.02
○○대학교
불어불문학과
졸업
1994.03 ~ 1997.02
○○고등학교
졸업
기간
회사명
직급
업무내역
비고
2004.02 ~ 2004.06
(주)○○○
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 지방세납세증명서 등 발급 위임장
신청내용
발급
매수
용도
비고
□ 세목별과세증명서(재산세)
매
소재지:
□ 세목별과세(납세)증명서
매
□ 세목별과세증명서(자동차세완납)
매
차량번호 :
□ 세목별과세(미과세증명서)
매
위임
하는
사람
(납세자)
성명
주민등록번호
주소
전화번호
위임
받는
사람
(대리자)
성명
주민등록번호
납세자와의
관계
주소
전화번호
위와 같이 지방세납세증명서 등의 발.. |
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| GS그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 정보
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3494
4600
5500
800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2. 복리후생 제도 소개
1) 주택지원
무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현.. |
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| 신원진술서
210mm×297mm
사진
(3개월 이내
촬영)
(1)
성명
한글
(2) 주민
등록번호
(3)호주
및관계
한자
(4) 원적
(5) 본적
(6) 주소
(통반)
(7) 직장명
및 소재지
직장명 :
소재지 :
(8) 전화
번호
직장 :
가정 :
(9)본관
(10)종교
(11)혈액형
(12)신장
cm
(13)체중
kg
(14)본인 및 배우자 재산
동산: 부동산 :
(15)친권자 재산
동산: .. |
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| 직위분류제(職位分類制)의 이해
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 .. |
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| 200 학년도 게재연구비 결과보고서
연구책임자
성명
직급
소속
학부 학과 (전공)
연구과제명
<국문>
<영문>
역할
공동연구원 (연구책임자 제외)
명
게재학술지
학술지명
발행기관
발행국가
발행일자
집, 권, 호
수록면
～
학술지 등급
* 연구결과논문의 연구자 및 연구과제명이 제출된 연구계획서와 일치하지 않을 경우, 경위서를 첨부하시기 바랍니다. (제2장 교비연구 제10조(보고서 제출 등) ③.. |
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