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 아동복지시설과서비스프로그램및아동상담의관한방법 ( 51Pages )
○ 아동복지시설과 서비스프로그램 및 아동 상담의 관한 방법 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 아동복지시설과 서비스프로그램 및 아동 상담의 관한 방법 1. 아동복지사업의 기능 1) 지지적 서비스 2) 보충적 서비스 3) 대리적 서비스 2.가정위탁 및 입양 서비스 1) 가정위탁서비스 1) 가정위탁의 개념 2) 가정위탁의 전개 과정 3) 가..
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 쟁의행위 일반 총정리 ( 29Pages )
노동법상 쟁의행위 전반에 대한 연구 -1. 노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동 Ⅰ. 노조법상 노동쟁의 1. 의 의 노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 2. 규율취지 노동쟁의는 그 분쟁이 조정․중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐 그 분쟁과 관련된 쟁의행위가 정당한..
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 GM 쉐보레의 한국시장 진출전략분석과 GM 쉐보레 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석과 향후전략 제안 레포트 ( 13Pages )
GM의 한국시장 진출 마케팅전략 연구 I. GM의 한국 자동차시장 진출 1. 주제선정배경 1988년 수입차 시장이 완전히 개방된 이후 수입차 점유율이 10%를 돌파하는데 꼬박 25년이 걸렸다. IMF 이후 계속되는 경기 불황 속에서 국산차 점유율은 점점 떨어지고 있지만, 수입차 시장은 매 해 조금씩 약진 중이다.1)1) 황욱익(2013), 모터매거진, 2013년 12월호 – 2013 한국자동차 시장 분석 특히 국내의 자..
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 [비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 비정규직 문제 Ⅱ. 이마트의 정규직 전환 Ⅲ. 정부의 감시 강화 Ⅳ. 기업의 비용증가 Ⅴ. 생산성 향상 기대 Ⅰ. 비정규직 문제 도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업무에도 도급 근로자를 고용..
리포트 > 경영/경제 |
정규직, 정규직전환, 비정규직, 비정규직문제
 [비정규직문제]기업의 정규직전환에 따른 영향과 전망 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 비정규직 문제 ………3 Ⅱ. 이마트의 정규직 전환 ………4 Ⅲ. 정부의 감시 강화 ………5 Ⅳ. 기업의 비용증가 ………6 Ⅴ. 생산성 향상 기대 ………6 Ⅰ. 비정규직 문제 도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된 일부 업
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정규직, 비정규직, 정규직전환, 비정규직문제
 아동복지론 - 가족 아동학대에 관해서 ( 13Pages )
목 차   1.아동학대의 정의    2  2.아동학대의 유형    2   3.아동학대의 원인    4   4.아동학대의 징후    6   5.아동학대의 후유증    7   6.아동학대의 현황    8   7.아동학대사례 업무 진행도    10   8.아동학대 사례        11 9.참고 문헌        13 10. 아동학대 토의과제 하면서     14 어른들은 몰라요! (..
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 LG에어컨 (WHISEN)에 대한 마케팅 전략 ( 12Pages )
LG에어컨 (WHISEN)에 대한 마케팅 전략 테마선정배경 IMF위기 10 여 개 이상 업체난립 1,200K 1,340 715 600 Post IMF 어떤걸 준비할 것인가 누가 살아남을 것인가 내수시장크기 LG/삼성 만도/대우/캐리어 범양/세기/두원 나나 냉열/진사전자 97 2000 목표설정 마케팅 과정 혁신은 물론 매출의 획기적 확대와 에어컨 독립 브랜드 인지도 50% 이상을 목표로 선정함 전망분석 기회:이상기온 현상으로 인한 에..
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 여성근로자의 보호 ( 5Pages )
여성근로자의 보호 Ⅰ. 서설 1. 여성근로자 보호의 필요성 여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다. 그러나 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 열악함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측면으로 점차 그 중점이 변화하고 있다. 즉 여성근로자에 있어서는 기..
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 단체협약의 규범적 부분의 법적 효력 ( 4Pages )
단체협약의 규범적 부분과 관련한 노조법상 사항 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 ..
리포트 > 법학 |
 공손법(높임법) 체계의 변천 ( 5Pages )
공손법(높임법) 체계의 변천 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 공손법 체계의 변천 1. 중세국어 2. 근대국어 3. 현대국어 Ⅲ. 맺음말 <참고문헌> Ⅰ. 머리말 공손법은 어말 어미의 변동를 통하여 사회적 지위, 직업, 성별, 친분 관계 등 몇 가지 복잡한 요인에 따라 상대를 높이거나 낮추어 대우하는 것..
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문법, 공손법, 높임법, 중세국어, 통사론
 장애인복지에서 리해비리테이션, 노멀라이제이션 개념과 장애인복지가 나아가야할 방향에 대해 기술하시오 ( 4Pages )
장애인복지에서 리해비리테이션, 노멀라이제이션 개념과 장애인복지가 나아가야할 방향에 대해 기술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 장애인복지의 개념 2. 리해비리테테이션 개념 3. 노멀라이제이션 개념 Ⅲ 결론 및 의견 : 장애인복지가 나아가야할 방향 Ⅳ 참고문헌 장애인복지에서 리해비리테이션, 노멀라이제이션 개념과 장애인복지가 나아가야할 방향에 대해 기술하시오 Ⅰ 서론 장애인의 기본적 인권의 존중이
리포트 > 사회과학 |
리해비리테이션, 노멀라이제이션, rehabilitation, normalization, 장애인복지
 근로기준법상 여성근로자 보호 연구 ( 4Pages )
근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 차별대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다. 다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측..
리포트 > 법학 |
 남북무역관계의 갈등 ( 7Pages )
남북무역관계의 갈등 목차 남북무역관계의 갈등 Ⅰ. 가트무역체제에 대한 불만 1. 선진공업국의 차별관세제도 2. 최혜국대우원칙의 역기능 3. 호혜주의원칙의 모순성 Ⅱ. 유엔무역개발회의의 창설 Ⅲ. 무역질서개혁에 대한 구조주의적 접근방법 남북무역관계의 갈등 불평등교환이니 혹은 교역조건의 악화니 하는 말로 표현되는 무역의 불균형문제는 바로 남-북문제에서 핵심적 위치를 차지하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 빵과장미 ( 2Pages )
빵과 장미- bread and rose 빵과 장미 처음에는 그냥 참 특이한 영화 제목이라고만 생각했다. 영화를 보던 중 교과서에서 은유법으로 많이 쓰이던 '인간은 빵 만으로만 살 수 없다.'는 문장이 생각났고, 보통 사람이라면 제목만 듣고도 눈치 챘을 그 함축적인 의미를 깨닫고 난 후, 너무 기뻤다. 우리는 빵을 원한다. 하지만 장미도 원한다. -'we want bread but rose' 그렇다. 인간은 빵만으로는 살 수 없..
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감상문
 명령문(고객센터직원에게해고) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 명령 / 1page 제목 고객센터 직원에게 해고명령 요약 물의를 빚은 상담원을 해고 명령할 때 내용 ○○사에서 알립니다. 상담원 ○○○는 고객상담 중에 목소리를 높이고 아직 상담중임에도 불구하고 전화를 끊는 등의 상담원으로서 부적격한 행위를 하고도 상담기록을 작성하지 않은 이력이 있었습니다. 상담 기록을 누락시켜 부적격한 방식으로 수습
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