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 조직행위론의 전개 과정에 대한 연구 ( 4Pages )
조직행위론의 전개과정 Ⅰ. 들어가며 인간과 조직과의 관계를 통한 발전방향 모색은 경영학의 주된 관심사로 수 많은 연구가 진행되어 왔다. 초기에는 인간을 기계나 원자재와 같이 하나의 생산요소로 보고 효율성을 극대화하는 방향에 대한 연구가 진행되어 왔으나, 점차 인적자원의 중요성을 인식하고 인간존중의 경영이 자리잡게 되었다. 후술할 제 관리론은 조직의 운영에 있어 보편적인 관리론이 존재..
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 조직이론 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 ( 3Pages )
조직이론 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 1. 과학적 관리론의 주요 내용 과학적 관리론의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 과학적 관리론의 창시자인 F. W. Taylor는 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 여러 가지 제안을 하였다. 그는 저서 "Shop Management"에서 작업의 효율이 노동의 분업, 작업유인 및 시간의 효..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영화 예매 시스템에 대해서 ( 8Pages )
Ⅰ. Project Identification and Selection 1. 자기소개 학과 : 학번 : 이름 : 2. 프로젝트의 주된 목적 ●영화관 예매 시스템 이라는 프로젝트 수행을 통해서 프로젝트의 절차를 알고, 프로젝트 관리를 익힌다. Ⅱ. Project Initiation and Planning 1.기본적인 프로젝트 계획수립 1.1 프로젝트 범위의 규정 : 계발되어 있는 영화관 예매 시스템은 회원관리, 영화예매 등 방대한 규모를 자랑하는 ..
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 시스템분석 ( 15Pages )
개발 시스템 (주)한일정보통신 총무부의 구매관리시스템 대상업체 소개 ● 회사소개 회사명 : (주) 한일정보통신 납입자본금 20억원 설립일자 1993년 2월 1일 종업원수 120명 (96년 3월 현재) 주요 사업분야 SI 및 SM사업, 정보통신기기 판매사업 정보통신서비스 및 뉴미디어 광고대행사업 소프트웨어 수탁개발(공공, 민간부문 및 전문 Solution) 사업장 서울시 강남구 역삼동 832-..
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개발시스템, 사업분야
 비정규직 노동자 관리방안설명 ( 4Pages )
[ 비정규직 노동자관리방안 설명] Ⅰ. 서설 1. 의의 비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다. 우리나라는 최근의 경제위기 이후 종업원의 비정규직화가 적극적으로 추진되면서 그 비중이 점차 늘어나게 되었다. 비정규직인력의 확산은 우리나라 기업들이 경험하지 못했던 새로운 인적자원관..
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 임금관리(임금결정원칙, 임금체계, 임금형태) ( 5Pages )
임금관리(임금결정원칙, 임금체계, 임금형태) 목차 임금관리 Ⅰ. 임금 결정의 원칙 1. 노동의 질과 양에 대응될 것 2. 지급능력의 한도 내의 지급 3. 생계비수준의 보장 4. 사회적 균형의 유지 Ⅱ. 임금체계 1. 연공서열급 2. 직무급 3. 직능급 4. 자격급 Ⅲ. 임금 형태 1. 시간급제 2. 능률급제 3. 집단임금제도 4. 슬라이딩 스케일제도 임금관리 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 직종별 인센티브 제도 전반의 검토 ( 2Pages )
직종별 인센티브제도 전반의 검토 1. 생산직에 대한 인센티브제도 생산에 직접 종사하는 직접적 생산직은 직무의 본질상 근로시간을 기준으로 직접생산을 하는 직무이기 때문에 기준근로시간에 대한 기준임금의 적정한 보상 외에 작업과정에 있어서 생산성 향상이나 이윤증대에 대한 개인·집단별 성과목표를 설정하고 이에 대한 보상을 하는 것이 바람직하다. 그러나, 기계장비의 보수나 유지, 환경이나 ..
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 다이어리 자작속지 [평생사용] - CEO Size : 백지노트 ( 6Pages )
고해상도 jpg 이미지 파일입니다. 백지노트입니다. 프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 있습니다. 일반A4복사용지를 이용하여 한장에 3면을 인쇄하실 수 있습니다. 플래너를 사용하시는 분들에게 규격은 CEO사이즈입니다. 6공이고 870mmX1730mm 사이즈입니다. 체계적인 시간관리를 원하시는 분들에게 꼭 도움이 되었으면 좋겠네요. 소개글 백지노트입니다. 프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 ..
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 다이어리 자작속지 [평생사용] - CEO Size : 라인노트 ( 6Pages )
고해상도 jpg 이미지 파일입니다. 라인노트입니다. 프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 있습니다. 일반A4복사용지를 이용하여 한장에 3면을 인쇄하실 수 있습니다. 플래너를 사용하시는 분들에게 규격은 CEO사이즈입니다. 6공이고 870mmX1730mm 사이즈입니다. 체계적인 시간관리를 원하시는 분들에게 꼭 도움이 되었으면 좋겠네요. 소개글 라인노트입니다. 프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 ..
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 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. ( 7Pages )
인적자원관리 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 개념 2. 인사고과의 목적 1) 적정배치 2) 능력개발 3) 공정처우 3. 인사고과 방법 1) 자기고과 2) 상급자에 의한 고과 3) 동료에 의한 고과 4) 하급자에 대한 고과 5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과 4. 현대적 인사고과의 전개방향 1) 목표관리법 2) 인적평정센터법 3) 행위기준고과법(BARS) 5. 개인..
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방송통신대학교, 인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여
 산업심리학 ( 11Pages )
산업심리학 ( I.P. Industrial psychology ) 산업심리학 ( Industrial Psychology ) ․심리학의 지식과 방법에 의해 인간의 산업에서의 행동을 연구하는 실천과학이다. ․사회과학과 자연과학의 지식을 기초로 하여 경영이나 노동에 관계되는 여러 가지 문제해 결을 위한 유효한 지식이나 방법을 제공하고자 하는 일련의 활동이다. ⇒산업심리학은 심리학의 지식과 방법을 사용하여 산업사회에서의 인간의 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 주간업무일지 ( 1Pages )
주간업무일지입니다. 1. 일자 2. 업무명 3. 업무처리내역 4. 일반업무 5. 화일송수신 송/수신, 작업시작, 작업종료,파일명,건수,담당과 6. 시스템 전개 전개종류,문서번호,작업시작,작업종료,작업 결과,담당자 7.장애사항 신고자,신고기간,신고내용,관리번호,복구시간,조치내용,A/S확인,시스템등재 8.기타 9.지시사항
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업무, 일지, 업무일지,
 다이어리 자작속지 [평생사용] - CEO Size : 고객정보 ( 6Pages )
고해상도 jpg 이미지 파일입니다. 고객정보카드입니다. 프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 있습니다. 일반A4복사용지를 이용하여 한장에 3면을 인쇄하실 수 있습니다. 플래너를 사용하시는 분들에게 규격은 CEO사이즈입니다. 6공이고 870mmX1730mm 사이즈입니다. 체계적인 시간관리를 원하시는 분들에게 꼭 도움이 되었으면 좋겠네요. 소개글 고객정보카드입니다. 프린터를 이용하여 양면인쇄..
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 [고전적 경영이론의 평가] 고전적 경영이론이 미친 영향 및 한계점 ( 3Pages )
[고전적 경영이론의 평가] 고전적 경영이론이 미친 영향 및 한계점 I. 고전적 경영이론의 공헌 어떤 작업을 하나 또는 몇 개의 과업으로 나누어 전문화함으로써 여러 사람이 같이 작업을 하면 같은 사람의 수로 각자가 모든 작업을 한 번에 수행하는 것보다 생산성을 증가시킬 수 있다. 이는 컨베이어 벨트(conveyor belts)를 이용해 각각의 종업원들로 하여금 하나의 특정 직무를 수행하는 데 필요한 일..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경비운용관리규정시방서 ( 5Pages )
경비 운용 관리규정 시방서 1. 목적 빌딩 및 관련 시설물의 재해 및 도난방지와 외부로 부터의 불순분자 침입등을 사전 봉쇄하며, 방문객을 친절히 안내하며, 각종 내, 외시설물과 재산을 보호하고 출입 인원과 차량 출입을 통제하는데 목적을 둔다. 2. 인원구성 경비: 각2명 격일제 24시간 맞교대 계4명 (* 주차관리 경험자로서 운전면허를 취득한자로 배치함) 3. 근무시간 : 금일 08:00부터 ..
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